1、“.....整个项目未能够进行合理的规划，其他同伴由于不了解总体目标，最终造成走了不少弯路以至未能良好的完成任务。这些问题也恰恰是日常工作中经常出现并需要解决的重要问题，通过训练把这些问题映射出来，在训练中解决问题，最终应用于实际工作中，明确工作目标提高工作效率改善工作方法。最后体会深刻的就是服从力和执行力。在团队工作中，当上级下达命令时，我们就要以高素质来绝对的服从，以最迅速的执行力来完成。这是个人对工作最起码的尊重,团队是个大的框架，领导是核心支柱，而我们也是这个蓝图中的关键，所以我们只有更好好做好工作，才能让我们的蓝图更辉煌,从优秀到卓越目标看得比别人更高远点速我激励和完善。拓展训练心得分享拓展训练体会材料。有人曾经说过参与多深，领悟就有多深付出多少，收获就有多少未曾经历，不成经验。也许拓展训练只是游戏，可当自己真正参与后，才会理解什么是团队......”。

2、“.....留下汗水泪水甚至血水后，才能理解什么是付出，什么是互助，才能感受那份来之不易的胜利当自己亲身经历全心投入后，才能发现不足总结教训积累经验，领悟真正收获成功的艰辛和喜悦,在这次训练中，大家共同克服了个又个的困难，更加增进了彼此之间的感情和了解。这对于我们在今后的工作中树立相互配合互相支持的团队精神和整体意识，改善人际关系，增加相互的沟通与信息交流等是有利的。在完成项目时也暴露了我们很多的弱点刚开始时盲动草率，忽略了集体的力量，在还没有明确行动目的，没有制定可行的工作方案的情况下，就开始行动，使得原本可以更加轻松合理完成的任领导是核心支柱，而我们也是这个蓝图中的关键，所以我们只有更好好做好工作，才能让我们的蓝图更辉煌......”。

3、“.....第篇拓展训练心得体会与分享拓展训练心得体会与分享年月日，公司在南京溧水为我们新入职的员工举办了为期天的拓展训练活动，此时虽然活动已经结束了，但内心的激动却久久不能平息。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是次身心的大洗礼，也是进步推动我全力以赴做好即将到来的各项工作的动力。它不仅仅是种简单的训练活动，而是种思维种考验种气概，同时也是种文化种精神种理念。拓展训练活动第个环节是为自己的团队起队名喊口号画选队歌以及排列队形起初，我们已经分成个团队了。教练给了我们分钟的时间，要求我们的队名口号，还有队歌要新颖，给了每队面旗子，要将队名口号和标在旗子上。我们这队围成圈，绞尽脑汁想了个很有气势的队名天罡北斗，希望我们能够星聚会，导航天下，让对方知道天罡北斗，属我们最牛,在这有限的时间里，我们创造了无限的可能。整个训练主要包括大项目信任背摔，空中抓杠......”。

4、“.....每每遇到困难和挑战，我们以加油，加油，上,的口号激励和支持队友，没有责备，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃。最终，我们团队的每名成员都顺利地通过了重重考验。拓展训练的第个项目信任背摔。背摔，这是拓展训练中最具典型意义的项目之的营员被分为两组。我们组叫，另组叫东方。在小组起名和编口号的时候，大家都各抒己见，这个时候，我观察到，有些人比较强势，喜欢对他人指手画脚，并且否定其他人的想法有些人则站在边默不作声，带着无所谓的心态默默接受讨论结果。但是团队合作就是这样，如果大家都争执不休，没有人妥协，那么活动就进行不下去，尽管有时你会觉得那个结果跟你的想法不在个频道。分组完毕，我们开始游戏。第个游戏叫做盲人指路两组队员对地进行搭配，两人对，其中人带上眼罩充当盲人，另个人则带领盲人去走段设有障碍的路线。第次是我当盲人，另个人扶着我穿越路障。戴上眼罩的刹那，我陷入了极度的不安全感中......”。

5、“.....我仍然小心翼翼，无法停止对未知黑暗的恐惧。第次我们互换角色时，由于我体会到了身处黑暗的无助，所以我对扮演盲人的同伴产生了种强烈的保护欲，非常小心地带她穿越路障，并且给她鼓励，态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。有位企业家说过不要以为你什么都行，离开了团队，你可能事无成也不要以为你势单力孤，有了团队，你也许什么都行,最后我要感谢此次活动所有队员的积极参与和真诚相助，感谢南京埃斯顿公司给我们提供这么好的机会让我们的身心得到了拓展训练，希望我们都能用心去体会拓展的核心精神，不断提升和强化个人心理素质，更深刻地去体验个人与企业，下级与上级，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，让我们的团队更富凝聚力和战斗力，为公司的发展壮大贡献我们的力量......”。

6、“.....目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。当人站在，在台下方的同事会用手托起成个人床把台上，是勇气力量和信心的源泉。承诺体现了种责任感，当说出自己的承诺时，相当于把自己的人品公信力责任心置于公众的考验中。在人的生中，有些东西是值得誓死捍卫的。台下同事表现出死守阵地，精神高度集中的状态，能让台上同事抛开心中的疑虑放心地摔下去，这体现了彼此间信任的作用。工作中的信任，来自长期的沟通了解和默契。集体的温暖团队的力量都会在信任中得到解释和感受。沟通群力决策。个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能最终完成团队的目标。有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值。个团队成立时，定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作......”。

7、“.....只有在心理放松姿势标准的情况下，倒下的人最安全，而接的人也最省力。当我们对同伴或者团队出现信任危机时，就会猜疑无法真诚请继续关注相对，然后动作就。正确的决策执行力成功在鼓动人心的项目中，我们击打了次，虽然不是最好的，但是在种程度上说我们充分了发挥了团队的力量。在项目开始的初期，我们犯了个重要的各自为战，在没有任何正确方法的情况下乱来。时间分秒地过去，我们依然在测试如何连续击打，却没有好好想想应该如何操作才是最合理的。经过近分钟的琢磨，终于想出了个比较好的方法，就是由多数人掌握平衡，仅让两个核心人员控制击打让球弹跳。好的建议还需要有力的执行。开始的时候还会有队员会耐不住寂寞，总是想自我发挥下，但队员们意识到集体合作容不下个人主义，所以最后在队长的英明带领下，我们终于从最初只能击打几下，到完成连续次击打的好成绩。之后我们总结了经验和教训，在急速十秒和定向任务项目中......”。

8、“.....我们不抛弃，不放弃的团队宣言得到了很好的体现。拓展训练心得分享拓展训练体会材料。结束语良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代,高原年月日第篇信任背摔心得体会拓展训练信任背摔感想分享信任背摔心得体会拓展训练信任背摔感想分享来源笑翻天乐园点击信任背摔这是拓展训练中最具典型意义的项目之。目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。当人站在，在台下方的同事会用手托起成个人床把台上摔下的人接住。通过信任背摔这个拓展训练项目可以锻炼心理素质，克服恐惧，对业务人员的心理素质提升有很大帮助。体会与分享表面看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕。在工作生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心,心理的障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们豁出去搏，勇敢地跨出小步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生大步的跨越。当台上的人问到我要跳了......”。

9、“.....台下所有组成人床的同伴异口同声地回答我们准备好了，请相信我们,这就是承诺。团队同伴的承诺是种宝贵的资源，是勇气力量义和价值。个团队成立时，定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。只有在心理放松姿势标准的情况下，倒下的人最安全，而接的人也最省力。当我们对同伴或者团队出现信任危机时，就会猜疑无法真诚请继续关注相对，然后动作就会变形行动容易出轨，我们的所作所为不仅得不到支持，还有可能损害到团队的利益，而且最终让自己受到损害。互帮互助，我为人人，人人为我。团队，不是群体，个优秀的团队必须具备团结信任与协作。每次齐心协力的团结合作，每次成功之后的热情相拥，每次完成项目的坦诚分享，都会让彼此之间多份了解，多份亲切，多份友情。我为人人，人人为我，对待帮助自己的人，要有感恩的心，学会帮助别人，才会被别人帮助......”。