1、“.....企业的规章制度是最为重要的。俗话说得好，没有规矩，不成方圆。如果企业没有规章制度，就没有办法对其员工进行相应的约束，也就没有办法具体的告诉其员工，哪些事情是应该做的，哪些事情是不应该做的如果企业没有规章制度，员工就不知道如何处理公司的话永不服输，不断拼命的去改进自己的工作不断拼命的把自己所负责的工作提高再提高,个公司旦失去了这种气魄，即使其家财万贯，也会很快败光。再多的资源，再深的背景，也定会不断衰落下去。请诸位反思下，我们还有多少人有这口气玩命的改进，不服输，敢说我做的工作，今天就要比昨天好，或者我接你的工作，不管我会不会，到我手上，我定要比你做的更好。有人刚才说我比较年轻，缺乏经验，所以工作没做好。管他年不年轻，管他天上有没有下雨,使命必达,你既然做了这个负责人不知道如何处理公司的正常业务，只能按照领导的意思去做。长而久之，员工的心思就不会放在公司的业务之上......”。

2、“.....搞人际关系，这样做的结果势必对企业健康的发展产生不利的影响，最终导致企业的衰落。在这里所指的企业规章制度其实就是指企业文化。什么是企业文化呢按照通俗意义上讲，企业文化是指集企业全体员工的智慧，共同制定的企业员工的行为准则，是企业员工共同遵守的准则。方方正正做人，实实在在做事是我们企业及其员工切行为的原则与根本。这是我们公司企业文化核心价值观中最重要的条。在个企业里，如果根本没有诚信可言，企业如何能够发展得好呢像美国的安达信公司就是个非常好的例子，为了追求公司的利益，味满足客户的需求，虚报财务报表和账目，引导股民的投资方向，其最终的结果怎么样以前，是每名大学毕业生梦寐以求的大公司，现在却是无人问津......”。

3、“.....努力的寻找，多方的比较，精心的调查林林种种的项目中，修正健康产业令您产生了浓厚兴趣健康屋事业吸引了您的目光于是我们听到了您的声音我们握手真诚而有力,公司简介修正药业集团修正药业集团总部坐落于长春市高新开发区......”。

4、“.....是家集科研生产营销于体的大型现代化企业集团。公司以先进的设计理念精深的设计功底为先导，以规范的管理精湛的施工技术为基础，以完善的服务体系为依托，以产业化模式经营降低成本为优势，为客户提供专业化人性化个性化的装修产品和服务，并不懈努力以提升和超越客户的消费价值。面对激烈的市场竞争，公司将如既往的致力于为社会各界提供服务宗旨竭诚次装修成知己有信海铸就百年基大理念施工理念精工细作，精益求精设计理念追求时尚，以人为本服务理念客户至上，尽善尽美经营理念诚信为本，信誉第管理理念关注细节，人企合大创新创新是发展的灵魂企业文化创新经营理念创新管理模式创新设计思想创新施工工艺创新施工材料创新。解释权与修改权本手册由公司总部负责解释修改和补充。手册的执行本手册可独立执行，也可结合公司其他相关管理办法共同执行......”。

5、“.....并不懈努力以提升和超越客户的消费价值。面对激烈的市场竞争，公司将如既往的致力于为社会各界提供更完善更完美的装修服务，精心铸造弘易达品牌,公司全体员工直秉承以质量求生存，以服务求发展，先做人后做事的经营理念，客户的满意是我们工作的唯标准，始终坚持以客户的需求和满意为核心。并愿与业界同仁携手，共建行业自律，维护市场环境，树立行业新风，推动行业发展，引领装修新潮流，构建和谐社会之和谐装修新篇章,服务宗旨竭诚次装修成知己有信海服务，强化管理，重视人才，珍惜商誉，努力实干，创建辉煌......”。

6、“.....锁经营的健康产品更客观，更具体，更有效运作成为成功商业模式为广大中小型投资者提供了个前景广阔，可能驾驭商业契机期待与您的握手，愿我们握手真诚而有力,公司简介修正药业集团修正药业集团总部坐落于长春市高新开发区，产业基地设在素有我国天然中药材宝库之称的长白山麓......”。

7、“.....企业文化公司企业文化建设材料。方方正正做人，实实在在做事是我们企业及其员工切行为的原则与根本。这是我们公司企业文化核心价值观中最重要的条。做好。管他年不年轻，管他天上有没有下雨,使命必达,你既然做了这个负责人，你就把这个事情做好，而且要比其他所有人要做得好。个企业要想健康发展，成为百年老店，企业的规章制度是最为重要的。俗话说得好，没有规矩，不成方圆。如果企业没有规章制度，就没有办法对其员工进行相应的约束，也就没有办法具体的告诉其员工，哪些事情是应该做的，哪些事情是不应该做的如果企业没有规章制度，员工就不知道如何处理公司的正常业务，只能按照领导的意思去做。长而久之，员工的心下，数下多少辆出租车在那儿等着我们在座的人都习惯为自己的工作找出很多解释理由和借口，也能把自己的工作说得花团锦簇，但是没有不断的玩命的去改进自己的工作。而腾讯，每天晚上灯火通明......”。

8、“.....腾讯已经是若干个领域的老大，不是第就是第，但是，他们依然在玩命的改进自己的工作。企业之间的竞争，最主要最核心的竞争就是文化的竞争。而文化的竞争，可以浓缩成句话永不服输，不断拼命的去改进自己的工作不断拼命的把自己所负责的工作提高再，哪些事情是不应该做的如果企业没有规章制度，员工就不知道如何处理公司的正常业务，只能按照领导的意思去做。长而久之，员工的心思就不会放在公司的业务之上，而去揣摩领导的心思，搞人际关系，这样做的结果势必对企业健康的发展产生不利的影响，最终导致企业的衰落。在这里所指的企业规章制度其实就是指企业文化。什么是企业文化呢按照通俗意义上讲，企业文化是指集企业全体员工的智慧，共同制定的企业员工的行为准则，是企业员工共同遵守的准则。企业文化公司企业文化建及其员工切行为的原则与根本。这是我们公司企业文化核心价值观中最重要的条。在个企业里，如果根本没有诚信可言......”。

9、“.....为了追求公司的利益，味满足客户的需求，虚报财务报表和账目，引导股民的投资方向，其最终的结果怎么样以前，是每名大学毕业生梦寐以求的大公司，现在却是无人问津。我们从这个例子就能看出，诚信对家企业是多么的重要。魏老师有句话说的好，对待上级同事下级和客户都要以诚相待，是，是。只有用标准前言每个人都有开拓自己事业的理想追求更好生活的信念悉心的准备，努力的寻找，多方的比较，精心的调查林林种种的项目中，修正健康产业令您产生了浓厚兴趣健康屋事业吸引了您的目光于是我们听到了您的声音我们感受到了您那理性关注中所包含着厚重的期许相信修正健康屋会令您的创业梦想成为现实因为有近几百家修正健康屋加盟连锁店在成功运作我们把适合于社会需求，适合于现今市场，适合于连锁经营的健康产品更客观，更具体，更有效运作成为成功商业模式为广大中小型投资方方正正做人......”。