1、“.....勤奋工作，服从企业合法合理的正常调动和工作安排。严格遵守企业的各项规章制度安全生产操作规程和岗位责任制工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗离岗，尽职尽责做好本职工作。平时养成良好健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持企业环境卫生清洁，爱护公物，精心维护和使用企业机器设备，不得盗窃贪污或故意损坏财物。提倡增收节支，开源节流，节约用水用电用气，严禁浪费公物和公物私用。搞好企业内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹打架斗殴造谣生事。关心企业，维护企业形象，敢于同有损企业形象和利益的行为作斗争。上班时间到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留。遵守企业的保密制度，不得泄露企业的商业秘密。劳动纪律人双方的信件函电电传等，口头形式律无效。十合同纠纷由有关业务部门与法律顾问负责处理，经办人对纠纷的处理必须具体负责到底。十凡可能发生争议的合同......”。

2、“.....并保留如下材料以作为解决纠纷之材料合同的文本包括变更解除合同的协议，以及与合同有关的附件文书传真图表等送货提货托运验收发票等有关凭证货款的承付托收凭证，有关财务帐目产品的质量标准封样样品或鉴定报告有关方违约的证据材料其他与处理纠纷有关的材料。十公司所有合同均由办公室统登记编号经办人签名后，由办公室建档管理十办公室会同有关部门认真做好合同管理的基础工作。具体如下建立合同档案建立合同管理台帐填写合同情况月报表。企业管理规章制度章程规章制度企业管理规章制度为了加强管理，完善各项工作制度，促进企业发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律法规及企业章程的规定，特制订本管理。企业全体员工都必须遵守企业章程，遵守企业的规章制度和各项决定。人事管理为进步完善人事管理制下工作守则和职业道德敬业乐业，勤奋工作，服从企业合法合理的正常调动和工作安排......”。

3、“.....忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗离岗，尽职尽责做好本职工作。平时养成良好健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持企业环境卫生清洁，爱护公物，精心维护和使用企业机器设备，不得盗窃贪污或故意损坏财物。提倡增收节支，开源节流，节约用水用电用气，严禁浪费公物和公物私用。搞好企业内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹打架斗殴造谣生事。关心企业，维护企业形象，敢于同有损企业形象和利益的行为作斗争。上班时间到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留。遵守企业的保密制度，不得泄露企业的商业秘密。劳动纪律员工必须遵守如下考勤和辞职制度按时上班下班，不得迟到早退。有事有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工请假必须事先填写请假单，并附上相关证明病假应有医生证明，在不得已的情况下，应提早电话电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续。次迟到或早退分钟以上的......”。

4、“.....否则以旷工论处。未履行请假续假补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处员工因故辞职，应提前个月向部门经理或主管提交辞职通知书，试用期内辞职应提前周书面通知。员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的离职通知书办理移交手续。奖励与惩罚为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创先性，提高劳动生产率和工作效率，企业对表现优秀成绩突出的员工实行奖励制度。奖励分为表扬晋升加薪发资金种。员工品行端正，工作努力，忠于职守，遵规守纪，关心企业，服从安排，足为其他员工楷模者，给予通令表扬。次以上的，予以辞退。无正当理由经常或早退每次分钟以上的擅离职守或串岗的，消极怠工，上班干私活的随地吐痰或乱丢垃圾，污染环境卫生的浪费企业财物或公物私用的未经批准，上班时间会客或打私人电话的下班后不按规定关灯关电关水关窗锁门的随意移动消防设备或乱放物品，消塞消防通道的工作时间......”。

5、“.....大声喧哗的工作时间打瞌睡的，对客户的态度恶劣的。财务管理为加强财务管理，根据国家有关法律法规及财务制度，结合企业具体情况，制定本制度。财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。企业管理规章制度章程规章制度材料。第条计划财务部副部长协助部长工作，负责公管的财务管理工作。第条下属公司企业的财务部设部长，在经理领导下主持本单位的财务工作。财务部部长的主要职责是，领导财会人员完成各项会计业务的工作，搞好会计核算，及时准确完整地核算生产经营成果，考核计划执行情况，定期业管理规章制度精选贵州南建电力安装工程有限公司企业管理规章制度管理总则为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律法规及公司章程的规定，特制订本细则。第条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定......”。

6、“.....第条禁止任何所属机构个人损害公司的形象声誉的行为。第条禁止任何所属机构个人为小集体个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励表彰。第条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。第条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。本规章制度自年月日起正式实施。沈阳旺源地暖安装工程有限公司第篇企业管理规章制度企业管理规章制度财务第节总则第条为加强财务管理，根据国家有关法律法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。第条财务管理工作必须在加强宏观控制和工作需要配备必要的会计人员。第条总会计师协助总经理管理好整个系统的财务会计工作，对全系统的财务会计工作负责。总会计师主要职责如下董事会的决议，主持编制并签署公司的财务计划信贷计划和会计报表等......”。

7、“.....对执行中存在的问题提出改进措施，指导各项财务活动，考核生产经营成果，对总经理负责并报告工作投资贸易等发展项目及重要经济合同，对可行性报告提出评估意见，经总经理或董事会签署后执行。企业投资和效益的计算方案奖金福利方案和股东分红派息方案法令制度和遵守财经纪律，制止不符合财经法令不讲经济效益不执行计划和违反财经纪律的事项任免晋升奖惩等提出建议评定，总经理批准后执行，断提高财会人员的素质和业务水平企业的万元以下贷款担保书。第条计划财务部是公司的财务主管部门，除做好本部门各项业务工作外，负责从业务上对下属各级财务部门和会计人员进行领导指导检查监督。第条计划财务部部长领导计划财务部的工作，在总经理和总会计师领导下主持公司，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。第条财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。第条财会人员力求稳定，不随便调动。第条严格现金收支管理......”。

8、“.....其余投资工程支出都必须通过银行办理转账结算，不得直接兑付现金。第条正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全方可报销付款。第十条严格资金使用审批手续。会计人员对切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。人事行政管理制度为进步完善人事行政管理制度，提高人事行政管理水平和工作效率，使公司各项人事行政工作有章可循，照章办事，制定本制度。第条公司全权决定所属员工的工资待遇。第条公司按照按劳取酬多劳多得的分配原则，根据员工的岗位职责能力贡献表现工作年限文化高低等情况综合考虑决定其工资。第条公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，公司批准后予提级及奖励。第条公司执行国家劳动保护法规，员工享有的全资内联企业的财务工作，都必须执行本制度。其他中外合资合作及内联企业参照本制度执行......”。

9、“.....非独立核算的单位配备专职财务人员。第条公司部会计师。公司设计划财务部。计划财务部设部长副部长。下属独立核算的公司企业设财务部。财务部设部长副部长计划财务部及各财务部，根据业务工作需要配备必要的会计人员。第条总会计师协助总经理管理好整个系统的财务会计工作，对全系统的财务会计工作负责。总会计师主要职责如下董事会的决议，主持编制并签署公司的财务计划信贷计划和会计报表等，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进措施，指导各项财务活动，考核生产经营成果，对总经理负责并报告工作投资贸易等发展项目及重要经济合同，对可行性报告提出评估意见，经总经理或董事会签署后执行。企业投资和效益的计算方案奖金福利方案和股东分红派息方案法令制度和遵守财经纪律，制止不符合财经法令不讲经济效益不司资金使用计划的审批报批和银行借还款工作企业进行财务检查......”。