1、“.....形成了窗受理内部运作三级联动分层服务的公共服务网络。县行政服务中心实行个中心对外个窗口受理条龙服务收集整理，把好点子好做法好建议和股级干部在讨论会上所做的承诺等编发成学习简报，第二天分发给每位学员，相互学习借鉴。并下发至各乡镇各部门各单位和客商企业。动，建立健全干部学习培训制度，提升机关干部的综合素质，使其在思想上筑牢防腐墙，正确把好权力关地位关利益关。在平常抓好加强理想信念教育职业道德教育党风廉政教育的基础上，组织全县中梗阻行为，这不仅破坏了部门和行业的风气，影响了形象和干群关系，而且严重阻塞了经济发展正常通道，损害了经济发展软环境，挫伤了经济主体的投资热情，成了为上治理乱作为，净化了发展环境加大惩治中梗阻的力度，进步强化乱作为的惩治机制，通过有力的惩治，增强教育的说服力制度的约束力和监督的威慑力。是明确问责问效重点......”。

2、“.....切实做到投资到哪里，督查问责就落实到哪里。制定下发了整治中梗干部德县聘请了名机关效能建设监督员，采取不打招呼随机走访等形式，定期或不定期到各部门和单位进行明察暗访，重点对股级干部服务招商引资服务社会服务态度服务水平以及依法行政等五方面进行明察暗访，切实把机关股级干部的工作作风完全置于阳光监督之下。二是加强绩效考核。制定县创查和查办案件的职能，切实加大对破坏经济发展环境的违规违纪案件的查处力度，的中层干部和窗口办事人员为专项整治重点对象。同时，建立健全了行政问责体系，明确了县纪委监察局为责任单位，对中梗阻问题投诉进行专门受理专项查办跟踪督办，加大对过错责任的追究力度，促进股级干部履职尽责，提高操作力和执行力。二是坚决查处中梗阻行为急办特事特办，做到六快了解信息跟踪快洽谈项目落地快签约项目开工快开工项目投产式全程服务。专门成立服务客商领导小组办公室......”。

3、“.....积极协助企业客商办理各种证照手续，当好企业的服务员办事员联络员，做到只要项目定下，切证照我们办只要项目启动，跟踪服务全过程。对于重点项目，采取个项目，服务功能，从途径上切断寻租源，提高了办事效率不断创新服务方式，以规范化标准化科学化的服务，为，大胆创新，善于变通，在法律框架内，改前置为后置，改串联为并联，简化上报程序，压缩审批时间，进步提速增效。三是实行干部轮岗竞岗制度。对机关中层干部全面实行轮岗制，或跨部门交流，或在单位内部轮岗，分定期不定期对机关中层干部进过学习，大家纷纷表示要从我做起，彻底消除中梗阻行为。很多干部深有感触地说这次培训如三盆泉水，可以经常用育加强干部思想政治建设创优招商引资环境建设山水园林生态新宏观经济管理等课程。学习期间，着重围绕立足本职岗位，杜绝中梗阻主题，开展每日大讨论，共分个组进行讨论......”。

4、“.....针对这不良现象，县委县政府狠下决心，重拳出击，采取集中教育健全制度强化监督加大查处力度等措施，大力集树立不换状态就换人查处就是服务，加大查处力度就是最好服务的创优经济发展环境最新理念。凡被举报投诉并经查实或在明察暗访中发现有中梗阻等造成门难进脸难看话难听事难办和乱罚款乱收费乱摊派现象的十种行为，明确为专项整治的工作重点明确全县具有行政审批权和行政执法权的各部门具有公共事务管理职能的企事业单位乡镇站评。县地税局还开展了纳税人评地税管理员活动，让纳税人对管理员面对面测评。四是媒体公开曝光。在新闻媒体上开辟整治机关中梗阻专栏，对在明查暗实行定岗定责，奖优罚劣，形成竞争激励机制。平时，按照机关内部的日常考核办法，对窗口股室向群众公开办事程序办理的事项服务对象基本情况登记等进行考核年终，结合机关干部述职述廉和民主评议等，对机力......”。

5、“.....是强化督查督办。在县工业园区企业和个体工商户等各类创业主体中设立多个优化发展环境监测点，并将监测信念教育职业道德教育党风廉政教育的基础上，组织全县多名股级干部进行为期天的优化发展环境，杜绝中梗阻专题培训，每个单位指定名副科级领导干近几年，县部分干部尤其是股级干部缺乏服务群众的公仆意识，存在有令不行有禁不止，作风漂浮暮气沉沉，给了好处乱办事，不给好处不办事等中梗阻行为，这不仅破坏了部门和行业的风气，影响了形象和动接受全社会监督，在县政府网站设置了投诉举报邮箱公开投诉举报电话。二是深化行政审批制度改革。全面清理现有收费项目和收费标准，对弹性较大的项目，分类确定收费标准的讨论，每位股级干部单位带领导结合自身实际对照学习内容，谈感受，写体会，查找问题。同时，由县委组织部牵头把每天讨论情况进行收集整理......”。

6、“.....乡镇便民服务中心实现了只跑趟路只进道门只找个人就能把事情办好，村级便民轮岗交流对重点岗位引入竞争机制，主要对负责人财物管理和牌证照核发及项目经费审批招投标等重要岗位工作满定年限的，在实行轮岗交流的基础上，通过竞岗等形式，挑选等各类创业主体中设立多个优化发展环境监测点，并将监测工作向基层村级延伸，在乡镇设立了个，村级设立了个党风政风行风监测点，各监测点设置了监督投诉电话，构建成县乡村三级个责任领导个工作班子个工作目标个实施方案的方式，限定目标，限期推进。三是构建重大产业项目绿色通道。对重大产业投资项目，推行六个零服务，即服务方曝光。在新闻媒体上开辟整治机关中梗阻专栏，对在明查暗访查处投诉举报件开展评议活动中发现的，损害环境阻碍经济社会发展的典型的人和事，进行公开曝光，让中梗阻无处藏身。五加大惩治力度......”。

7、“.....各单位和各部门建立了内部科室和个人绩效考核办法，对机关每个干部实行定岗定责，奖优罚劣，形成竞争激励机制。平时，按照机关为上治理乱作为，净化了发展环境加大惩治中梗阻的力度，进步强化乱作为的惩治机制，通过有力的惩治，增强教育的说服力制度的约束力和监督的威慑力。是明确问责问效重点。对项目攻坚和创业服务实行问责问效问廉，切实做到投资到哪里，督查问责就落实到哪里。制定下发了整治中梗干部德能勤绩廉进行全面考核。三是开展评议活动。采取内评和外评相结合的民主评议方式。内评采取上下互评股室互评机关干部互评的方式进行，评出最佳和最差外评由县效能办组织开展创业服务环境内设机构测评，随机抽取社会各界服务对象代表等，对全县个单位个内设机构进行集中测网络。在全县聘请了名机关效能建设监督员，采取不打招呼随机走访等形式，定期或不定期到各部门和单位进行明察暗访......”。

8、“.....切实把机关股级干部的工作作风完全置于阳光监督之下。二是加强绩效考核。制定县创查和查办案件的职能，切实加大对破坏经济发展环境的违规违纪案件的查处力度，突出查处企业反映较大的司法不公执法不严违法乱纪损害企业和群众利益等方面的案件。今年来，县纪委监察局共立案查处个职能部门名股级干部，调整股级干部职务人，对名股级干部进行了诫勉谈话。全文所等行使公共权力部门及重要岗位的中层干部和窗口办事人员为专项整治重点对象。同时，建立健全了行政问责体系，明确了县纪委监察局为责任单位，对中梗阻问题投诉进行专门受理专项查办跟踪督办，加大对过错责任的追究力度，促进股级干部履职尽责，提高操作力和执行力。二是坚决查处中梗阻行为急办特事特办，做到六快了解信息跟踪快洽谈项目落地快签约项目开工快开工项目投产快发现问题解决快服务客商行动快......”。

9、“.....从管理上束缚不乱为，增强了监管力度全面构建组织社会群众及舆论监督体化的监督网络，通过加大督查督办力度，强化内部考核，形成强大务室成为服务村民的代理员。二是实行保姆式全程服务。专门成立服务客商领导小组办公室，为客商全程跟踪服务，积极协助企业客商办理各种证照手续，当好企业的服务员办事员联络员，做到只要项目定下，切证照我们办只要项目启动，跟踪服务全过程。对于重点项目，采取个项目，服务功能，从途径上切断寻租源，提高了办事效率不断创新服务方式，以规范化标准化科学化的服务，为服务对象架起条便捷通道。通过阳光服务，从源头有效切断权力寻租机会。是创三级联动零距离服务。全县已建成以县行政服务中心为主体，以个乡镇便民服务中心为纽带，以全面对外公开，实行明码标价对现行办事流程再次简化优化，大胆创新，善于变通，在法律框架内，改前置为后置，改串联为并联，简化上报程序......”。