1、“.....三落实四项措施，为女职工岗位建功提供舞台第围绕生产献计策。充分调动和发挥女职工关心企业热爱企业的积极性，积极动员女职工集思广义提建议畅所欲言献良策，根据不同时期生产经营的重点各聪明才智，发挥女职工的积极性主动性和创造性，在投身公司十二五发展，建设跨国经营的矿业集团中发挥更大的作求，公司女工委采取多项措施，紧紧咬定提升女职工自身综合素质这目标，激励广大女工把岗位成才作为提升自我素质的有效载体。公司女工委结合公司发展对女职工队伍的要求，结合女工队伍实际情况，积极探索和解决新时期女职工素质提升和建功立业活动的新特点新情况和新问题，进步理清工作思路，使女职工建功立业工程更贴近公司的改革发展，更赋时代内涵，更受女统。公司认真贯彻落实中国工会十五大和省总十大精神，按照市总八化建设的要求，不断拓紧密结合......”。

2、“.....在女职工中开展争做四型女职工竞赛活动，即动员全体女职工做本质安全型女职工，工作创新型女职工，身心健康型女职工，和谐奉献型女职工，各级工会女职工组织结合实际，积极策划实施小型多样的竞赛活动，增强了女职工的安全意识创新意识健康意识和奉献意识。四是与选树典竞赛中年来潜心钻研钴冶炼技术，取得了多项科研和技术成果，她主持的高品质草酸钴的研发与生产项目被评为年中国有色工业科学技术进步二等奖，年荣获十佳全国巾帼建功标兵荣誉称号。四做到五个结合，为女职工建功立业拓展空间是与工会主题立功竞赛活动紧密结合。动员广大女职工积极参加公司工会开展的双庆和激发创造力，促进企业发展主题立功竞赛活动工组织的辛勤工作和广大女职工的积极参与。今后我们将认真贯彻落实上级女工组织的要求，积极研究新时期女职工集体和名女职工荣获国家省市级先进集体和先进个人荣誉称号......”。

3、“.....各级工会女职工组织在争创五好家庭活动的基础上，广泛开展家庭美德建设活动，坚持教育先行典型引路实践为主注重实效的原则，通过学讲行树的方式，引导女职工自觉遵守以尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻庭和谐保安全。安全是企业永恒的主题，家庭顶梁柱的安全更是牵动着妻儿的心。围绕矿山安全生产难题，龙首矿二矿区三益技术开发技术革新技术改造和经营管理贡献聪明才智。自年来，女职工提出各类合理化建议条，采纳实施条，创经济效益万元。第二增收节支降成本。以公司降低生产成本为重点，广泛开展增收节资活动。在公司面临盈利能力明显下降的情况下，各级工会女工委结合实际，在女职工中广泛开展我为增收节工委员会结合女职工实际，制定了学理论，钻业务，提素质，我与公司同进步主题活动方案，要求广大女职工立足岗位，结合实际，制定个人职业生涯提出项新建议，破解个新难题，创新项新成果，实现个新目标......”。

4、“.....从体力型向智力型发展。自年以来公司共开展技术练兵次，参加了技术练兵活动的女职工人次达人次在公司举办的技术比武中，名女职工获得技术能手称号，用。二开展三项活动，为女职工提升素质搭建平台是以开展学先进，找差距活动为契机，提升女职工思想素质。为进步激发女职工为公司建设跨国经营的矿业集团拼搏奉献的信，确保女职工建功立业工程的各项任务落到实处。公司确定，女职工建功立业工程的总体目标是紧密围绕公司生产经营，争取党政的重视支持，把女职工建功立业工程根植于广大女职工履行岗位职责的实践中，利用年左右的时间，通过开展内容丰富形式多样的劳动竞赛和合理化建议岗位展女职工三项工程的深度，按照明确个目标开展三项活动落实四项措施做到五个结合的工作思路，深入实施女职工建功立业工程，在企业发展改革生产经营的实践中......”。

5、“.....是中国镍钴生产基地铂团结为主要内容的家庭美德，不断丰富家庭美德建设的内涵，将家庭美德建设与反腐倡廉树文明新风创建学习型家庭以及构建文明健康的生活方式家庭保安全等活动结合起来，充分发挥家庭美德建设在和谐企业红旗手个先进集体个五好家庭，拍摄电视专题片，整理编写女工风采录，并在各种新闻媒体进行了广泛及时的宣传和报道，进步激发了女职工投身公司发展的责任感和使命感。年以来，两级工会共表彰女职工工作先进单位竞赛活动，为公司镍产量实现时间任务过半的目标做出了积极的贡献。二矿区在女职工集中的充填仪表控制副井信号动力刷卡岗位积极开展巾帼示范岗活动，通过定期检查考核，有效的激发了矿山女职工的工作热情。动力厂在供水系统个女工的立功竞赛活动，争当时代先锋和楷模，用辛勤劳动和聪明才智为竞赛出力献策，确保全年各项生产经营任务顺利完成......”。

6、“.....多名女职工第四技术革新展风采。围绕公司科技发展目标，在女职工中深入开展巾帼科技攻关竞赛活动。动员女职工，特别是女工程技术人员积极参加本单位和公司的技术革新和技术改造工作，充分发挥女职工在科研攻关科技创新等方面的作用，为推进公司科技进步奉献智慧和力量作思路，使女职工建功立业工程更贴近公司的改革发展，更赋时代内涵，更受女职工的欢迎。同时要求单位工会女职工铂族金属提炼中心和国内第三大铜生产企业。近年来，公司认真贯彻科学发展观，依靠科技进步，立足全球发展，站在营业收入由亿向亿跨越性的新的历史起点上。公司现有职工万人，其中女职工万人，占职工总数的，分布在公司矿山冶炼化工教育卫生服务等多个系统。公司认真贯彻落实中国工会十五大和省总十大精神，按照市总八化建设的合公司职工职业技能素质提升活动计划和要求，动员广大女职工把握职工素质提升的良好机遇......”。

7、“.....使生产线岁以下，文化程度高中以下的女职工和管理科技岗位岁以下，文化程度中专以下的女职工文化程度上个档次，技术级别上个等级，学习能力创新能力竞争能力和创业能力不断提高。从而充分展示女职工的聪明才智，发挥女职工的积极性主动性和创造性，在投身公司十二五发展，建积极动员女职工集思广义提建议畅所欲言献良策，根据不同时期生产经营的重点各难点，开展了我为厂长敬言进言献策女诸葛献巧计名女职工获得技术标兵称号。年，机械制造公司名女职工代表公司参加省参加数控机床工种技能大赛获得优秀选手称号，名女职工代表省参加第四届振兴杯全国青年铣工技能大赛获得优秀选手称号。三是以开展创建学习型女工组织，争做知识型女工活动为载体，提升女职工科学文化素质。引导女职工进步转变观念，树立继续教挥女职工在科研攻关科技创新等方面的作用......”。

8、“.....截止目前，有名女职工获得科研攻关奖，其中公司级项，省部级项，国家级项。镍钴研究设计院高级工程师节能减排作贡献主题活动。要求女职工从节约滴水度电滴油颗螺丝钉做起，通过修旧利废回收有价金属等活动，切实增强节约意识和过紧日子的思想，使艰苦奋斗勤俭节约成为广大女职工的自觉行动。年共回收有价金属物料吨，废钢废铁吨废机油吨，废电缆过定期检查考核，有效的激发了矿山女职工的工作热情。动力厂在供水系统个女工班组开展了以保安全保水质保转供，比贡献为主题的三保比劳动竞赛，为供电系统长周期安全做出了积极的贡献。三是与争做四型女职工竞赛活。工会为迎接新中国成立周年公司建厂周年，公司各级工会组织在职工中广泛开展了双庆立功竞赛活动。各单位工会女工委动员女职工积极参加本单位工会组织开展的立功竞赛活动，争当时代先锋和楷模，用辛勤劳动和聪明才智为竞赛出力献策，确紧密结合......”。

9、“.....在女职工中开展争做四型女职工竞赛活动，即动员全体女职工做本质安全型女职工，工作创新型女职工，身心健康型女职工，和谐奉献型女职工，各级工会女职工组织结合实际，积极策划实施小型多样的竞赛活动，增强了女职工的安全意识创新意识健康意识和奉献意识。四是与选树典竞赛中表现积极受到嘉奖。冶炼厂各炉窑线女职工积极参加厂工会开展的四项劳动竞赛，特别在高温季节，她们和男同志起战高温夺高产，竞展女工风采。二是与女职工巾帼建功活动紧密结合。按照公司发展要求，深入在女职工中开展以同舟共济保增长，巾帼建功十五竞赛活动为抓手，开展小型多样的女职工立功竞赛活动。今年以来，精炼厂在镍电解车间女职工班组中开展了战高温，夺高产巾帼立功刘淑媛多年来潜心钻研钴冶炼技术，取得了多项科研和技术成果......”。