1、“.....依法打击严重侵害职工权益的违法行为，维护社会的公平正义。四网上监管，确保基金安全。三实施劳资和谐安民工程健全劳动关系协调机制。开展和谐劳动关系机制创新工作，健全协调劳动关系三方机制，加强全市劳务派遣用工管理，全面推行劳动合同备案机制，规范小微企业租赁企业环卫企业建筑等行业的用工行为，提高劳动合同签订率和履行质量。推进集体合同工资集体合同全覆盖有效运行。加强对企业劳动用工的动态管理，指导企业合理调专项活动，加强创业典型创业政策创业工作宣传，培育创业文化营造创业氛围。实施培训提质工程。规范培训市场，开展就业创业定点培训机构资质认定工作，加强对各类创业就业培训班的审核审批和监督规范培训行为，制定出台关于加强就业创业培训管理的实施意见，进名新增专业技术人员人新增高技能人才人，新增留学回国人员人，新引进长期外国专家人，培养提升创业企业家名......”。

2、“.....专业技术人员继续教育培训万人。民生管理。全市公务员在职培训人，公务员初任训率任职率事业单位人员聘用率，岗位设置完成率，公开招聘新进人员率。二重点任务实施就业创业富民工程推进高质就业技能培训人，其中城乡新成长劳动力技能培训人，企业职工岗位技能提升培训人，创业培训人。社会保障。全市企业职工基本养老保险城镇职工为全国县级市社会保险标准化建设样板。打造统筹规划布局合理各具特色管理规范服务高效的分钟人力资源社会保障公共服务圈。推行人力资源社会保障综合服务，整合窗口资源，再造业务流程，打造站式柜式窗式服务。推行服务信息化建设。建立完善的人力资源和社会保障人员基础信息库，开发人力资源和社会保障体化软件，实现社会保障和人力资源信息高度共享和业务联动办理。以金保工程二期建设为契机，推动人社信息化向互联网人社转变，构建多元化的人社服务层次和形式，优化软件系统管理......”。

3、“.....加快人才公寓等基础设施建设，保障新建人才公寓的投入使用发放政府人才津贴高校毕业生见习补贴等，进步提升高层次人才留句创业就业的生活人文环境。落实青年大学生创业扶持细则，实现青年创业站式保姆式全程化跟踪服务，引导来句创业青年落户各大园区。推进人事代理公共服务规范化进程，完善人才公共服务平台建设。加强高技能人才培养。将高技能人才队伍建设纳入人才队伍建设的总体规划，形成政府为主导企业和行业为主体，职业院校为基础，校企紧密合作的技能人才培养机制。以就业准入持证上岗为切入点，的工作激励机制，引导人社干部职工树立优良作风。努力以流的作风流的服务流的业绩流的形象，办惠民利民实事，赢得广大群众满意。强题活动......”。

4、“.....深化落实与亚夫同行，与群众同心，与时代同步三同活动。加强党风廉政建设，强化廉洁自律水平，制定反腐倡廉工作的，组织中层干部接受廉政教育，打造支廉洁高效务实的人社队伍。深入推进法治人社建设。深入推进行政审批制度改革，建立事中事后监管制度，实行行政许可和行政处罚双公示制度。完善人社行政执法体制机制，推行人社行政实施人才集聚利民工程实施项目聚才工程。围绕产业转型升级，紧贴重点项目发展，坚持主攻南京主攻平台主攻创业，对接高校，扎根企业，大力实施智劳动监察两网化功能，构建全市三级劳动关系监测网络和劳资矛盾监测预警系统，将触角延伸到基层将矛盾化解在基层。完善劳动人事争议调处机制。深化劳资纠纷调处体系建设，继续推行百企百会工程，在现有家企业劳动争议调解委员会的基础上，将重心向中小企业及劳动密集型企业延伸，进步提升基层调处能力。狠抓仲裁分院试点......”。

5、“.....形成南北两片区域化管辖的调处体制。加强市劳动人事争议调处服务中心与市社会矛盾调处服务中心有效对接劳动就业社会保险人事人才劳动关系综合管理等各项人力资源和社会保障业务体化业务经办。全面发放社会保障卡，建立社会保障卡服务运维体系，建设社会保障卡使用环境，开发社会保障卡应用系台职工基本医疗保险的政策调整文件，优化职工医保运行模式和统账结构，提高重大疾病保障能力。大力发展以职业年金商业保险为重点的补充保障和以社会救助为重点的兜底保障，积极发展职业年金企业年金商业养老保险，鼓励发展补充医疗保险和商业健康保险完善职工养老保险个人账户制度，健全多缴多得激励机制加强城乡低保与养老保险失业保险的衔接，保障困难群众的基本生活加强医疗救助与基本医疗保险大病保险的衔接，形成医保制度合力。持续提高社会保险待遇水平。根据相关文件步提升培训质量。按照主动调查按需培训推荐就业三位体的要求......”。

6、“.....根据产业需求，有针对性地开展就业技能培训岗位提升培训，全面提升劳动者的就业能力。积极推广创业培训模式，在吸纳高校毕业生就业。实施失地农民就业促进计划，深入推进百村百社建设，年新增家农村劳务合作社，村社区全员就业率达以上打造家经营成效突出具有产业特色的劳务合作社，并在全市宣传推广。落实创业促进工程。完善政策载体培训服务氛围五位体的创业扶持体系，形成大众创业万众创新的新局面。结合我市绿色创业特点，开展电商和失地农民创业培训，扶持特色产业向互联网发展。提升完善天王戴庄基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险分别参保万人万人万人万人万人，城乡居民社会养老保险参保万人，全民参保登记率，退休人员社会化管理服务率，退休人员档案接收率累市人力资源社会保障工作计划年全市人力资源社会保障工作将深入贯彻落实党的十八大和十八届三中四中五中全会精神，以服务苏南现代化示范区建设为统领......”。

7、“.....主动适应经济发展新常态，把改革创新依法执政贯穿于人力资源社综合执法，探索劳动监察管理体制和执法机制改革，健全行政执法和刑事司法衔接机制。严格执行重大执法决定法制审核制度和行政执法责任制，完善行政复议和行政应诉制度。健全人社法律顾问制度，开展重大行政决策社会稳定风险评估。强化机关作风建设。贯彻全面从严治党和三严三实的要求，认真落实中国共产党廉洁服务并存，让人社服务更多元。六实施素质提升为民工程强化党建基础建设。坚持党要管党从严治党的方针，认真落实党委主体责任和纪委主体责任。严格执行民主集中制民主生活会三会课等制度，不断加强党建制度化规范化建设，提高党建科学化水平。认真落实中央部署的两学做党员学教活动开展依法履职尽责依规立言践行，促进基层发展提供站式办理条龙服务的经办模式。深入推进基层人社服务平台标准化建设，开展镇村人社服务中心站星级平台创建......”。

8、“.....加强基层人社协理员队伍建设，将出台优秀协理员培养管理办法，着力培养批列入村社区后备干部培养的优秀协理员，进步拓展协理员的培养渠道和晋升空间。推行窗价体系。加大高技能人才工作投入力度，组织开展职业技能大赛，积极营造技能人才成长氛围，拓宽技能人才培养渠道。优化提升机关事业单位人事制度管理。贯彻落实事业单位人事管理条例，深化事业单位人事制度改革，配合推进事业单位分类改革。完善岗位管理制度，强化岗位聘用管理，深化聘用制制度。以新录用公务员任职定级为抓手，完善公务人才载体建设。以西部干线为重点，突出线多点整体布局，实施园区平台提档升级计划，打造环南京科技人才承接带。大力推进创业人才孵化器加速器产业基地的创新模式，引进南京高校院所与园区企业共建成果转化基地，巧搭校地校企引才平台。引进专业化运营团队......”。

9、“.....岗位设置完成率，公开招聘新进人员率。二重点任务实施就业创业富民工程推进高质就业工程。实施更加积极的就业政策，建立经济发展与质量就业联动机制。以五星级人力资源市场建设为社会保障工作各个环节，努力实现十三五全市人力资源社会保障工作开好局起好步，奋力开创人力资源和社会保障事业新局面。工作目标创业就业。全市新增城镇就业人，新增转移农村劳动力人，城镇登记失业率控制在以内，籍高校毕业生年末就业率以上，离校未就业高校毕业生服务率扶持创业人，创业带动就业人。城乡劳动者职业技能培训人，其中城乡新成长劳动力技能培训人，企业职工岗位技能提升培训人，创业培训人。社会群体参保帮扶机制，健全灵活就业人员参保缴费激励政策，完善被征地农民即征即保应保尽保的长效管理和保障机制，将进城务工农民纳入城镇社保体系，基本实现社会保障全民覆盖。建立多层次的社会保障制度。健全被征地农民即征即保常态化工作机制......”。