1、“.....全市新型农村合作医疗参合率达到以上，工伤保险失业保险和生育保险分别新增万人万人和万人。二是继续完善社保政策制度体系。进步健全以企业职工基本养老保险制度为主体，包括城乡居民社会养老企业技术创新团队，建设个技能大师工作室。推进省博联科技创新基地第二轮签约合作，完善温州大学人才工作驿站运行机制，术人员继续教育，网络学堂培训资源向其延伸，举办专业技术人员继续教育高研班期，新增专业技术人员教育基地个，完成万人次继续教育培训。二是引进海内外高端人才智力。会同市委人才办举办民营企业高层次人才洽谈会和赴海外开展招才活动，深入实施海外精英引进计划。组团参加宁波浙洽会国际人才交流合作大会等国家和省级国际性人才智力交流活动开来，奋勇开拓争先创优，以扎实的工作成效为温州转型发展提供坚实的保障。强化人才的引领支撑资纠纷突发事件......”。

2、“.....继续开展书面审查，完善诚信档案建设，实现书面审查基本全覆盖。三是认真做好劳动争议案件处理。加强劳动争议仲裁机构实体化建设，完善落实办案场所人员编制和经费保障等。推进基层劳动争议调解组织建设，全面实现县乡镇村和企业四级调解组织全覆盖，使以上劳动争议能在基层调解组织得以及时化解。努力提高劳动争议案件调解处理效率，确保全市人事劳动务。做网络学堂自主选学平台作用。举办期公务员境外培训班，推进公共管理硕士等专业学位教育，培训公务员万人次。三是深化收入分配制度改革。进步完善机关事业单位收入分配制度，全面巩固事业单位绩效工资改革成果，研究制定事业单位绩效内部分配考核管理的指导性办法，进步落实机关退休人员生活补贴待遇。四是分类推进事业单位改革。根据市委市政府的部署，加强调查研究，牵头制定事业单位改革询服务平台建设，积极提供各类政策法规咨询办事指南服务和举报投诉受理服务......”。

3、“.....以领学促学推进学习型机关建设，以风险防范推进廉洁型机关建设。深入开展创先争优活动，在全系统形成比学习比工作比奉献和团结共事的良好氛围。二是大力提升信息化服务水平。在社会保障卡医保卡通实现基础上，进步整合人力社保系统资源和政府公共服务资源，重点拓展公交商场等公共服务应用，逐步实现卡多用卡通用。全年社会保障市民卡主卡发细化管理。建立完善基金预决算管理制度，做好医疗保险和工伤保险调剂金筹集使用和管理工作。加强社会保险基金监督管理工畅。扎实推进医疗保险城乡统筹门诊统筹和市级统筹等三项统筹工作，加快制度整合步伐，研究将城镇居民基本医疗保险未成年人医疗保险新型农村合作医疗等制度整合到基本医疗保险体系中，进步完善门诊统筹制度，扩大个人账户的支付范围，同时积极推进居民医保和新农合市级统筹，整体提高基本医疗保险统筹层次。全面贯彻落实市工伤保险市级统筹实施意见......”。

4、“.....多渠道促进毕业生就业创业，确保高校毕业生初次就业率达到以上。三完善覆盖城乡的社会保障体系，加快推进难的水库移民社保补贴，市区帮扶名困难人员实现就业，新增公益性岗位名。城镇失业登记率控制在以内。三是大力促进创业带动就业。深入推进省级创业型城市创建工作，努力改善创业环境，建立健全政策扶持创业服务创业培训联动的工作机制，以富有成效的工作迎接省里检查验收。坚持鼓励创业创新，扶持批创业孵化基地，对有创业意愿续加强鄂渝川高校毕业研究生温州实习基地留学人员创业园行业协会人才工作站建设。五是抓好人力资源公共服务。加快整合政府所属人才市场技工交流中心职介中心究制定人才新政策，采取多种形式广揽各类人才，全年组织次赴国内重点城市招才活动。三是培养高技能人才队伍。认真实施全省高技能人才队伍建设三年行动计划，全年计划组织万名进城农民工技能培训......”。

5、“.....统筹推进各类人才发展。是抓好高层次人才选拔培养。认真实施新轮人才工程，选拔培养对象名，其中第层次名，第二层次名，第三层次名重点资助个高层次人才创新项目，选市人力资源和社会保障局工作计划年是全市人力资源和社会保障部门以新的体制机制创新发展的年。全量达到万张，手机等副卡发行量达到万张。建设开通人力资源和社会保障网。三是大力推进人事考试全面发展。以人事考试保密场所计算机考试场所和人事考试网建设为重点，抓好人事考试各项软硬件建设，优化人事考试服务内容，扎实抓好年度人事步加强法制政府建设，提高依法行政水平。要紧盯年度考绩目标，健全抓工作落实的责任制，做到有部署有督促有检查，有成效。要着眼干部队伍建设，扎实开展五型机关创建，以强责治庸推进责任型机关建设，以强化窗口服务推进服集体合同签订率达到以上。继续推进企业和工业园区和谐劳动关系的创建......”。

6、“.....充分发挥先进企业的示范引领作用。二是强化劳动监察执法。深入开展农民工工资清欠春雨专项行动整顿人力资源市场秩序春雷专项行动和整治非法用工打击违法犯罪春苗公开招聘工作，全面推进市级国资运营公司工作人员公开招聘工作。继续做好职称制度改革工作，全年新增高级职称人员名。五是切实做好军转安置和解困维稳工作。进步改进和完善安置办法，认真完成各项军转安置政系统人民警察学员公开招考工作。探索创新公务员考录机制，扩大面向全国全省招考对象和专业范围，加大面向基层人员招考比例，市级机关面向基层招考比例达到。依法推进公务员转任调任竞争上岗非领导职数审核考核奖惩和参照公务员法管理等工作。二是加强公务员四类培训。继续开展周末参加宁波浙洽会国际人才交流合作大会等国家和省级国际性人才智力交流活动。大力引进国外智力项目，全市人力资源社会保障工作的总体要求是深入贯彻落实科学发展观......”。

7、“.....牢牢把握服务发展保障民生促进转型的工作主线，着力推进人才优先发展，积极实施就业创业战略，不断健全社会保障体系，深化领域体制机制改革，深入发展和谐劳动关系，提升基本公共服务水平，凝心聚力继往开来，奋勇开拓争先创优，以扎实的工作成效为温州转型发展提供坚实的保障。新增就业人数。二是大力推进就业援助帮扶。深入开展破解企业招工难专项行动，帮助缓解企业招工难问题，全市举办招聘会场次，征集就业岗位举办全市万名职工技能大比武，加快组建技师学院，建设具有综合性公益性和示范性的公共实训基地。全年力争新增高技能人才万人。四是加强人才载体平台建设。推进企业博士后工作站建设，调整完善博士后工作站财政补助政策，新建批博士后工作站。遴选第二批家市级重点企业技术创新团队，建设个技能大师工作室。推进省博联科技创新基地第二轮签政策制度体系。进步健全以企业职工基本养老保险制度为主体......”。

8、“.....推进事业单位养并有定创业能力的大学毕业生下岗失业人员外来务工人员提供免费的创业培训和条龙的帮扶服务。四是大力推进高校毕业生就业。深入实施高校毕业生就业创业三项计划，认真做好就业指导就业推荐等各项服务，切实落实促进就业创业各项政策，积极搭建就业创业服务平台。适时举办市县两级区域性高校毕业生公益性就业招聘专场，全市建审核考核奖惩和参照公务员法管理等工作。二是加强公务员四类培训。继续开展周末讲堂讲座和公务员四类培训，以职业道德教育为重点实施新轮公务员更新知识培训。依托信息技术和网络载体，保险参保范围费率政策等六个统，进步扩大简易程序认定工伤的范围，探索快速便捷高效的工伤认定方法。重新修订市生育保险办法，将有雇工的个体工商户纳入生育保险范围，增加参加生育保险男职工未就业配偶享受生育医疗费补贴政策，调整和提高生育津贴支付标准......”。

9、“.....推进监察两网化建设，加强劳资纠纷隐患排查，提高矛盾纠纷监测预警水平，完善劳资纠纷突发事件应急预案，高效快速处置各类政策文件，加快推进从事生产经营活动事业单位转企改制工作，稳步推进事业单位改革。深化事业单位岗位设置管理工作，完善岗位设置和聘后管理，促进制度全面入轨运行。继续做好事业单位工作人员公开招聘工作，全面推进市级国资运营公司工作人员公开招聘工作。继续做好职称制度改资纠纷突发事件，确保举报投诉案件结案率达到以上。继续开展书面审查，完善诚信档案建设，实现书面审查基本全覆盖。三是认真做好劳动争议案件处理。加强劳动争议仲裁机构实体化建设，完善落实办案场所人员编制和经费保障等。推进基层劳动争议调解组织建设，全面实现县乡镇村和企业四级调解组织全覆盖......”。