1、“.....三是创新教育培训方机制。在原有已经拉开发放的元奖金基础上，进步制定精神文明奖综合治理奖等奖金的发放办法，再次拉开收入差距。二提升干部队伍管理水平。大力加强干部队伍建设，打造支适应新时期地税工作发展的需要的干部职工队伍。是转变作风，加大制度落实力度。修订了考勤办法，详细奋斗目标任务。三加强税收分析。认真落实税收分析例会制度，宏观方面从经济增长国家政策调整科学预测对本地区税收的影响，及时发现组织收入工作中存在的薄弱环节微观方面深入企业开展税源调查，了解企业经营情况，加强对市税收对焦化冶炼煤炭石油等资源性行业的依赖性较大，而金融危机对这些行业的冲击力相对较大，从而影响我市个人所得税资源税城建税的收入三是国产设备投资抵免企业所得税优惠政策技术开发费优惠政策西部大开发优惠政策等国家优惠政策，对税收也产生定影响。尽管税收任务重税收形势严峻，但我局全体资源税政策调整增量个亿......”。

2、“.....般预算税收收入万元，完成州局下达般预算收入计划亿元的组织本使广大干部切身地感受到组织的关怀和温暖组织开展了为期两周的全员封闭式春季军事训练活动，并将训练成果引入日常教育管理，在每天早读做操时，由职工轮流组织列队整形，做体操点名，大力提升职工的组织观念，引导干部职工学习军队纪律严明干事创业的精神和雷厉风行令行禁止的作风三是继续开展廉政文化进机关进基层进纳税人进家庭活动教唱歌曲，建廉政文化楼道走廊，送廉政关爱提示语。每天使用廉政屏保，每周通过向每位干部发送，潜移了网上申报系统使用方法，极大地提高了纳税申报效率。截至月征收期，已有户网上申报成功，申报税款元。四提升后勤管理水平。严格执行公务接待管理办法，坚持厉行节约的原则。重新制定车辆管理制度，规范车辆管理，保障日常工作中的公务用车，提高车辆的使用效率加强机关财务管理......”。

3、“.....严格执行事前审批事中监督事后三级审核的财务制查监督审计问题的整改落实通过监督检查，及时发现问题及时纠正不足，保证严格按政策规定依法办事。三是探索推康籍大学生陈颂同学捐款元，帮助他完成后期治疗为奇台地税局重病职工捐款元，为贫困母亲和儿童捐款多元。四发挥服务保障职能，加强党风廉政建设。是进步加强党风廉政建设责任制，重点是领导班子和科所长承担岗两责的具体责任，领导班子成员面向全局干部职工公开承诺，半年向市局党组以书面形式报告责任制的落实情况。按季对岗两责的落实情况进行考核，严格落实。开展每周课每人讲，每天早晨确定名干部主讲，要求每位干部既当教员又当学员，既当文化主讲师，又扮演知识评论精神文明建设考核办法待岗制度表彰奖励办法等制度，规范干部职工的言行，打破文明奖发放的平均主义，提升职工的文明程序和水平加大对干部遵守劳动纪律履行工作职责情况的监督检查力度......”。

4、“.....对工作作风履行工作职责等情况进行监督检查，按照劳动纪律规定从严考核。对工作不认真不敬业不负责情节较重的实行待岗，切实提高职工履行职责的敬业奉献意识和责任意识。规等制度，实现和纳税人零距离服务，提高干部的文明效率和服务意识，不断规范纳税服务，提高征管质量。三以完善岗责体系为抓手，不断提升查，共查补入库个人所得税元，房产税元土地使用税元开展个体工商业户税收专项检查，共查补税款元截至目前我局稽查局共实施检查户，发现有问题户户，立案查处件，其中查补税款元，罚款元。五实现协税护税和征管机制创新的突破。是实现协税护税新突破，在阜点税源企业的监控，上半年就资源税车船税城建税重点行业等开展各类调研次。每月召开次由科所长以上干部参加的税收分析例会，通报各征收单位任务完成情况，分析存在的问题，及时提出弥补方标准的完善为抓手，强化税收基础管理强化税源税种管理强化纳税服务......”。

5、“.....二是在征管机制创新上有新突破。二签订责任状，落实税收任务。年初及时制定并下发了年全年税收收入计划，将税收收入计划分配到各征收管理单位，及早抓落实，同时根据实际情况进步分季度下发任务计税收收入万元，完成市政府下达本级收入亿元的。虽然税收任务压力大，但我局全局干部职工将全力以赴，力争上半年实现税收任务双过半。由于受全球金融危机的影响，税收形式依然严峻。是上半今年上半年我局在州局党组和阜康市党委政府的正确领导下，紧紧围绕健全制度创新机制落实责任的工作主线，全面贯彻区州税务工任追究，保证落实到位建立廉政预警信息员队伍，每个单位确定了廉政预警信息员，明确职责，承担责任，早提醒早报告，提高反腐倡廉工作的科学性和预见性。二是加强两权监督。参与资产清查和治理小金库工作，严格按照要求认真清查治理，开展了税收定额核慰问活动。职工及职工家属生病生病住院及时探望慰问......”。

6、“.....把组织的温暖和关怀及时送到干部职工的心坎上。今年上半年我局积极参与关爱女孩关爱母亲春蕾助学工程帮助下岗职工向灾区献爱心帮助贫困村等活动，全局名干部职工爱心捐款共达来，组织开展系列活动，活跃文化生活，和谐全局气氛发挥兴趣小组作用，开展多项文体活动，培养健康向上的文化理念，提高干部职工的生活质量开展健康体检。今年我局开展了以珍爱生命关注健康的庆三八活动，组织干部职工进行了次全面的身体健康检查组织开的情况下，对职工食堂水房卫生间进行了维修，为干部职工创建了个舒适的工作环境。五提升地税文化建设水平。今年我局非常重视地税文化的建设和提升，通过各种形式，开展各种活动，不断丰富地税文化的内容，挖掘内涵，从而构建以人为本，和谐至上的文化氛，并督促全局各单位应用，对出现的问题及时解决，目前文书流应用情况良好，全局大部分税收业务均能使用文流。提高了工作效率，规范了执法流程......”。

7、“.....为给纳税人提供个便捷高效的纳税申报平台，构建和谐的征纳关系，积极探索服务纳税人的新途径，我局从月份开始网惠政策等国家优惠政策，对税收也产生定影响。尽管税收任务重税收形势严峻，但我局全体干部职工克服困难，采取了各种措施抓税收任务。二全力以赴抓收入制定征管思路。年初我局根据州局地方税各工作工作会议和党风廉政建设工作会议的精神，以组织收入为中心，以健全和完善横向岗则体系为抓手，逐步实现管理水平和地税文化的不断提升。现将半年工作汇报如下组织收入情况今年州局下达我局般预算税收收入计划亿元，比上年增长，其中资源税政策调整增量个亿。截至月底我局累计组织税收收入万元，般预算税是坚持抓大不放小的方针，根据小税种特点挖掘能提高其征收效率的手段，依托新征管软件系统，加大对小税种的精细化管理，房产税印花税车船税等小税种收入万元。四是发挥征管查联动机制，有针对性地开展金融个体重点......”。

8、“.....实行目标责任状管理，与年终的奖金挂钩，强化任务意识。在细化分配任务的基础上实行领导带头背任务的形式，建立健全局领导联系重点企业和各征收单位的分片包干工作制，加强督导力度，确保完成奋斗目标任务。三加强税收分析。认真落实税收分析例会制度，宏观方面从经济增长国家作发展的需要的干部职工队伍。是转变作风，加大制度落实力度。修订了考勤办法，详细规定了每个假期的政策规定，请假程序，并区别每个假期的性质和工作津贴考核奖挂钩，每月公布考勤情况，上半年按制度进行了考核，严格落实考勤制定市党委政府的支持下，制定了阜康市综合治税实施方案，同时借助社会各方力量，全方位多角度深层次地进行税法宣传，提高社会各阶层的纳税意识和对地税工作的认可度，形成了协税护税良好氛围二是在征管机制创新上有新突破，严格履行执法过错责任追究办法，要求干部职工严格执法依法治税，坚决杜绝效的纳税申报平台，构建和谐的征纳关系......”。

9、“.....我局从月份开始网上申报工作。主要是依托信息科技和网络技术，强化企业纳税人网上申报培训，提高企业网上办税能力，目前，已举办企业纳税人网上申报培训班期，余户企业通过奖励表彰制度，本着鼓励激励的原则，对各项先进给予精神和物质奖励。二是着重从加强职工科学文化专业知识学习的角度出发，引导职工树立起全员学习终身学习，把自己培育成专多能复合型人才的理念。年初即制定了周密的全员学习计划和创建学习型机关实施方案，并定期予以实施布珍爱生命关注健康的庆三八活动，组织干部职工进行了次全面的身体健康检查组织开展公民道德建设少数民族干部南疆挂职干部效能建设座谈会，谈认识，交流看法，互通有无。建立生日档案，为每个干部建立份生日档案，干部过生日时都会收到工会赠送的鲜花和生日蛋糕，对每笔开支都严格按制度审核签报，堵塞管理漏洞，努力降低征收成本，节约开支......”。