1、“.....是加大宣传力度，使医保政策深入人心。今年我们深入企业乡镇医院，积极开展医保政策知识宣传，重点对年度医疗保险政策调整部分进行了广泛宣传，印制发放宣传单余份，医保宣传册多册，同时充分利用宣传媒体，大力宣传医保政策和医保信息。二是采取得力措施，积极做好医疗保险扩面工作。首先是紧培训新机制，初步形成了以就业培训中心为主，各社会团体和社会力量办学为辅的就业培训新体系，截止月底，组织各种力量开展就业培训人，其中再就业培训人，分别完成市局下达人和人目标任务的开展技能培训人，完成市局下达人培训任务的，培训就业率达。二是继续巩固两个确保。我们及时召集相关企业和企业主管局负责人，先后几次专题研究基本生活保障事宜，积极筹措下岗职工基本生活保障金，确保指导工作。三是充分发挥乡土人才作用，促进农村产业结构调整优化，我们认真研究制定了乡土人才资源开发管理办法，按照层层选拔，逐级推荐的办法......”。

2、“.....确定了名县级乡土人才，名乡级乡土人才，分别进入县级和乡镇乡土人才库，其中有名乡土人才获得安康市杰出乡土人才称号。四是大力开展人才引进工作。先后到西安咸阳等大专院校，为石泉中学池河中学城关中学择优招聘师范类本科毕业生名。四深化干部人事制度实质的基础上，积极着手制定学习宣传方案，整合培训力量，开展集中培训工作，以促使全县公务员都能尽快熟悉掌握公务员法，进步增强依法行政能力，为年元月公务员法的顺利实施打下了良好基础。严把国家公务员进口关。为积极稳妥地推进过渡录用分流清退工作，首先我们组织成立了工作领导机构，并先后多次召开专题会议，专门研究部署此项工作，同时转发了关于严把国家公务员队伍入口关，坚决清退违规进人工作实施意见任务奠定了基础。开拓创新，不断规范人事编制工作强化机构编制管理。是按照省市机关事业单位机构编制管理办法......”。

3、“.....进步明确了审批权限和工作程序，对于上级编制部门没有明确设立的事项律不予研究审批，强化了编制管理。二是积极推行事业单位法人登记制度，对个法人事业单位进行年检，并结合编制工作实际，推行并完善了机关编制管理手册和机构编制管理台帐。三是根据陕西省机构编制委员会办公建议，及时进行了归纳分类，对具备整改条件的问题马上进行整改，对受客观条件限制时解决不了的问题，向干部职工和人民群众作了说明，并正在积极争取逐步解决，同时结合业务工作，进步深化了察民情知民意解难题的主题实践活动，切实为办好事办实事。通过半年的学习教育，干部职工的思想作风工作作风学风有了明显提高，同时也有力地促进了业务工作开展。四统筹兼顾，各项日常工作稳步推进在突出抓好重点工作的同时，全面抓好各项日常业务工作。是完成了年度机关公务员和事业单位工作人员的年度考核审定工作。二是组织了年度卫生职称外语经济计算机等专业资格考试的报名工作......”。

4、“.....初级人，职称外语人，经济系列人中级人，初级人，计算机人。三是全面完成了全县机关事业单位年年终构，及时制队长，进步调整充实了劳动监察力量，配齐了名专兼职监察人员，对劳动监察人员进行了集中统培训，为劳动执法提供了组织保证。二是制定了劳动监察程序规定劳动监察人员工作守则等管理制度，规范了劳动监察工作程序和行为。三是树立有为才有位的执法主导思想，进步突出劳动执法主体地位。坚持以劳动执法工作为总抓手，脚踏实地，真抓实干，推动劳动就业社会保障事业协调发展。主动出击大力开展劳动用工专项检查。上半年以来共开展专项执法大检查次，受检单位户次，涉及人数人次，专项执法检查中共查处违法案件起，发整改指令书份，其中清退童工人，纠正退还非法收取求职人员费用万元，补签劳动合同人次，督促缴纳社会保险万元，对户民营企业招工进行了严格审查和备案。公正合法及时地处理提下......”。

5、“.....完成人员基本生活保障向失业保险并轨工作任务。并充分运用再就业扶持政策，加大再就业援助力度，积极加大公益性岗位开调研报告篇，在市级以上报刊杂志发表稿件篇，其中篇分别被中国劳动保障报和中国人事报刊登，编辑石泉人劳社保信息期，电视宣传报道次。七是认真编纂了年至年年以来的人事编制和劳动保障工作年鉴。八是认真健全信访制度，做好来信来访工作。在耐心接待大量日常来信来访工作的同时，认真办结了领导批转信访案件起，做到了件件有着落事事有回音。九是通过明确包抓领导和驻村干部，深入村组，帮助村上制定发展规划，促进了包村建设工作。下半年工作打算今年下半年，我们将继续坚持人事和劳动保障工作服从和服务于县域经济发展的正确指导思想，按照年初确定目标任务和工作总体要求，及时调整工作思路，强化工作措施，加大工作力度，加快工作进度，大战七八九月，以确保全年工作抓住年初返门诊费的契机......”。

6、“.....努力巩固上年参保单位继续参保缴费，确保大部分单位在年初参保其次是克服企业改制对医疗保险带来的不利因素，主动出击，积极参与企业改制工作，尽员人，开展政策咨询人次，报名参加培训人，达成用工意向人，洽谈会成功招聘人员人，发放各种宣传材料余份册。四是积极贯彻劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业的就业方针，深入企业集中开展政策咨询活动，大力宣传国家就业政策，引导下岗职工转变就业观念，开发公益岗位。通过多种渠道多种形式，有力地促进了就业再就业工作。上半年共实现新增城镇就业安置人，完成市局下达城镇就业安置人的，再就业安置人，完成市局下达再就业安置人的，其中人员就业安置人，开发公益性岗位个，城镇登记失业率为。五是经多方协商，积极启动了下岗失业人员再就业小额担保贷款业务，目前已发放小额贷款万元。三养老工伤生育失业保险稳步发展。养老保险稳中有升。今年，事业单位个......”。

7、“.....民办非公有制企业单位个，国有企业户，集体企业户，私营企业户，其他企业户。通过普查，全面查清了全县社会保险的状况，发现了存在的问题，为进步推进我县社会保险的参保扩面征收工作奠定先是今年元月伊始，我们就把劳务输出工作作为年的件大事来抓，专门研究部署，在春节前及时下发了年劳务输出工作安排意见，为劳务输出工作提供了组织保证其次是利用春节前后务工人员大量返乡的有利时机，对外出务工人员进行了劳务回访，并登记造册，健全了管理台帐第三是成功召开了我县首次外出务工创业能人新春座谈会。局班子早安排早谋划早准备。局机关干部职工放弃节假日休息，深入村组，组织动员，于月日农历正月初七，邀请全县近百名务工创业能人和在家位县级领导各乡镇书记镇长及相关部门负责人欢聚堂，畅谈交流务工创业经验，共商劳务发展大计第四是积极组织引导，我局从正月初三开始，每天到火车站汽车站为外出务工人员搞政策咨询和信息服务......”。

8、“.....切实增强干部队伍活力。是严格坚持凡进必考，进步整合优化人人事编制劳动保障工作半年工作总结及打算第页才资源。为解决县直部门事业单位缺员问题，我们通过公开报名资格审查笔试面试体检等程序，在纪委监察部门的全程监贯彻干部选拔任用工作条例，继续在县直部门中全面推行竞争上岗公务员轮岗和公务员年度考核等制度法规，并充分运用考核结果真正使考核结果与工资晋升晋级有机结合，有效地调动了全县公务员的工作积极性。同时在全县公务员中继续深入开展了做人民满意的公务员教育活动。三人事人才资源开发工作取得新的突破。我们紧紧围绕两区两带建设需要，在加大本地人才培养的同时，认真抓好人才智力引进和人才资源开发工作。是我们在积极配合市人事局切实做好专业技术人员继续教育基地审验工作的基础上，认真组织实施了专业技术人才素质提升工程，加大继续教育培训力度。二是积极推行新的人事人才资源交流管理机制......”。

9、“.....进步健全机构编制的约束机制，积极规范和完善编制实名制管理，按照市编办和县政府统要求，会同财政审计部门，历时近个月，完成了对乡镇人员实行实名制管理工作的调查摸底，摸清了乡镇人员现状，形成人事编制劳动保障工作半年工作总结及打算年上半年，我县人事编制和劳动保障工作在县委县政府的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持以人为本，树立科学发展观，紧紧围绕两区两带发展战略，牢牢把握人事编制和劳动保障工作服从和服务于县域经济发展的指导思想，坚定不移地把人事编制和劳动保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中，及时理清工作思路，创新工作机制，标任务的全面完成。下半年重点抓好以下工作严把公务员队伍进口关，努力组织好国家公务员过渡录用考试及非公务员人员清退分流安置工作，并以此为突破口，进步深化干部人事制度改革......”。