1、“.....对办税服务厅设置及岗位职责环境建设办税流程服务规范绩效考评等进行规范统，全面规范办税服务厅建设。在实行合署办公的基础上，有计划地实行县域集中征收，推进纳税人涉税业务同城通办不断完善三全服务内涵化应用备忘录，将所有重要设备网络线路重要软件的安装操作步骤建立纸质和电子说明卡片，并随实际变化及时进行更新。这样在出现问题时能够迅速确诊故障，人员交接时能够迅速进入角色。二是根据开发区镇所反映需求，建立中心所到纳税人之间的短信发布通道，用于中心所催报催缴通知重要事项的方式之。开由镇直相关部门人员纳税人代表及地税相关人员社会特邀监察员新闻媒体参加的定税现场会。进步加强征管状况监控分析和质量评价，加强税收管理员工作规范和激励管理，不断提升税收征管质效。进步按要求落实好发票换版工作，是做好宣传解释工作，二是做好旧版发票的的收缴清点工作......”。

2、“.....进步强化以票控税，扩大发票应用范围，规范代开发票行为，加强税控收款机推广应用，加大发票使用检查和打击发票违法犯罪力度坚决落实各项税收优惠政策的基本原则，坚决杜绝有税不收虚收空转寅吃卯粮和转引税款等各种违法行为的发生，加强收入质量考核，确保税收收入质量，保持税收与的协调增长。五加强税收会统基础管理。认真按照县局三规范四加强五统的要求，进步固化业务流程，坚持预算，规范计帐对帐等工作，推进会计精深入查找有关明细项目收入增减变化的原因和规律，发现税收的增长点和减收因素。年初，组织次全局税源普查，特别是对上年税收收入变化较大的行业以及今年万以上的个重点项目做重点调查分析，对各行业中占收入比重较大的企业要逐户进行调查，切实将年税收收入增减变动情况摸深摸透，提高收入预测准确度，税收预测误差率控制在以内。日常实行按月排名，按季通报，并纳入县局年度目标考核。三加强税款入参观学习......”。

3、“.....加强执法人员廉政预防教育。二是加强廉政风险内控机制建设。按照人人参与分责落实分类管理的原则，组织各单位各岗位认真排查廉政风险点，制定相应防范措施，健立完善全员参与全方位防范全过程监督的反腐倡廉机制，建立县局在核定税款纳税评估税务稽查行政处罚等方面科所日常执法处罚巡查等方面两级执法和重要项目重大行政事项干部及亲属经商等方面的监察备案反馈制度，做到关口前移，源头预防，全过程监督。重点加强各单位执法行为日常监督监察，切实落实岗双责，抓好责任范围内的党风廉政建设，将党风廉政建设目标细化分解到人，形成齐抓共管的良层年内符合集中办公条件的单位全部实现集中办公，努力为基层干部创造个文明和谐设施完善环境优美的办公条件。软件方面进步加强和改进政治工作。进步巩固学习型税务机关建设成果，积极探索有效的方式方法，通过举办熔炼团队......”。

4、“.....把解决思想问题与解决实际问题结合起来，在提高针对性和实效性上下功夫，及时掌握干部的思想脉搏，引导广大干部职工以昂扬的斗志饱满的热情投入到工作中去，化困难为机遇变压力为动力，为地税事业的发展提供强大的精神动力。二是建立和完善基层建设推进保障机制。在不断健全完善基层建设工作制度的基础上，县局基层建设领导小组定期召开会议，加同时，要积极争取党委政府的支持，确保全系统经费保障长效机制建设取得明显成效。要规范加强资产管理，做好省财政厅资产管理软件应用工作不正之风加强对社会各界的宣传和沟通，重视新闻媒体监督，积极参加阳光政务热线政风行风热线活动，充分发挥特邀监察员作用，广泛接受社会监督积极参加行风评议活动，通过税企恳谈问卷调查上门走访电话联系等多种方式，广泛征求纳税人和社会各界对地税工作和地税人员的和建议，抓好反映问题的整改落实，力争做到县局在本级行评中执法机关第名......”。

5、“.....六提升效能，进步加强工作是进步抓好制度规范。要认真梳理规范各项全局性基础性的管理制度办法，建立健全科学合理规范有序简便高效的行政管理制度体系建设，真正形成按制度办事靠制度管人的有效机制，切实促进系统各项工作的高效运转。优化操作流程，将分散各部门各环节的业务简化合并，集中于前台，快速办理完善绩效考评机制，综合运用绩效评价系统和办税服务厅监控系统，突出执法强网络监控，排查深层次安全隐患，加固网络安全。三狠抓规范，执法服务要上新层次在执法方面，充分发挥我局作为省局政策法规处执法联系点的优势，继续抓好税收执法风险防控工作。以规避税收收入风险税收执法风险税务廉政风险以及失职渎职等责任风险为目的，不断深化税收执法内控长效机制建设，从体制和制度上避免风险产生。以规范执法，降低风险为总目标，进步强化执法责任制考核，强化考核通报和过错追究制度，实现大集中系统下执法考核零过错......”。

6、“.....采取集培训和自主学习网上等形式不断提高我局执法人员的规范执法意识和操作技得好成绩。五是强化社会综合治税。继续抓好省局和两个社会综合治税信息管理系统的应用力度，创新综合治税考核方式，完善综合治税系统功能，增加短信工作提醒与短信考核通收体化管理，进步加强运输业税收管理，规范货物运输业自开票纳税人开票税收管理，加强公路客运业税收管理，积极堵塞税收漏洞。进步加强重大建设项目税收管理，坚持宏观比对监控与微观精细化管理并重，确保大项目税收两个比重均达到以上。进步加强重点行业税收稽查，继续开展好重点税源企业重点行业专项检查，增强税收稽查的精确性和实效性。进步加强涉外税收管理，抓好外籍个人所得税对外支付业务非居民税收管理。四是强化税源管理。进步优化税源管理平台的功能效用，健全完善以税源管理部门为核心的工作联动机制......”。

7、“.....二是强化税种管理。进步加强企业所得税管理，大力推进查账征收企业汇缴代理，加大对扣除项目的规范管理，对规模以上企业连续三年不缴纳企业所得税纳入行业贡献率和计划科科长审核。二深化管理，税收征管要上新台阶是强化征管基础。进步推进税源专业化管理，与集中办公机构改革等重点工作紧密结合，继续完善分类分级管理办法，优化岗位设置和管理流程，提高税源控管能力，防范各类税收风险。进步加强户籍管理，做好税务登记的出入口关。建立户籍登记信息分析监控制度，不断夯实户籍管理基础，建立与国税工商等部门的深入交流机制。税务登记入口做到简快准，即简捷快速准确。税务登记出口做到严清实，即出口充分发挥稽查评估中介机构的作用，做到管理严原因清情况实。进步修改数据管理办法，按照日监控管理是按照省局集中办公的工作部署和要求，积极探索集中征收缴款方式......”。

8、“.....力争在月份开始运行。各科室要做好集中征收的前期准备工作，各中心所要向地方政府做好解释工作，严把质量，收入要上新水平加强收入管理按照市局提出的组织收入工作要求和县政府下达的全年收入任务，各中心税务所要充分把握各种政策性非正常性增减因素，全面掌握各级税源状况，科学合理测算收入计划目标，及时将收入计划目标分配落实到位。同时要加强对各征收单位阶段性收入均衡度的考核，确保组织收入均衡平稳运行，防止收入畸高畸二是进步强化督查考核。要认真总结近几年来开展目标管理考核的工作情况，进步修订完善目标管理考核办法的内容及程序，优化考核方式方法，客观公正地对被考核单位做出考核评价。要继续探索研究促进内部单位之间工作交流学习监督竞争的方式方法，不断提评估税收管理异常信息的力度，建立廉政风险预警机制，及时预防整改廉政风险每月开展次基层单位廉政风险巡查......”。

9、“.....三是加大廉政问责和案件查办力度。推广落实行政问责制，对从执法监察案件查办和明察暗访内外部审计目标管理考核巡视检查以及受理信访举报中发现的违法违规行为，积极拓宽廉政案件线索来源渠道，认真查办各类信访案件。四是加强行风建设。认真组织行风检查，加强地税人员吃拿卡要报行为专项治理，进步纠正影响地税机关形象性县局继续为干部职工购买网校学习课件，在内网上及时更新发布最新业务学习课件，实现学习资源共享。进步加强基层党建工作，以争创党建工作先进单位先锋示范党小组及党员示范岗为载体，广泛开展创先争优活动，激励基层党组织和党员干部在税收事业流和感情沟通，促进机关基层工作良性互动。三是进步加强对上争取力度。将我局基层建设工作中的问题积极向上级，争取工作支持，确保在人员数量经费调整办公条件干部待遇等各方面都有个很大的改善。五增强素质，深入推进干部队伍建设在干部队伍建设方面......”。