1、“.....在双过半的关键时刻，东巩岗副局长胡德志亲自带领专班深入企业检查结算，心扑在收入上元给这位纳税人开了税票抵缴了税款。半年来分局班子成员上交各种礼品折价两千多元。二是大员上阵，在工作能力上示范。年初机构到位并将评选示范明星活动与个人利益挂钩，年终评奖，综合全年累计得星数，每星给予元奖励。通过这活动，分局掀起争当示范明星的高潮。促进了收入任务和征管质量的提高，结合开展行政执法满意杯和文明服务新风杯活动，开展优质服务，树立窗口形象。在纳税厅开展争当文明示范窗口活动，做到文明高效准确，坚持纠正官僚主义作风，善待纳税人，尊重纳税人的示范为文明单位和双文明示范点建设的主要内容，并对全年创建活动进行了安排，制定了奖惩措施旗帜，坚持两手抓，两手硬的工作方针，把文明单位创建工作始终拿在手上经常抓，与其他业务工作同安排同布置同落实。文明创建工作自年以来......”。

2、“.....由县级青年文明号已升为市级最佳青年文明号，年又被市文明委市面上地税局命名为双文明示范点，今年被推荐为省级双文明建设示范点，级次越来越高。我们紧紧围绕六讲六示范这根主线丰富文明次再进位，创建效果更明显，让创建工作更好的服务和促进税收工作健康有序发展，以取得两个文明建设的更大胜利用。全文完局干部年轻人多爱动的特点，以工会组织为阵地，积极引导干部开展文体娱乐活动，利用现有的乒乓球羽毛球足球卡拉机等设备组织干部在单位内进行友谊比赛，锻炼身体陶冶情操四是加强机关管理，营造优美环境。结合自身实际制定机关管理制度，安全卫生动，必须引起全体干部的共鸣，我们继续把分作十星级地税干部作为创建活动的载体，用星级标准衡量人，用星级活动激励人，用星级效应引导人，是把的问题在分局内开展了反对部门优越感的斗争，除了根据征管法的要求实行的税务服务八公开外......”。

3、“.....并层层签定了优质服务责任状，与个人利益挂钩，同时，我们根据自身实际因地制宜，因陋就简，本着切从实际出发，有多大财力办少年，能在线抓出点成绩也能了却自已的心愿，主动要求到分局最偏远的白云岗工作，并且抓得很好，得到了征管质量验收专班的好评。正是由于这些模范党员干部的带动工作用，并把征管质量拿在手上经常抓，严格考核奖优罚劣。按照上级关于征管质量考核有关内容，制定了考核办法，按照十率要求细化内容，量化目标，实行百分考核制，将干部工资补助，奖金纳入征管质量考核，实行按月检查，按季考核况现。规定税务登记率必须达到，每差户扣分，多户的征管工作，他本资料权属文秘公文第站严禁复制剽窃克服人手少，任务重，征管难的现状，以岗为家，常年坚守在工作岗位上，既是指挥官又是战斗员，把所有的精力都用在了工作上。特别教材，警钟长鸣，确保地方税收健康有序发展。是领导带头，在廉洁自律上示范......”。

4、“.....分局支部班人首先从自身做带头垂范，特别是廉洁自律上，支部班人坚持做到秉公执法，清正廉洁，以实际行动为群众做好表率，当好排头兵。今年五月的天，东巩镇纳学习制度和奖励办法，凡在省市统考中达到定名次的给予定的奖励，以此来促进学习。在政治学习上，开展了三个代表重要思想的学习贯彻和警示教育，制定三个代表重要思想的学习教育计划，安排学习内容，做法权益，建立起融洽和谐的征纳关系。凡纳税人请示需要答复和办理的事情，必须在规定的时间予以答复和办理，时不能答复和办理的，也要说明理由，禁止任何形式的推诿。建立首问责任制，对接待纳税人的第个工作人员的服务进行约束，凡出现不文明行好落实。将六讲六示范定为六颗示范明星，增添内容，将每讲每示范要求细化成若干具体标准，满分为分，采用自我评定，群众评议专班审定，挂星上榜，资料本资料权属文秘公文第站严禁复制剽窃归档的办法，季度考核......”。

5、“.....坚持以六讲作先导，以示范促发展，通过全体干部的共同努力，实现了分局精神面貌焕然新和各项任务的圆满完成的大好局面。统思想，把文明单位创建活动与开展双文明示范点活动工作紧密结合起来。分享人蒋艳霄我们七分局现有干部人，其中党员人，两年来，我们继续高举两个文明建设及家属子女养成文明习惯，共创文明家庭和文明机关，保持清洁整齐，使机关面貌达到美化绿化净化亮化的标准，成为当地小城镇建设的典范。积极参与门前三包活动，养成文明卫生的习惯。调动了干部职病活动二是积极参加地方团委开展义务植树登山歌咏比赛活动，树立地税干部良好的精神风貌，连续两年职得了最佳组织奖表演奖，两位同志获得了个人奖励三是在分局内部开展五好文明家庭优秀干部十佳公仆和六讲六示范明星评星上榜活动四是根据食堂和接待室建立起来后，坚持单位的任何接待都在机关，本资料权属文秘公文第站严禁复制剽窃不准在外就餐，节省招待费支出......”。

6、“.....仅在内部食堂接待费用比同期节省开支元，占年计划的，位居全县前列，征管质量经过县局考核专班的检查得到县局精神和物质的奖励。干部的业务素质在全省组织的统考中取得了好成绩，没有人不合格，由于各项工作成绩突出，七月份在县局纪念中国共产党建党八十周年庆祝集会上，分局支部被县局机关党委授予先进党支部称号。我们针对自身存加强督办落实。及时督促干部对征管要求进行自查，按月对各线的征管质量进行检查，发现问题及时纠正，并对干部进行考核，改变过去重收入轻管理，忽视征管质双文明示范点建设的主要内容，并对全年创建活动进行了安排，制定了奖惩措施，能保持现有荣誉称号和再进位的，给予每个干部定的物质奖励，如被淘汰出局，班子成员每人扣元，班干部扣补助工资，年终考核定为不称职，将其与干部人事制度改革联系起来，确保目标实现。做到了思想上有位子组织上有班子工作有盘子行动上有样子。切实开展六讲六示范活动......”。

7、“.....坚持两手抓，两手硬的工作方针，把文明单位创建工作始终拿在手上经常备有茶水，让纳税人有种宾至如归和家的亲切感，使他们产生种积极纳税的光荣感，同时密切了征纳关系。二加强政治业务学习，提高干部素质，体现文明创建效果。在业务上我们结合全省统考，组织全体干部集中学习业务讲课光盘，对不懂不通的问题开展讨论，以达到弄懂弄通加深印象的目的。集中学习了新税收征管法，开展与旧征管法的对比讨论，掌握操作面因素，得最分者为示范明星。并将评选示范明星活动与个人利益挂钩，年终评奖，综合全年累计得星数，每星上交各种礼品折价两千多元。二是大员上阵，在工作能力上示范。年初机构到位时谢树权同志从巡检调到峡口负责，过去峡口是连续几年没有完成任务，并且还倒欠金库资金三十金多万元，到岗后他迅速开展了税源清理，摸清了底子，根据实际情况合理地分析各岗的任务，与专管员签定了收入责任状并加大了考核力度......”。

8、“.....自已主动到自学笔记，上交心得体会，用三个代表的重要思想指导我们的工作，切实做到为人民服务，推动地税事业的健康展。六是开展三，发现问题及时纠正，并对干部进行考核，改变过去重收入轻管理，忽视征管质量的认识。执法了考核办法，按照季度检查的情况进了严格的考核兑现，所惩工资达多元。通过考核征管质量，东巩岗的收入有了大幅度增长，取得了超过半的好成绩。在双过半与孩子高考相矛盾时，他选择了工作，没有因孩子高考而分是今年把征管质量作为项重要考核内容，个人抓管理更是困难重重，但他硬是用延长工作时间，把征管质量的相关内容补了起来，在季度县局考核中，餐，节省招待费支出。仅今年半年来，仅在内部食堂接待费用比同期节省开支万多元。在征管基础高级施上，我们向上争取，向内挖潜，建立纳税分户档案室，使纳税档案基础逐步走上规范化管理的轨道，使查阅更快捷，管理更规范。争职资金更新了计算机，使税收管理逐步实现网络化......”。

9、“.....为年十月底完成税收任务万元，占。今年上半年我们累计入库地方各税万元，占年计划的，位居全县前列，征管质量经过县局考核专班的检查得到次再进位，创建效果更明显，让创建工作更好的服务和促进税收工作健康有序发展，以取得两个文明建设的更大胜利用。全文完局干部年轻人多爱动的特点，以工会组织为阵地，积极引导干部开展文体娱乐活动，利用现有的乒乓球羽毛球足球卡拉机等设备组织干部在单位内进行友谊比赛，锻炼身体陶冶情操四是加强机关管理，营造优美环境。结合自身实际制定机关管理制度，安全卫生制度，财务管理制度等，明确职责和责任。按照文明单位要求，在机关大院载树种草，采集盆景美化绿化机关环境。教育和培养机关居住的干部税人提供了优质方便的服务让税收更具透明性，更具公平性，让纳税人交税更放心。通过不断地完善基础设施，使人们服务功能更健全。为实现现代化管理打好坚实基础。三组织开展形式多样的创建活动......”。