1、“.....如开展人民满意公务员人民满意公务员集体评选活动对年度考核优秀的公务员给予嘉奖奖励对年度在经济文化社会建设中贡献突出，在文体等比赛中为我市争得荣誉，在重大突发事件处置抢险救灾中贡献突出的集体和个人及时给予记功奖励。四加大培训工作力度，提高我市公务员队伍素质。按照国务院十五行政机关公务员培训纲要要求，年重点开展两类培训是组织公务员深入开展学习实践科学发展观活动二是搞好在职培训。每季度聘请专家教授举办次讲座选派优秀公务员到省内外大专院校或培训机构进行培训按照郑州市要求，完成对公务员专项培训。通过培训，使全市公务员更新知识开阔视野提高素质。年参照公务员管理人员工作总结全文完较大涉及面较广的公务员登记年度考核辞职辞退和表彰奖励等工作中，认真把握相关政策法分少于分含分，当年年度考核不能确定为称职及以上等次。二采识，树立了人事劳动工作部门的良好形象......”。

2、“.....褒扬先进，激励干部职工干事创业的积极性和主动性。协助做好市委市政府年年度综合表彰工作。主要负责收集审核受表彰的先进单位和先进个人名单，向市政府常务会议市委常委会汇报材料的准备以及年年度光荣册的印制。做好郑州市年度劳动模范先进工作者评选推荐工作。经推荐，我市机关事业单位人被郑州市授予劳动模范先进工作者荣誉称号。按照年度奖励计划，审核了教体局拟订的年度教师节表彰表先方案做好我市赴四川重灾区抗震救灾工作先进单位和先进个人的审核申报工作协助市老区促进会做好上报郑州市表彰的老区建设先进单位个人材料审核工作。根据公务员考核规定试行，做好对我市年年度考核优秀的名县处级领导进行嘉奖的申报工作，并根据公务员奖励规定试行和中共郑州市委郑州市人民政府关于进步加强表彰奖励管理工作的通知的规定，经郑州市人事局同合确定非领导职务条件的人员共报名人......”。

3、“.....考试合格者，办理非领导职务任职手续。七做好市政协提案办理工作接到市政协三届二次会议第号提案后，走访了郑州市及郑州市管辖的十个区和六个县市人事劳动部门的局长或办公室主任，调查了解各地公务员养老保险金征缴情况，完成提案答复及提案办理情况汇报工作，并调查统计我市政府序列公务员管理单位已登记公务员数及缴纳统筹金情况。八做好我市机关事业单位工作人员辞职辞退工作今年以来，我市机关事业单位有名工作人员提出辞职。根据全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定人调发号和关于事业单位工作人员辞职辞退审批权限和程序问题的通知郑人核第号规定，由所在单位提出意见报我局，经局办公会议研究同意，及时为辞职人员办理相关手续。九增强责任意领导和上级业务部门的指导下，我们不仅要齐心协力，奋力拼搏，高质量高效率完成全年各项工作量化责任目标和局安排的共性工作......”。

4、“.....同时还要在薄弱环节上狠下工夫，与时俱进，开拓创新，争取在工作中更上层楼。做好公务员法及其配套法规的宣传贯彻落实工作。党的十七大报告提出了完善公务员制度的要求，公务员法的贯彻实施将是项长期的工作任务。因此，年要继续做好公务员及其配套法规的宣传贯彻落实工作，使公务员知法懂法，用法律法规规范约束自己的行为，为依法管理我市公务员队伍打下坚实基础。二健全公务员管理机制。是坚持民主公开竞争择优的原则，完善能上能下能进能出的选人用人机制，重点是提高竞争上岗的科学性针对性二是建立公务员正常退出机制，增强公务员队伍内在活力三是建立完善公务员考核评价体系，加强对公务员平时考核的管理，正确评价公务员绩效作表率主题实践活动为契机，讲党性原则，做政治觉悟高，思想境界高的党员重个人品行，清清白白做人，堂堂正正做事作行为表率，敬业奉献，勇于创新。通过不断地加强学习强化管理......”。

5、“.....增强了办事能力，提高了办事效率。二规范办事程序，促进工作稳步开展，保证各项工作高标准高质量地完成人事工作的政策性原则性复杂性使工作开展存在不少困难，为了促进公务员管理工作的开展，提高工作效率，科室重新修订完善了公务员法实施奖励惩戒考核干部任免培训五大方面的项业务的办理程序，并精心制作了公务员管理业务办理手册，发放到局属各科室二级机构和全市各机关事业。公务员管理业务办理手册进步规范和简化了办事程序，使各项业务的办理进步程序化明朗化，方便了办事群众，提高了办事效率。工作中，我们按照各项业务的办理程序，并严格遵守相关政策法规，尤其是在影响市行政机关工作人员培训实行学分制管理办法和新录用公务员初任培训方案。举办公务员初任培训和人事劳动干部业务培训班。为提高新录用公务员的政治业务素质......”。

6、“.....对培训工作进行动员部署，并同参训人数多的公安局领导沟通，安排好单位工作，以保证参训人数。二是培训班及参训人员的组织管理工作。组织好人员是培训班成功的关键。每期参训公务员分成乡镇办事处公安局市直委局三大块，分别按单位排座，在每个座位上贴上参训人员的姓名及序号，每个参训人员座位固定，每节课课前课后名，在为来访者解答表彰奖励纪律惩戒年度考核辞职辞退公务员登记等方面政策时，科室同志们能够以高度的责任意识，认真讲解有关政策，以我们的耐心和诚心消除来访者的疑虑，让来访者满意而归。年年月份以来，我市社教人员开始不断集体上访，今年，社教人员数次来科室反映问题。按照规定，落实政策工作不属于科室的职责范围，但科室同志能从大局出发，听从领导安排，认真做好社教人员集体上访案件的处理工作。不论上访者如何吵闹指责恶语相向，都能做到耐心细致不气不恼，耐心听取上访者反映的问题，搞好调查......”。

7、“.....十大力宣传人事政策，提高局的要求，拟写公务员平时登记工作存在的问题及建议材料，参加郑州市人事局公务员处组织的公务员平时登记工作座谈会，并就公务员平时登记及公务员管理中存在的问题及建议作了积极的发言。按照市政府两转两提主题活动实施方案的要求，拟订个涉及公务员管理方面的制度性文件草案，包括新密市人民政府关于在全市深入开展争创人民满意公务员活动的实施方案关于选派优秀公务员参加高层次学习培训的意见新密市公务员平时考核办法新密市公务员轮岗交流办法新密市公务员教育培训办法。开展公务员法征文比赛，继续广泛宣传学习公务员法及其配套法规，提高公务员学法用法水平。为促进公务员对公务员法的学习理解，加强对公务员法的宣传交流，推动公务员法的顺利实施，进步规范我市公务员管理工作，根据郑州市实施公务员法工作领导小组办公室的安排部署......”。

8、“.....月底将对各单位上报的征文进行评比，评出二三等奖和组织奖，并按照郑州市要求，选出篇优秀征文，参加郑州市实施公务员法工作领导小组时考核手册，对记录不规范的取消其优秀资格，对考核手册整体记录情况差的单位，扣减其优秀比例三是从年月份起，每两个月抽查个单位工作人员的考核手册，并针对记录情况予以反馈，督促工作人员认真记录考核手册。二纪律惩戒工作为严肃党纪政纪，加强我市行政事业单位工作人员的廉政勤政建设，根据市纪委监察局查处的我市行政事业单位工作人员违纪情况，严格按照关于执行党政纪处分决定的暂行办法予纪发号的规定，逐落实年年度受党纪政纪处分的名机关事业单位工作人员的年度考核降职降低工资级别档次等待遇。其中，年年年度考核人不定优秀，人考核不定等次，人考核不合格，人降低级级别工资和二档职务工资......”。

9、“.....开展对我市各行业先进单行深刻的革命传统教育，开阔了职工的视野为县局和个基层税务所购置了组档案橱，建起了统的资料库新购置了配置较高的台微机，增加了地税工作的科技含量筹资万们也清醒的意识到工作中还存在许多不足是税收征管手段与科学化精细化要求还存在较大差距，税收工作的科技含量还不是很高二是受全县财政资金紧张的影响，干部职工的生活福利待遇与先进地区还有很大差距，税工子女充分就业组织上还有待于进步协调等等。今后的工作中，我们要继续发扬成绩，克服不足，以党的十六大十六届四中五中全会精神为指导，圆满完成各项工作任务，以奋发有为的精神风貌和扎扎实实的工改建议多条，加大了执法责任追究力度，有效的规范了税收执法行为二是推行政务公开。全面推行政务公开，在县局和基层征收单位都建立了纳税申报厅，通过公开税收政策纳税过程和结果，努力从源头上防止吃拿卡要报收人情税关系税等问题的发生......”。