1、“.....现在该工程已顺利开工四是结合地税工作特点，为全县的招商引资工作营造良好的税收环境，明确提出了诚信服务诚信征管的新要求，与纳税人建立真诚的互信关系，努力营造良好的招商安商稳商环境，使外商进得来，留得住，真心实意到宁城长期扎下根来兴业发展，为全县的项目建设和招商引资工作做出了积极的贡强了对零散税收的征管，狠抓高收入行业和高收入者的所得税监控，强化对房产税城建税契税印花税等地方各类小税种和零散税源的征管，实现了收入结构多元化五是加大了票证管理工作力度，坚持实行微机打票每月通报有错必罚等制度，进步规范了票证管理行为。同时，严格发票管理程序，加强发票检查，全面推行发票有奖销售，加大了以票管税力度六是加强了协税护税和代扣代缴工作，定员借调到机关任职有的部门调配任免或请示报告不附空缺编制或职数通知单等，给行政机关公务员管理提出了新的课题。月初......”。

2、“.....专门将各单位的政工或人事科长同进行专题业务培训，从公务员法的产生过程及管理机构演变人事任免规定公务员招录等十个方面对政策进行详细认真解读，提高了广大政工人事干部掌握运用公务员管理的政策水平。三加强公务员管理工作的保障措施优化公招考录服务。与市考试中心道在公招公务员报名时，保留考生通讯信息，以优化为考生服务。二加强未登记人员管理。切实抓好参照公务员法管理单位未登记人员的管理，确保他们的编制工资待遇在原有的基础上不受大的影响，以保持社会稳定。三加强公务员日常登记和管理。对市县区行积极探索针贬时弊的办法措施。从公务员管理工作如何创新发展提出了系统的理性思考，坚持务虚与务实结合，创新和规范并举，做到探索性工作重在创新，日常性工作重在规范，具体性工作重在落实四类八种突出了时效性和针对性以贯彻落实全省行政机关公务员管理工作会议的主要举措认真传达，深入学习......”。

3、“.....组织全市公务员管理系统认真学习，深刻领会，修订完善全年工作思路，切实把握工作重点，全面推进创新管理方法，努力使省厅和省局的指导思想在我市得以全面贯彻落实。二广泛座谈，理清思路。及时召开公务员管理工作座谈会，总结回顾贯彻实施公务员法的工作成绩，研究谋划新的发展目标，分析公务员管理工作面临的形势和任务，着力使公务员队伍适应追赶跨越，加快发展，建设两地两区中心的实际需要，并就公务员管理工作中亟待解决的主要问题进行梳理，提出了相应解决意见，积极围绕中心服务大局。三规范管理，宣传典型。规范参照公务员法管理单位工作人员向行政机关流动管理。自今年月日起至上级未出台公务员转任等政策之前，参照管理人员向行政机。二是关心职工的工作月份组织干部职工赴大连山东开展了红色之旅税收征管学习考察活动，对职工进行深刻的革命传统教育，开阔了职工的视野为县局和个基层税务所购置了组档案橱......”。

4、“.....增加了地税工作的科技含量筹资万元，为城关地税所解决了平方米的办公楼房场所，为改善职工的工作环境做出了努力，充分调动了干部职工的工作积极性。在月份组织收入的攻坚阶段，全体干部职工周六周日不休息，中午征收大厅不关门，早晚延长征收时间，为纳税人提供高效便捷的服务，受到了纳税人的广泛好评十长假期间，办税窗口业务科室干部职工始终坚守在工作岗位上，为确保全局收入任务的圆满完成做出了积极贡献。总之，纵观我局年来的工作，尽管收入任务繁重，各项工作千头万绪，但是，在县委县政事迈出了可喜步伐是关心职工的生活月下旬组织全局名干部职工全部进行了月份，利用税收宣传月活动开展的有利时机，我们在塞飞亚集团召开了税企座谈会，向与会的多名企业代表财会人员征询了地税部门在服务质量办事效率人员素质工作纪律及企业关心的热点问题方面的意见和建议月份，在党员先进性教育活动分析评议阶段......”。

5、“.....不但征求了普通纳税人的意见，还重点征求了被处罚户的意见，并根据纳税人提出的问题，制定了有针对性的整改措施五是开展了家庭助廉活动，于月日组织召开了职工家属座谈会，请县纪检委和检察院的领导做党风廉政形势分析报告和预防职务犯罪讲座，表彰了模范税工家属，要求家属们吹好枕边风，把好廉政关，构建了行风监督的家庭防线，充分调动了税工家属支持地税工作的积极性。在内部约束方面，是结合本行业特点和工作实际，认真组织开展税收执法专项检查内审外查票证全员审计等项活动。共检查基层征收单位的关怀和温暖，调动了干部职工的工人提供服务伞阅报栏等便民服务。按着先进性教育活动的要求，进步深化了岗位承诺做表率践行宗旨当先锋活动，重新修订细化了办税服务承诺制度，建立了局。二加大投入，讲求实效，包户富民工作效果明显。按着包户富民领导小组办公室的总体安排，我局全体职工先后捐款元......”。

6、“.....为特困户解决了种子化肥农药地膜等农业生产资料，慰问了计划生育三结合户。协调市县发展与改革局，落实资金万元，建起了米长的拦河坝，蓄水立方米，铺埋管道多米，次性解决了亩山地的浇灌问题同时，积极协调县农业局解决了蘑菇小区种植的技术难题，使户村民顺利进驻蘑菇种植小区，建起冷棚个，栽种经济价值较高的杏孢菇，带动了全村经济的良性发展，为兴家营子村整体走上富裕路奠定了坚实的基础。月日，在得知大城子镇呼和村建桥缺少资金后，我们又动员职工捐款元，亲自送到了呼和村月日，得知兴家营子村蘑菇种植小区杏孢菇年末将圆满完成上级交给的各项征缴任务。二目的明确，措施得力，重点工作成效显着年，按着县委县政府的总体安排，我局将招商引资和包户富民工作作为服务地方经济建设的大事，与税收工作放在同等重要的位置，切切实实抓出了成效。为税收基础管理月......”。

7、“.....根据市局相关办法制定了地税局交通运输业税收管理办法地税局建筑安装业税收管理办法，以宁地税发号文件与县国税局联合下发了交通运输业税收源泉控制征收管理办法，完善了国税局代扣代收地方税等系列管理办法二是对漏征漏管户进行了全面清理，加强了日常检查和互检互查，对重点税源实行动态监控。月份和月份，我们组成专项检查组，分别对全县饮食采矿业组织了专项检查，检查面达到了，月份查补税款万元，月份查补税款万元三是认真贯彻执行新税收征管法，加大了处罚力度，严格滞纳金加收制度，积极清理欠税，对欠税天义镇地税所汐子镇地税所因受建筑业税源锐减影响增速稍低外，其他都保持了高速增长的良好态势。围绕组织收入我们主要开展了以下几项工作强化组织收入管理和考核，全面落实组织收入责任制，收入质量大幅提高......”。

8、“.....发现问题及时进行纠正。同时对未按程序进行登记的，提出改进意见，并通过正常程序报批。四工作中存在的主要问题及改进意见新形势新任务为公务员管理工作带来了新的挑战，也为加强对公务员队伍的管理和服务提出了新的更高的要求，特别是公招考录工作面宽量大，处于难点热点焦点之中，占了公务员管理的半壁河山。为此，我们对现有公务员管理的机构设置力量布局和人员管理提出以下建议出台配套政策。建议省公务员主管机关尽快出台公务员参照管理人员日常登记和公务员调任实施办法等相关配套政策文件，以便全省统规范操作，避免地区之间人民满意为目标，牢固树立爱岗敬业乐于奉献精神，充分发挥主观能动性，自觉围绕中心，服务大局，从而形成服务群众的快枪手，坚持原则的监督员，维护稳定的消防队，打造过硬队伍，争创流业绩，树立良好形象。四加大培训，着力提升执行政策的能力和水平。在公务员日常管理工作中......”。

9、“.....缺乏统筹协调，因而有的部门在流动律按调任规定办理。落实公务员考核奖励政策。与市委组织部联合发文，对连续三年年度考核被确定为优秀等次的公务员参照管理人员报记三等功，并依照公务员奖励规定试行中组发号明确的程序与权限分别由市县区办理相关手续和予以奖励。四川省第四届人民满意的公务员和人民满意的公务员集体表彰大会后，我市对受表彰的名个人和个集体在报纸电视网络媒体进行了广泛宣传，产生了良好的社会反响。二今年上半年公务员管理工作的主要亮点积极监管，着力完善公务员的选拔任用。自今年以来，市自身的价值。总结省公务员局今年以来，我市公务员管理工作在市委市政府坚强领导和省人力资源社会保障厅省公务员局的精心指导下，紧紧围绕全面实施公务员法和贯彻落实深化干部人事制度改革规划纲要，提高公务员管理科学化水平，建设人民满意的公务员队伍，为追赶跨越......”。