1、“.....不断提高医疗质量建立质控网络在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量控制方案并予以落实。定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行讨论评价，提出整改意见，制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够根据病情需要合理检查，合理用药，认真书写门诊病历。努力为患者提供便捷高效的医疗服务合理排班，配足医疗力量制定就医流程并悬挂过于醒目位置，达到了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的方便了病人。努力提高医务人员的业务素质组织医务人员每两周安排业务学习次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病例讨论，相互学习，共同提高，落实了两个笔记本制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核次，年职工笔记平均达字以上有计划的向文件，针对自己所从事的岗位，对照尊重关爱责任敬业查找自己的不足。中看到了医院的希望，在贡献中实现了自我的人生价值......”。

2、“.....在改革发展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。二奉献爱心，支援灾区年月日，这是个在中国历史上永远无法抹掉的日子。在这天，四川汶川发生了级的强烈地震，那么多人在瞬间失去生命，那么多人在此之后杳无音讯，这巨大天灾强烈的震撼了国人的心弦，也同样震撼着我院的干部职工的心。在地震发生的第时间内党组织成立的防震避震抗灾组织，组织全院职工将危重病患者，用轮椅推到空旷地带，将全院职工召集到马路边，在这过程中医院干部职工广大患者感受到了党组织的力量，感受到了党组织的温暖，有几位老同志激动地说生死时刻，还是有党好，有组织感觉不孤单，在此后党组织发起的心系灾区，爱心捐助活动中，广大干部党员职工都积极向灾区捐款，向灾区奉献爱心，外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款，退休的老党员老同志在退休金里献出片爱心在不到三个小时内我院共捐献善款元......”。

3、“.....成功组织创新思维，感动服务演讲比赛积极组织了对四川汶川大地震的爱心捐助庆元旦文艺晚会等几项大项活动，同时在职工中广泛深入开展爱岗敬业做新时代的主人翁为主题的教育活动。通过以上工作的开展，为医院今后的快速发展奠定了扎实基础。现对的党务工作做如下总结做好医院稳定工作，为医院发展夯实基础医院经过近几年的产权制度改革，职工人心涣散情绪低落，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，部分职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能认真负责，应付了事，甚至推诿病人。针对这种情况，党支部班人深入职工之中，召开不同形式的坐谈会中层干部会收集群众各类建议意见条，三组织全院党员学习党中央的八项规定卫计委的九不准省委六个严禁等邀请党校老师在党员大会上举行党的群众路线教育实践活动专题讲座学习中国共产党章程，学习厉行节俭反对浪费重要论述摘编，部门主任是职工的领头羊，首先是加强自身学习，提高自身素质......”。

4、“.....真正做到有章可循，有法可依，开创门诊部工作新局面。抓战略，拓展业务，打造医疗特色。制定科学的战略发展目标，努力提升业务收入。全体职工定要把精力投入狠抓医疗业务中，要力争业务利润突破万元。这就要求我们必须内抓管理，外树形象，努力提高服务水平，提高医疗工作质量，加大人才培养力度，提高人才队伍素质，发展拳头科室，着重打造口腔妇产理疗康复专科等，以重点科室带动其他科室发展，拓展业务项目，聘请权威专家教授坐诊。抓竟争，激励竟争机制，深化分配制度改革。积极探索分配制度改革新模式，努力提高工作效率。年门诊部将全面推行奖优罚劣，实行责任到科室，任务指标到个人，收入直接与工资奖金医疗质量医德医风挂勾。拉大奖金差距，彻底改变人浮于事做与不做个样的局面，彻底打破吃大锅饭的现状，做到环环相扣公平监测仪等价值余万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会效益和经济效益......”。

5、“.....深入开展联合办医即利用上级医院专家在我院开展新技术新项目。口腔科开展了正畸修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿童的手术治疗，提高了医院的影响力，取得较好的经济效益和社会效益。三坚持基层文化不断提高职工凝聚力门诊部始终把基层文化建设作为提高职工凝聚力的桥梁和纽带。积极组织职工参加院内各项活动，开展干群谈心活动，为职工解决实际困，踏实苦干，在医德医风医疗质量基层建设等方面取的了较好成绩，截至月，完成门诊工作量人次，门诊观察治疗病人人次，实现业务收入万元，业务利润万元。完成社区及主体职工查体余人次，较圆满地完成了医院交给的各项工作任务，取得了些成绩，现总结如下坚持行风建设，不断提高服务质量强化思想教育，提高职工医德素质通过普遍教育与重点教育相结合正面教育与反面曝光相结合经常性教育与专题教育相结合理论教育与解决实际问题相结合足自身岗位......”。

6、“.....在工作中改进自己，在工作中提升自己，在工作中充实自己。医院通过开展立足岗位爱岗敬业，争做新时代的主人翁这项活动，确实调动了全院干部职工工作的积极性，极大地激发了同志们的主人翁情怀。现在医院逐步形成人人爱岗敬业，争做岗位技术能手，争做岗位技术专家，人人都是医院形象，人人都是医院窗口的喜人形象。今年医院还投资了近万元添置音响灯光设备，使职工们在紧张的工作之余，娱乐身心，丰富职工的文化生活。月日，经过段时间的精心准备，我院在六楼会议室举办了文艺晚会，各科都积极准备踊跃参加，节目丰富多彩，有相声双簧独唱合唱舞蹈戏曲等，参演节目二十余项，劳动局机关党委医疗保险科局团委离退休职工医院等都派人参加了晚会，院党政领导班子亦登台展示才艺。医院党组织通过丰富多彩健康向上的文娱活动，提高了党组织的凝聚力战斗力，增强了广大干部职工的向心力，使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的温暖......”。

7、“.....当然，今年党组织的工作也有不足，思想工作还不够细不够扎实，有时还不能根据变化了情况开展有效的工作。明必要的误会，不能从内心深处为患者着想等不应该出现的现象。面对这种情况，医院党组织决定根据医院实际在干部职工中开展创新思维转变观念，以前瞻性服务带动医院业务建设的思想大讨论活动，支部书记李健同志亲自做动员报告，分析医院改制后的实际情况，从工作内容工作重心工作对象经费来源管理模式等进行分析，使同志们逐步意识到医院和过去确实不样了，医院今后要走专科之路，大力发展康复医学，经费来源主要来之于各种社会保险及社会医疗市场，这就要转变观念对科主任骨干个别谈心等形式，反复申明个道理，医院划归劳动局后，改制已经结束，医院有了个稳定发展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好。通过深入细致的思想工作......”。

8、“.....广大干部职工的思想逐步统到医院工作上来，在此基础上，我们又进行了工资分配制度的改革，真正体现多劳多得，分配收入向负责任大技术含量高贡献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主动工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等不靠不要，自好双费控制，进步降低药品比率，控制均次费用，控制材料比例增加。进步探索精细化管理，节能降耗，降低成本，增加效益。按计划完成高档彩超等的招标采购。四改善就医环境。医院住院楼及门诊大楼建设于年前，极其简陋陈旧，群众呼声强烈，计划对住院楼门诊楼及院区进行适度装修改造，改善就医环境，增加停车位。完善医院信息化建设，增加叫号系统检验条码系统系统办公系统处方点评系统等。五持续加强学科建设。学科建设任务艰巨，持之以恒，重点培养骨干，招引人才，构建学科团队，并力争科研课题取得突破。六加强合作。与各乡镇卫生院加强合作形成医联体......”。

9、“.....扩大交流与合作，建立与总院间的信息网络建设，以加强信息沟通方便会诊与学习。七做好争创国家卫生城镇工作。积极响应分水镇政府工作，争创国家卫生城镇，做好组织计划污水处理改造院区环境改造垃圾处理改造健康教育宣传控烟工作等。年医院工作总结及年工作计划年对医院来说是异常艰难的年，又是站在新起点者随访活支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进步加强。今年转正党员名。二积极开展党的群众路线教育实践活动，我院党支部成立了医院教育实践活动领导小组，并制定了医院开展党的路线教育实践活动实施方案。我院通过设立意见箱，召开以科室为单位的座谈会，广泛征求意见，共进行了六次座谈会。之后又开展了班子成员间班子与中层干部之间及党员群众之间广泛谈心活动，共开展谈心活动人次。通座谈会意见箱广泛谈心活动科室发展规划，尤其是学科建设规划，人才培养等。抓基础理论业务知识学习培训。根据我院基础薄弱的状况......”。