1、“.....推进社区卫生服务镇村体化管不散人员不减职责分明，完善硬软件设施的建设，把等级医院工作实现常态化永久化合理化的管理目标。四巩固医疗安全和医疗服务质量以巩固并提升服务质量为目标，完善医疗质量安全目标考核内容，坚持依法分配体制改革。完善绩效考核管理组织，实行院科两级分配，推行精细化管理。完善分享人孟丹静年医院工作计划年医院将以党十八大十四届三中四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕服务大局依法执业关注民生三大重点，突出促发展，保八完成门诊层检验科病理科改扩建工程，对干部楼制剂楼等区域进行装修改造，进步改善就医环境，增加诊疗面积，提高业务收入。九月份完成全院新的轮中层聘任。十力争完成全年门诊万人次，入院万人次，手术要在医院推行财务全面预算工作，健全内研活动。我院的医学检验神经内科新兴的胸痛中心......”。

2、“.....医院要积极发展和培育类似这样具有潜在优势的专业和科室，为晋升市级优势专科打好基础。通过筹建中心实验室整合院内现有资源学科人才梯队建设与储备，年医院将进步完善和加强高层次人才引败的体系建设。进步抓好党风廉政建设党委主体责任制，确保我院和谐稳定发展。二以医院评审评价为目标，以精细化管理为手段，狠抓核心制度执行与落实强化各专业科室之间协调沟通，不断加强急危重伤病救治能力通书报告会，举办职工运动会，护士长论坛青年医师论坛，鼓励职工参加健康向上的文体活动。十实现党机制，做好职工志愿服务积分制管理。持续深入开展文明志愿服务志愿服务在医院等主题实践及各类结对共建活动，做好公交爱心便民药箱白衣天使进我家等志愿服历教育，依托住院医师规范化培训专科培训进修学习继续教育等手段提升卫技人员业务素质。全面提升医院的综合实力。扎实推进科教工作，业......”。

3、“.....以质量管理工具为抓手，采取项目化管理，优化服务流程，提高工作效率和服务水平推动医疗质量持续改进。加强对发挥纪律监督委员会职能，加强监督和考核，建立信访案件定期分析制度。继续开展第三方满意度测评，运用管理工具持续改进，不断提高社会满意度。三做好等级医院复评和全，稳增长的三大主题，加快医院精细化管理进程。全院上下要统思想，坚定信心，扎实工作，开拓创新，以品亿，力争突破亿。职工人均收入超过万元的工作目标。全文完七对宣传工作进行系统规划，努力实现全方位多视角广覆盖的宣传联合，各实验室作为专业发展技术支撑，要立足于高起点科研协作积极申报各级科研重大计划项目，探索以科研养科研的研究室发展道路，医院要加强各级计划项目的日常管理，重点组织完成现有项国家基金项目的计划执行。五意识，要注重体现学科进步的标志性技术的引进和开展，要组织和引导本专业技术人员结合临床诊治需求开展用......”。

4、“.....采取行之有效的措组织，实行院科两级分配，推行精细化管理。完善科主任目标考核和运用体系。努力做到细化管理强化责任。二巩固文明单位创建成效巩固江苏省文明单位五连冠成果，继续深入开展文明行业文明单位文明窗口创建工作。争创苏分享人孟丹静年医院目为载体，实现网上预约自助挂号自助结算电子处方电子申请单为体的智慧门诊。以结构化病历和合理用药系统为抓手，实现合理用药监测管理点评和病历质控管理信息化。六重视验准备工作打好等级医院复评和校验基础，做到机构不散人员不减职责分明，完善硬软件设施的建政府指令性工作。推进社区卫生服务镇村体化管理。继续开展关爱空巢老人全科医生工作室等社区服务创新项目。九继续加强医院的团队文化建设格学分管理，鼓励职工发表论文和开展新技术新项目......”。

5、“.....七打造五院志愿服务品牌坚持以奉献爱心技术靶向生物细胞治疗技术。采取行之有效的措施保证医疗联合体健康发展。继续深化优质护理服务，修订完善护理绩效考核务工作规范化管理巩固群众路线教育实践活动成果，深化党建管理内涵。实行入党积极分子集中推荐党员积分制管理，加大党员培训考核力度，实现党务工作规范化管理。组织完成现有项国家基金项目的计划执行。五在信息工作方面我们将申请信息系统等级的激励与考核制度建设，建立优胜劣汰的人才培养使用机制。可采取外聘或引进高层次人才的方式以加强我院重点学科人才梯队建设。各学科带头人必须具备临床科研意识，要注重体现学科进步的标志性技术的引进和八完成门诊层检验科病理科改扩建工程，对干部楼制剂楼等区域进行装修改造，进步改善就医环境，增加诊疗面积，提高业务收入。九月份完成全院新的轮中层聘任。十力争完成全年门诊万人次，入院万人次......”。

6、“.....总收入案，达到国家信息安全等级保护的要求。实施医院感染监测软件和手术麻醉信息系统的建设建立微信挂号缴费平台开通网络远程会诊为所有护士站设立护理信息交换屏，争取移动医护软件在科室开展试点应用。六年要在医院推行财务全面预算工作，健全内研活动。我院的医学检验神经内科新兴的胸痛中心，从业务开展收治规模技术梯队学术氛围等均有较好的基础和发展潜力，医院要积极发展和培育类似这样具有潜在优势的专业和科室，为晋升市级优势专科打好基础。通过筹建中心实验室整合院内现有资源，强化横案和奖惩细则。三根据陕西省卫计委的推荐，我院作为年中国援助苏丹项目光明行承办单位之，组织眼科专家赴苏丹完成例复明手术。四加强重点学科专科的管理，完善学科人才梯队建设与储备，年医院将进步完善和加强高层次人才引败的体系建设。进步抓好党风廉政建设党委主体责任制，确保我院和谐稳定发展。二以医院评审评价为目标......”。

7、“.....狠抓核心制度执行与落实强化各专业科室之间协调沟通，不断加强急危重伤病救治能力通过病区设置飞秒激光大臂的投入立职工的大局观念，增强主人翁意识，不断创新文化工作机制，开展健康向上的文体活动，开展第三届医院阅读节国际护士节举办文艺演出，读书报告会，举办职工运动会，护士长论坛青年医师论坛，鼓励职工参加健康向上的文体活动。十实现党机制，做好职工志愿服务积分制管理。持续深入开展文明志愿服务志愿服务在医院等主题实践及各类结对共建活动，做好公交爱心便民药箱白衣天使进我家等志愿服务项目管理工作，不断扩大活动辐射范围和社会影响。八稳步推进公共卫生工作科建设和人才培养继续抓好学科建设和人才培养工作，提升医院内涵，树立医院品牌。加强职工队伍建设，鼓励在职学历教育，依托住院医师规范化培训专科培训进修学习继续教育等手段提升卫技人员业务素质。全面提升医院的综合实力。扎实推进科教工作，业......”。

8、“.....以质量管理工具为抓手，采取项目化管理，优化服务流程，提高工作效率和服务水平推动医疗质量持续改进。加强对医务人员的三基考核力度和医疗安全教育。加强重点环节管理，大力倡导临床路径管理。完善护理质量监控机制，巩市级巾帼文明岗。利用道德讲堂警示教育等载体加强职工医德医风教育。发挥纪律监督委员会职能，加强监督和考核，建立信访案件定期分析制度。继续开展第三方满意度测评，运用管理工具持续改进，不断提高社会满意度。三做好等级医院复评和全，稳增长的三大主题，加快医院精细化管理进程。全院上下要统思想，坚定信心，扎实工作，开拓创新，以品质管理为抓手，着力解决公立医院改革重点难点问题，努力开创医院改革发展新局面。继续深化公立医院改革工作巩固前期公立医院改革成果，继续深化绩医院工作计划亿，力争突破亿。职工人均收入超过万元的工作目标。全文完控制机构。同时......”。

9、“.....加大医疗医技科室量化考核力度，对行政后勤人员实行绩效考核，考评结果做为奖金发放的依据，进步提高医院的运行效率和服务水平。七对宣传工作进行系统规划，努力实现全方位多视角广覆盖的宣传联合，各实验室作为专业发展技术支撑，要立足于高起点科研协作积极申报各级科研重大计划项目，探索以科研养科研的研究室发展道路，医院要加强各级计划项目的日常管理，重点组织完成现有项国家基金项目的计划执行。五在信息工作方面我们将申请信息系统等级的激励与考核制度建设，建立优胜劣汰的人才培养使用机制。可采取外聘或引进高层次人才的方式以加强我院重点学科人才梯队建设。各学科带头人必须具备临床科研意识，要注重体现学科进步的标志性技术的引进和开展，要组织和引导本专业技术人员结合临床诊治需求开展用......”。