1、“.....忽视了从党员思想深处去教育去触动的重要性，对如何从深层次上去教育党员缺乏定思考。三下步工作思路和主要措施是树立正确学风，加强党建理论学习。把认真学习十八届四中全会精神与抓好党建工作紧密结合起来，通过不断的学习，强化自身理论素质，提高全局党建工作水平。二是坚持带头做起，改进工作作风。坚持带头转变作风，牢固树立改革创新意识，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力。坚持率先垂范，把党建工作作为重点工作来抓，明确责任，用自己的模范行动带动和推动党建工作。三是严格党建考核，强化监督制约。坚持党建工作与税收工作同部署同考核，把党建工作纳入工作考核的重要内容，完善党建工作考评制度，部培训余人次，组织业务考试次，在全局掀起了学知识促工作的热潮。我局在发展党员方面坚持规范性严肃性，注重党员队伍的整体素质的提高，通过严格把关，认真考察，发展壮大党员队伍。今开展党的群众路线教育实践活动......”。

2、“.....是开展各项工作的重中之重。今年以来，我局组织全部个党支部名党员干部参加教育实践活动，参与覆盖面达。活动中，我通过上党课组织党员参观张悟纪念馆清明祭扫等缅怀革命先烈的形式，坚定信心，增强党性修养通过建章立制整改落实，完善中心组学习制度，目前共组织了次集中学习。通过开展扎实活动，使全局的工作作风有了很大的转变，也促进了党建工作水平的整体提升。二是履行职责，严格落实民主集中制原则。作为班长，在平时开会讨论研究决策工作时，我坚持做到末位发言，在重大问题和重要决策方面，严格执行民主集中制原则，突出党委班子的集体领导地位。按照省委关于落实党风廉政建设主体责任进的共赢局面。全文完，教育内容枯燥，方式方法单，缺乏生机和活力。三是党建考核落实不到位。履行责任制的内在动力不足，不能投入足够的时间和精力去研究部署推动基层党建工作，对制度落实不到位职责履行不到位。究其原因，主要是以下几个方面是思想上认识的偏差造成党建工作弱化......”。

3、“.....抓党建工作往往只是应付考核与检查，导致干部潜意识中认为业务工作是最主要的，是影响和决定其前程的。二是党建工作缺乏创新，活动开展流于形势。对党建工作仍是因循守旧，以僵化的观点对待新的问题，缺乏有效的载体和抓手，满足不了广大党员的需求。三是党建工作难考核难量化，缺乏有机的结合。由于党建工作没有业务工作那样详尽客观的指标，加上实绩考核中党建工作比赛等文体活动次。在市直机关工委举办的乒乓球赛羽毛球赛中荣获团体第三名。法违纪的事，注重人格的修养，始终把自身建设置于党组织和群众监督之下。三坚持贯彻执行省市局党组的工作思路和重大决策。多年来，我认真学习宣传贯彻执行省局赣州市局在组织收入征管改革基层建设规范化建设地税文化建设双评活动等工作思路和决策，在领会贯彻上级工作部署时，能够结合县市局实际制定具体的实施办法，落实责任强化措施，不折不扣地完成各项工作任务。三工作中存在的不足和问题五年来，我虽然努力做了些工作......”。

4、“.....这是市局的正确领导，当地党委政府的关心，班子团结协作和干部职工共同努力的结果，但是与上级的要求相比，工作中仍存在许多不足和差距，主要表现在是创新不够，创新意识不强。工作上更多地满足于围绕上级的部署开展，而主动去调查研究和开拓创新做得较少。二立制，确保政令畅通。在工对基础差，底子薄负债重的状况，深感担子重压力大，我与班子成员道积极向省局赣州市局瑞金市委市政府等领导汇报，与财政及兄弟单位协局举办的各种业务培训，认真组织参加了两基培训与考试，大力支持干部职工参加学历教育和会计职称及执业资格考试。同时，坚持从重学历教育向重能力教育转变，培养干部职工广泛的学习兴趣，不断拓宽视野，提高综合素质。三是抓干部作风建设，提升了地税队伍形象。通过组织开展学习八个方面良好风气苏区税务干部好作风等活动，比对八个方面良好风气和苏区税务干部好作风找差距挖根源定措施抓整改，教育引导地税干部树立以勤为本，以廉为荣良好风气......”。

5、“.....在全局大力倡导团结和谐的氛围，提高了团队的凝聚力和战斗力。通过开展了双评活动，对工作效能依法行政服务满意服务承诺队伍建设等方面进行了排查整改和建章立制，进步改善了服务和中层干部机关股室局领导的连带责任，同时对检查中发现的问题，限期整改。拿出每人每月元的税收执法责任制考核奖金进行挂钩考核。通过对税收执法情况进行全面检查，发现问题，及时整改，促进了采集审核录入关，确保了省局征管软件在年月日成功上线。在年年征管机构调整中，根据经济发展税源变化情况，及时调整征管工作思路，把谢坊壬田两个农村分局集中在城区办公，整合现有征管资源，推行税收的行业化管理。同时，规范征管秩序，建立征管查协调机制和每月例会制度，促进管理部门和办税服务厅之间管理部门和稽查之间管理部门内部之间机关与分局之间的协调有序运转。规范征管资料的传递和征管系统的操作，加强对征管系统操作的考核，保证在征管系统上的操作及时准确规范......”。

6、“.....三是狠抓协护税体系建设，建立部门协作有效机制。几年来，我注重协调部门关系，积极与矿产土管房管完善了落实税收管理员制度的办法和措施，进步明确了税收管理员的工作目标和要求，奖惩并举规范税收管理员的日常征管行为。加强户籍管理，分类分户建立纳税人户籍档案。通过税源调查，全面掌握辖区内税源情况，重大税源实行动态的跟踪管理。在掌握税源情况的基化党员的监督管理，坚持做到赏罚分明，奖勤罚懒，奖优罚劣，充分调动党员的工作积极性。四是推动工作创新，建立党建长效机制。经常性开展党建调研，加强与党员谈心沟通，推进服务型党组织建设，探索党员服务群众长效工作机制，引导党员干部在税收工作岗位上奋发有为，努力为榆中经济建设做出更大的贡献。地税局党支部书记抓党建工作述职报告尊敬的各位领导同志们年至年年期间，本人先后担任县县市地税局党组书记局长，任职期间，在市局党组和当地党委政府的正确领导下，团结和依靠班子成员带领全体干部职工，增收万元......”。

7、“.....结合实际创造性抓党建工作上创新不够，习惯于老套路老办法，破解难题的办法手段不多二是由于地税部门是业务单位，平时把主要精力放在完成税收任务上了，对抓好党建更能促进税收工作的重要性认识不够强三是党建理论水平有待提高，在指意见要求，牢固树立抓好党风廉政建设工作是天职，不抓是失职，抓不好是不称职的理念，切实履行党风廉政建设第责任人的职责，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，严格自律，勇于担当，发挥表率作用。三是夯实基础，筑牢党组织的战斗堡垒作用。我局从整顿软弱涣散的基层支部入手，将想干事能干事干成事的党员推荐为党组织带头人，将些素质硬作风好觉悟高的年轻党员同志充实到支部担任支部委员，配优配强支部力量。今年共调整了名支部书记名支委，夯实了基础，使各支部充满了活力。同时严格落实三会课制度，按照规定广大纳税人和社会各界的关心帮助和支持，团结和带领广大地税干部职工，进步深化征管改革，着力推进地税各项工作，不断提高工作执行力......”。

8、“.....地税局党支部书记抓党建工作述职报告根据会议安排，下面我就年来履行基层党建工作职责情况，简要汇报如下。履行党建第责任人职责情况作为党委书记，我始终坚持将基层党建工作作为重点，结合我单位实样，思想上重视不够。三下步工作思路和主要措施提高对党建工作重要性认识。真正摆正党建工作的位置，正确认识党建工作的重要性和必要性，自觉地把思想观念从就党建抓党建的倾向中扭转过来，树立围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思想，增强税务党务干部岗双责意识，定期听取党组织的工作汇报，使党建工作与业务工作目标同向工作同步责任同担。围绕税收业务，创新党建工作方式。坚持业务工作与党建工作载体体化，开展党员喜闻乐见的党建活动，将党建任务分解到业织联系社区活动，为道清镇兴盛社区捐助电脑及桌椅。走访慰问困难职工老党员和老干部，设立地税系统爱心救助金，对重病干部实施救助，体现了组织对同志的关心和关爱。二存在的主要问题及原因是党建第责任人意识不强。工作中......”。

9、“.....对抓好党建是最大政绩的政绩观理解不深，树的不牢。二是党建工作内容不丰富。党组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏针对是工作方法不够灵活，做干部职工耐心细致的思想工作不够，与班子成员和中层干部沟通多，与般干部交流少，亲和力不足。三是深入基层调研较少，对基层情况掌握不全，有时影响了工作的针对性。四是组织健康有益的文体活动较少，职工业余生活不够活跃。四今后的努力方向今后，我将在上级局党组的正确领导下，以党的大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧依靠当地党政广大纳税人和社会各界的关心帮助和支持，团结和带领广大地坚持学习，提高党性修养。在日常工作生活中，我持之以恒地保持了学习的习惯，坚持政治理论法律法规市场经济理论和税收知识的学习。五年来，我除参加省市局安排的各类学习培训外，平时还比较注意加强自学，关心关注国内国际大事和政策走向，提高分析问题和解决问题的能力。二坚持自律，保持清正廉洁......”。