1、“.....公司党委被市非公经济组织工委评为示范党组织，人被评为优秀共产党员人被评为优秀党务工作者，让企业员工学有榜样学有方向。二是重关爱送温暖。在生产经营困难的情况下，建立了党组织定期谈话沟通员工离职谈话伤病慰问亲属丧葬慰问子女大学升学助学基金生活困难和因病致贫员工帮扶等制度，免费为线员工提供工作餐，免费提供交通通勤，为员工提供了方便和实惠，投入资金余万元更新各生产厂员工饮用水净水设备，组织了线职工健康体检和女工体检经济奖惩挂钩，与先进支部的评选挂钩。公司各基层支部公开承诺，践行承诺，慰问率达到。三建队伍严作风，强化党员职工队伍教育管理。公司党建及生产经营工作的顺利开展。履职情况掌好舵把准向，促进公司生产经营工作稳中向好。年公司经营和发展经历了前所未有的困难和挑战，为应对极具恶化且复杂多变的市场形势，我带领党委班子成员迎难而上砥砺奋进，以非常之策应对非常之时，以非常之力化解非常之难......”。

2、“.....迎难而上，以贯彻落实公司发展战略为目标，找准党建工作与经济建设的结合点，发挥企业党建服务参与协调保障四大功能，以党建促经济发展。配合公司发展战略，以安全生产为基础，以减亏增效为中心，以调整和改善营销策略为手段，重大在建项目，技改工程，降耗增效工作，攻坚克难，奋力拼搏，为全面实现年度各项党建与经营目标任务而努力奋斗。最后，我向集团退休干部和广大干部员工及家属，致以新春的问候和祝福。祝大家在新的年里，身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意,谢谢大家。全文完会集团决策部署和工作安排，坚持上下条心集团盘棋，不另搞套。在贯彻落实集团决策上坚决做到不打折扣不做选择不搞变通。二是基层党支部书记尽快扭转党风廉政建设靠集团抓靠纪委抓的思想误区，主动落实主体责任。各基层党支部要筛选十八大以来所在单位不管是班子行为还是个人行为，不管是业务方面还是作风方面的问题，抓紧开始启动组织问责程序。三是作风建设......”。

3、“.....对经济目标完成前三位的，政治与经济同步到位，政治上给予关怀培养重用，经济上给予重大奖励对经济目标完不成的给予降职免职处理。目标责任制排名倒数后三的不得领取年薪只发基薪。在这里我想强调点，近两三年提拔的个层分解不留死角的办法奖罚的办法，实现全员成本费用管理。三是在机关党务系统两个部门绩效管理试点基础上全力推进机关绩效管理。有条件的下属子公司要积极进行绩效管理。四班子与干部责任重大政治形势正风肃纪，学习讨论落实活动正在关键时期经济形势困难重重，挑战很大。不管创新与管理如何到位，核心是班子与干部。从目前来看，集团大部分的基层班子是好的，但仍有极个别的班子发生了些不和谐不作为乱作为苗头性的问题不得不引起我们的高度重视第，个别基层单有效的奖惩措施。凡是在规定时限内没有动作的单位，要及时启动集团专项审计进行追责。对清欠不履职的干部要予以查处。上面两件事如果到位，完全有可能破解这两年的正常资金流量。第三件是上项目要真正体现量力而行与稳中求进......”。

4、“.....绝对严禁铺摊献的露天煤矿已整体移交给山西焦煤二是煤炭贸易取消了立户和计划政策，致使集团煤炭贸易业务竞争力锐减。形象的讲就是只要注册公司卖白菜的也能搞煤炭贸易。他的煤炭销售经营成本是很低的，要和咱们竞争，就凭价格这条就完全可以竞争过我们三是煤层气产业鉴于油价波动不定经济下行压力加剧已经传导到燃气产业价格竞争。而集团的煤层气产业正处于边建边干时期当前的规模和效益不足以抵消露天煤矿移交和煤炭贸易政策性变化后竞争力下降乏力，加之邻国俄罗斯卢布大幅贬值石油价格波动不定，世界经济下行压力仍然巨大，传导国际经济弱势已影响国内经济，比如人民币贬值的情况已经显现。从国内看，经济形势变数很大，专家学者分析当前国内形势时提出防止通货膨胀与谨防通货紧缩的双重言论，为什么会出现这样反差巨大的判断意味着国际经济形势国内经济形势是复杂多变信心，才能面对现实再接再厉。在肯定成绩的同时......”。

5、“.....喜的同时要看到悲是年事故不仅给集团政治形象经济发展带来重大负面影响，也折射出诸如管理岗位职责缺位等问题二是妥善处理历史遗留问题力度不大，仍然没有摆脱历史遗留问题较多且频繁发生这样个怪圈三是干部作风是有重大提升，但干部的责任感，加强企业人才队伍建设，围绕服务发展回馈社会搭建平台，营造有利于人才干事创业的良好环境。在党员中开展责任区和零违章活动，发挥党员模范带头作用。注重党组织与员工的联系，及时掌握员工思想动态，有针对性地做好形势任务教育和思想教育。四是坚持党建带群建，充分发挥工会共青团组织的桥梁纽带作用，组织开展丰富多彩的文体娱乐活动和群众性活动，切实发挥党组织作用关心关爱企业员工，帮助解决工作生活困难，以实际行动赢得了党员和职工的拥护。三是重文化聚人气。由党组织牵头，工会团委配合，积极开展丰富多彩的活动，努力做到四个结合，把开展活动同增强企业的凝聚力向心力结合起来......”。

6、“.....同解决企员工的文化生活需求结合起来，今年组织了三训，聘请国内知名专业培训机构，举办了期执行力和企业管理培训，提高了党员职工的理论素养和业务能力，形成了积极探索改进工作的新风气。四抓服务，办实事，进步夯实公司党建工作基础。是重示范增活力。广泛开展党员示范岗党员责任区技术大比武明星党员优秀党员评选等活动，引导党员亮身份作表率，争当节能降耗钻研技术安全生产遵纪守法的先锋。今年在公司建取得了较好的成绩，各方面工作稳中有进，公司再次承受住了市场的严峻考验。二明责任强保障，为企业党建和经济工作保驾护航。公司党委建立党企共管制度，建立党委与各主要业务部门的联席会议制度，坚持每周列会制，由党委牵头，关系党组织建设廉政建设员工生活制度秩序推进的业务部门主管负责人出席，沟通协调工作关系，提高办事效率分享人汪月乐集团公司党委书记述职报告第篇年来，在市委的正确领导和市委组织部的精心指导下......”。

7、“.....紧密结合企业发展实际，围绕服务生产经营工作，不断增强党组织的服务功能，推动了企业各级党组织进步改进服务作风，完善服务措施，提升了党组织的领导和服务能力，改善和促进了企业和谐环境建治责任感，做好信访稳定工作，以更加积极的工作态度，深入细致有效地解决职工群众反映的突出问题，切实维护好职工群众的合法权益。要健全信访工作应急处理机制，尤其是做好对群体性事件和集体上访要制定好应急处理预案，做好问题发现得早分解得了稳控得住处理得好。集团将对因推诿扯皮敷衍拖延而导致矛盾科学化水平关于全面提升党建科学化水平，集团党委今年的工作要点已经讲得很清晰，但有四个方面在这里需要着重强调。是思想建设必须引领整个党建工作全过程。集团两级党组织要把从严治党新常态和中国经济进入中高速经济新常态作为思想政治工作的重中之重，反复向广大干部职工讲，让广大干部员工要及时了解国家的方针政策和宏观经济形势，及时了解山西当前的经济新常态和政治新常态......”。

8、“.....深刻领会集团的经营管理思路全面领充分沟通的前提下，重大问题的决策才能顺利的予以解决，才能顺利的贯彻落实并执行到位，才能充分发挥班子监督的有效作用。切不可将班子建设尊重与沟通的法宝抛到边。第三，在政治和经济新常态下务必要贯彻执行科学发展观。在当前的形势下尽最大努力来体现大家的责任，提振百倍的信化责任落实。会儿就要签订经济目标责任书安全目标责任书党建目标责任书和党风廉政建设责任书。责任书虽然签了，但责任不传递不分解仍然为零。责任制的核心在于奖罚分明奖惩到位。为此，我们要把目标责任书的内容层层分解，落实到单位部门每个人，同时要在今年真正把奖罚抓起来，只有这样管理才能务实有效。二是要真正把精细化管理拿到手。尤其是在这样的形势下，强化对成本费用的精细化管理，省上就是挣上，少花就是利润。这方面希望每个单位都必须研究措施提出降本增效的办法，层难，惟有靠创新与管理这两方面才能破解瓶颈克服困难，才有可能跳出生存稳定发展瓶颈期......”。

9、“.....各个单位的主要负责人要逐条认真研究。在这里我特别强调几点是大客户战略务必要创新实施尽快到位。方面依靠选挂钩。公司各基层支部公开承诺，践行承诺，慰问率达到。三建队伍严作风，强化党员职工队伍教育管理。公司党委积极推进管理职能下移，落实以公开平等择优业绩为导向的基层管理人员竞聘上岗机制，形成了富有生机与活力有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。健全完善发展党员规章制度，制定了公司发展党员和党员管理试点工作实施方案，明确了个档案三个见面四个不批五项制度的工作要求，注重在生产技术部门的优秀青年中发现培养考察先进分子，今年新发展党员名，预备党员转正名。注重流动党员管理，固原项目部有流动党员人，公司党委协助成立了党建设，推动了党建及生产经营工作的顺利开展。履职情况掌好舵把准向，促进公司生产经营工作稳中向好。年公司经营和发划和计划不够好，抓基层党建工作的创新能力不足......”。