1、“.....增加党代表提名环节，组织提名的候选人要与党员提名的候选人视同仁，多数党员不同意的坚决不能作为候选人。完善差额选举制度。选举前要扩大党员的知情权，实行候选人和群众见面制度，全面了解候选人。对于组织提名的候选人要采是关系到些领导干部的进退留转，处理不好，难免会造成负面影响。因此，要充分发挥党的思想政治工作的优势，把思想政治工作贯穿于工作的始终。是在换届选举前党委班子内部必须统思想认识。要按照民主集中制原则决定重大问题，充分发扬民主，真心实意地听取各方换届工作的责任感和紧迫感。二是学习党章和中国共产党基层组织选举工作条例，吃透精神，把握好政策界限。三是学习换届工作的业务知识，熟悉掌握换届工作的每个环节和细节，提高工作效率和水平。在培训方式上力求做到灵活多样，是通过采取以会代训的方式，对乡镇党委书记副书记和组织委员进行集中培训......”。

2、“.....讲授换届工作的业务知识。三是县委组织专门力量将乡镇党委换届工作的文件方案党委换届选举流程图具体工作方法和需要注意的问题，汇编成册，发放到各乡镇党委，组织他们开展学届选举工作领导小组，并抽调了相关部门工作人员抓好具体落实，同时，强调选举期间的各项纪律，坚持正确的舆论导向，教育党员领导干部做好表率，正确对待个人的进退留转乡镇。大乡，中等乡，小乡。党委书记。其中，汉族书记，民族书记含回族男，女民族本科，大专岁岁的，岁岁的，平均年龄岁。党委副书记。其中，汉族，民族男，女汉族本科，大专，中专以下岁以下，岁岁的，岁岁的，岁岁的，岁岁的，平均年龄岁。专职政法作顺利进行。全文完例要求，达到班子的最佳配置，但届中调整要保持班子任期内的相对稳定，这样才能更好地使党委换届与人大政府届中调整工作相衔接。五推进干部交流建议充分利用换届的有利时机，继续加大干部交流的力度......”。

3、“.....要继续坚持从党政机关中挑选素质好，有定工作经验事业心强，热爱基层工作的优秀年轻干部充实到乡镇党政领导班子中任职。交流面控制在班子成员总数的三分之左右，以保持工作的连续性和班子的稳定。六加强乡镇党委换届工作领导和指导方面的建议在加强组织领导人大政府届中调整工作衔接的建议目前，乡镇党委将改变过去年的任期，与践中，要建立健全党员提名的有关操作规则，进步加大党员提名的力度，保证候选人的产生更加广泛地反映党员的意见。产生方式可参照党内选举的方法进行。即选举人投票选举候选人，如果获得赞成票超过实到会人数半数的被选举人多于应选人数时，则按得票多少为序取足应选取名额如果最后几名被选举人得票数相同，不能确定谁当选时，应就得票相同的被选举人重新进行投票，以得票多者为当选如果获得赞成票超过实到会人数半数的被选举人少于应选人数时......”。

4、“.....在征得半数以上选举人同意的情况下，也可以减少应选名额，不再进行选举。要适当扩大差额选举的比例，组织部在全面考察的基础上，要和中国共产党基层组想政治水平高，领导经验丰富，有开拓创新精神，坚持民主集中制，善于团结同志，勤政廉洁，工作政绩突出，有驾驭局势能力的优取多种渠道扩大候选人的知名度，实现对上负责与对下负责的统。同时，适当扩大差额比例，坚决杜绝变相等额选举，克服搞形式走过场的现象。扩大直接选举范围。要逐步扩大基层党组织的直选范围，促使支部委员会总支委员会基层委员会以及书记副书记等都由党员直选产生，并使领导干部正确认识到，直接选举和差额选举是对党员干部的考验，落选是直接选举和差额选举中的正常现象。加强选举过程监督。考虑在乡镇选举中，设立有党外人士和普通党员代表参加的选举监督委员会，实行全程监督，及时通报情况，增强选举的透明度。民主进程的推进......”。

5、“.....对党内选举也越来越关们参与党的工作的自觉性和主动性。要及时搞好换届前的党委班子调整。要按照党章和中国共产党基层组织选举工作暂行条例的有关规定，及时搞好乡镇党委班子调整，保于党员队伍老化素质低下作用发挥不突出，外出务工党员增多，部分党员认识上存在偏差，参与党代会的积极性不高，主动性不够，到会人数少。尽管各级党组织做了大量工作，尽了最大努力，党员参与面也没达到令人满意的程度如在选举中容易对组织确定的候选人进行重点介绍，而对差额候选人的情况介绍比较简单正式选举时，还比较强调做好代表的思想工作。存在人为简化程序的现象。个别乡镇由于具体工作人员素质不高，工作能力不强，对换届工作的程序把握不准，有人为简化的现象，导致基层党员对乡镇党委班子满意率不能达到。四对策措施安排了充足的时间，让代表酝酿，并对代表提出的各种质询作了负责的答复，使新届党委班子顺利通过选举产生三是认真履行呈报审批程序......”。

6、“.....我们要求各乡镇党委要按照有关规定，及时做好乡镇党代会的有关请示和习，并确定专人及时解答他们工作中遇到的问题。搞好宣传，积极营造乡镇党委换届工作的良好氛围。为了切实做好这次乡镇党代会的宣传工作，我们充分利用各种形式，广泛宣传三年来的变化和取得的成就。是在新闻广播媒体。我们在县乡两级广播中集中报导和宣传我县农村工作所取得巨大成就和农村乡镇党委乡镇党员领导的先进事迹，用身边的事和身边的人教育广大农村党员和群众，进行正面引导。二是设置宣传栏墙报和板报悬挂横幅和张帖标语等方式进行宣传，使广大农村党员和群众切身感到，在当地党委正确会研究同意，使乡镇换届选举预备人选及早到位。开展培训，努力提高乡镇党委换届工作的质量。针对些乡镇党委班子成员变动大对换届工作认识不高业务不熟悉的实际，积极组织开展了培训。为了提高培训效果，在培训内容上突出了三个方面是学习上级的精神和有关领书记，纪委书记......”。

7、“.....全部是民族男性。其中，本科，大专，中专以下岁以下，岁岁的，岁岁的，岁岁的，平均年龄岁。目前，党委配备岁及以下干部的班子，配备女干部的班子。党委班子成员分工，根据工作机制要求，按照内设机构的五室部要求进行人员岗位分工的。二基本做法党委换届是党的生活的项重要的民主形式，改革和完善党委换届制度对于提升党内民主水平，完善党的领导干部任职制度，保障党员民主权利具有重要意义。我县历来对党委换届工作高度重视，在乡镇党组织换届工作中，坚持加强组织领导，充分发扬民主，严格依法办事，有力推动了党委换届工作的顺利开展。基。县级应成立以县委书记为组长，副书记为副组长，组织部长宣传部长以及组织部副部长财政局局长民政局局长为成员的乡镇党委换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常事务工作，乡镇也应成立以党委书记为组长的相应的领导小组和办事机构，保证县委的各项决定和措施有安排有检查有落实......”。

8、“.....精心组织。在换届选举准备阶段，除及时传达党委的指示，下发有关材料外，还派出县级做到乡镇党委与县市党委换届工作的衔接，同时促进县市要选配好乡镇班子，也有利于县乡工作的步调致，致力于共同发展社会事务和经济。在县乡镇党委换届中班子调整是通盘考虑的，班子配备是党委人大政府起调整配备的，按照要求，班子成员原则上应干满届，而县乡镇人大政府换届是继县乡镇党委换届后而来的，县乡人大政府届中调整，是按照干部任用条以比应选人数多左右的比例确定候选人数，并要逐步过渡到完全的差额选举对乡镇党的委员会和纪律检查委员会常务委员会候选人数，应分别多于应选人数，至于多还是多，由乡镇党委从本地本单位的实际出发提出意见报上级党委批准。适当扩大差额选举的比例，必须坚持杜绝变相等额选举，努力克服搞形式走过场的现象。改进候选人的培养和选拔妇女干部的力度，党政领导班子中要保证各有女干部。二改进候选人的提名方式......”。

9、“.....不断拓展党内选举的视野提高党内选举的质量建议改进候选人的提名方式，要把组织提名与党员提名结合起来，充分发扬党内民主，广泛听取党员的意见。在党代表候选人的提名中，则要严格经过民主推荐，由各级党员代表大会自下而上地民主提名，未获得足够党员提名的决不能作为党代表的候选人。在实照规定程序严格进行，不能有任何更改和疏漏。因此，各级党委要引起高度重视，严格按照党章和中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定办事，认真履行乡镇党代会的各项工作程序，严禁出现有悖于组织法现象的发生，树立起党委的良好形象，维护党内选举的严肃性。五完善乡镇党委换届工作的探索和思考改革和员抓好具体落实，同时，强调选举期间的各项纪律，坚持正确的舆论导向，教育党员领导干部做好表率，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，通过建立起完备的组织指导体系，为党内选举工作提供了强有力的组织保障。在具体实施中......”。