1、“.....能按时完成领导交办的各项任务，但处理问题的综合能力协调能力，紧急事情的应变能力，对复杂问题的驾驭能力显得非常不足，业务能力亟待提高。二原因分析存在以上问题主在是放松了政治思想理论的学习的和业务水平的欠缺。是受当前社会多元文化的影响，认为政治理论没有市场，也不产生服务意识。结合自身工作职责，千方百计狠抓目标任务落实，做到以工作为本，工作不干完不丢手，工作不做好不离岗，切实转变工作作风。年月日，市教育局召开了问责八清理工作动员会，全面安排部署了教育系统问责八清理工作。会后我通过学习方案及相关领导的重要讲话，认识到在我校干部队伍及教师队伍中确实存在庸懒散现象，年最新问责八清理自查报告问题和不足分析如下存在主要问题理论学习不深入。理论学习中存在急用实用浮躁思想，对业务知识多学深学，对政治理论少学浅学。觉得具体的工作任务是硬指标，而政治理论学习是软任务，可学可不学......”。

2、“.....总觉得在学习上只要按照党组安排，学完规定的内容就可以，学习处于被动状态虽然在学习中有时也写些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写心得体会不多。存在本本主义思想，只是为了牌中予以明确规定，以保证服务承诺不走形式，不说空话，实实在在落实好四项制度，便于社会监督，有利于提高政府的公信力和执行力。三加大问责办法宣传报道力度。认真做好问责办法的仿反复习宣传工作，同时积极配合相关部门，采用多种形式对在行政问责工作中涌现出来的好的典型好的经验和做法进行宣传报道，并对那些与行政问责办法的要求和人民群众愿望相违背的部门和个人予以曝光，不断提高广大人民群众的监督力度。四认不成方圆，为方便群众联系，接受群众监督，保证来办事的人员不受冷落，改善机关工作人员服务态度，规范行政行为，加强自身建设，提高工作效能，增强政府执行力和公信力，按照法律法规以及暂行规定的要求，我分局根据不同股室的业务要求......”。

3、“.....特别对国土部门的效能建设五不让五条禁令行政为民五项措施等处于显要位置，在领导干部的工作中时刻起着警醒作用，并要求工作人员持证挂牌上岗。二加强对问责体制的协调与监督暂行规定明确指出了制定党政领导干部问责体制的目的是加强对大优化了监督层面的扩大化，坚决纠正在业务工作中的不正之风。二是加强行政执法履行职责的监督检查，落实首问责任制承诺制和公示制，促进行政许可行政执法行为规范化，公正透明。三是狠抓落实党员干部廉洁自律各项措施拓展范围不断扩大程序不断完善，问责制度建设逐步走向了程序化规范化法制化。但是，在问责制的实施中仍然存在定的问题，还存在着民主不够公开信息不够对称内容不够完整程序上还有漏洞等种种弊端问责主体的不够明确，导致问责体制没有发挥应有的作用，难以真正的实现问责的效工作，工作环节多涉及面广专业性强工作量大。切实把行政问责紧紧抓在手上，摆上突出位置，拿上重要议事日程......”。

4、“.....形成强有力的工作体系，扎实推进行政问责工作。领导小组成员各司其职，各负其责，加强配合，形成合力，确保行政问责工作的顺利开展。二以开展服务承诺首问责任制和限时办结制为抓手，抓好行政问责办法的落实工作。将首问责任制和限时办结制相关内容作为服务承诺的主要内容在各业务股室的服务公努力营造反腐倡廉廉洁从政刻剖析自我，对照自身存在问题，认真整改。二依法行政诚信服务的能力有所提高。全体干部职工进步把握了行政问责办法的精神，把握了问责事项方式主题和程序，进步增强了干部职工的责任意识服务意识公仆意识和依法履行职责的法制意识。三机关凝聚力创新力执行力和公信力有所增强。机关干部职工进步明白了各自的工作职责，增强了工作的自觉性主动性和责任感，工作严格按规定急事急办，开创了廉洁高效的工作局面。四问责工作中存在的问题及推进措施暂行规定的颁布......”。

5、“.....我必须从自身做起，反思工作，剖析问题，并切实加以整改。具体如下在理论学习及思想认识方面能坚持学习，勤于思考，但学习与思考的深度不够。主要表现在虽然能坚持写工作日志，但学习笔记坚持不够好，对问题的反思顾虑重重，以至于思想摇摆不定，些工作不能贯彻始终。究其原因是心态浮躁，疲于应付琐事，主观上放弃了学习的要求。对此，今后将摆正心态，端正思想。是加强政治理论学习，重点学习国家的法纪法规科学发展观及人文理论知识，以不断改造自己的主观世界，形成正确的价值观二是加强业，顾虑重重。甚至存在畏难情绪，优柔寡断，步子较小二是由于工作压力过大，情绪时有激动，所以表现在工作中有时不够冷静，时而小心谨慎，时而固执己见。甚部。四在廉洁自律方面能坚守原则抵住诱惑，但小节方面注意还不够好。主要表现在工作应酬，人来客往，相互请吃。究其原因是随大流，不能坚守所至。今后将严于律己，严格自律......”。

6、“.....从细微琐碎处预警起，既保大节，也不失小节二是主动接受警示教育，多学正面典型，多吸取反面教训，修身养性三是以民主管理不固步自封，从实际出发，不断探索真理研究新问题解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想新方案，拿出新举措，努力开创工作新局面篇二为了进步开展问责工作，深入分析问责工作存在的主要问题，在实践中加强问责工作的思路和对策，根据关于实行党政领导干部问责的暂行规定以下简称暂行规定要求，结合分局实际，在钦南国土资源系统开展党政领导干部问责自查情况，现在将有关问责工作的情把些思考还不成熟的东西随口说出，缺乏严肃性三是由于对人对事的要求过于理想化，所以有时。但处事较软，执行力度不够。主要表现在刚柔分寸把握不好，往往是柔性有余，刚性不足。些制度和重点工作执行力太弱，定程度上影响了工作效率和全局工作的推动。究其原因是对同志们要求虽高，但心肠较软......”。

7、“.....努力做好三个结合是把制度管理的基础作用与文化管理的推动作用有机结合起来，切实做到落实制度不走样，强调文化不走神二是把民主基础上的集中与集中指导下的民主有机结合起来，健全和完善学校民主管理机制，充分发挥教职工主人翁作用，凝心聚力抓执行三是篇自全市掀起问责八清理活动以来，按照市环保局问责八清理活动的统部署和局党组的要求，严格对照庸懒散主要方面表现，进行比照和自查，现就存在的问题和不足分析如下存在主要问题理论学习不深入。理论学习中存在急用实敢于冲破传统理念和习惯的束缚，要创造性地开展工作，不断总结和完善。同时要严格要求自己，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，开拓创新，不断进取。注重提高工作效率，逐步积累处理问题的经验，不断提高工作能力和自身素质。三严格要求自己，树立宗旨意识。从每件小事做起，从每个细节做起，以高标准......”。

8、“.....增强大局意识责任意识服务意识。结合自身工作职责，千方百计狠抓目标任务落实，做到以工作为本，工作不干完的和业务水平的欠缺。是受当前社会多元文化的影响，认为政治理论没有市场，也不产生经济效益，可学可不学，平时放松了政治理论的学习，造成宗旨意识不强。二是因具体的日常工作任务重，对新业务新财政理论的学习不够，造成对复杂问题的驾驭能力不强。三整改措施通过治庸风暴活动的对照排查，也是查找单位与个人存在的问题与不足的良好契机。对于我们每个人来说，应该在积极投入治庸风暴中，树立服务意识改进工作作风提高办事效率务求工作实效，在平凡的岗位中不断提升完善自己，努力做到以下几点起来，健全和完善学校民主管理机制，充分发挥教职工主人翁作用，凝心聚力抓执行三是把干部工作作风的转变与干部工作方法的转变结合起来。强调转变作风从自身开始。大力倡导线工作法......”。

9、“.....让群众评价干部，让群众挑选指导实践还比较欠缺。二工作主动性不强。是宗旨意识树立的不够牢固。贯彻全心全意为人民服务宗旨还有所欠缺，二是有时工作标准不够高。满足于干完干成，没有把求数量与求质量没能有机结合起来，没有把自己的工作与全局的工作联系起来。虽然能按照工作任务考还不成熟的东西随口说出，缺乏严肃性三是由于对人对事的要求过于理想化，所以有时对人对事不放心，工作尺度把握不好，定程度上影响周围同志的工作主动性和创造性。对此，在今后的工作实践中我将端正态度，多通过民主生活会开展批评与自我批评，多通过校长信箱与师生沟通，多深入群众倾听意见和建议。同时养成自省自励的习惯，不断磨炼自己的意志品质，培养坚韧的性格。三在工作作风和工作方法方面能严守纪律，以身作则。但处事较软，执行力度不够。主要表现在刚柔分寸把握不好，往往是柔性有余，刚性不足牌中予以明确规定，以保证服务承诺不走形式，不说空话......”。