1、“.....或放任不管，或监管不力。对所负责的工作情况不了解不深入，工作不到位，领导班子成员对分管股室站队工作人员行政不作为慢作为乱作为等问题失察失管。对有关单位部门履行监管职责中依法依规提请支持配合协助的事项不支持不配合不协助。股室站队工作人乱罚款乱摊派。五是漠视群众冷硬横推。对群众没有感情口大气粗高高在上对群众诉求推三阻四，对群众上访避之不及，为群众服务口惠而实不至解决群众矛盾问题方法简单方式粗暴家长式作风严重，架子很大，官气十足，随意训斥群众。六是精神不振不在状态。敬业精神淡化，不求过得硬只求过得去，只要不出事宁愿不做事不遵守工作纪律，自由散漫，作风懒散，迟到早退，擅自离岗，上班时间不务正业。七是不讲规矩自律不严。执行上级决策部署打折扣做选择搞变通，有令不行有禁不止不按规矩办为问题，工作作风明显转变，群众满意度不断提升......”。

2、“.....二是廉而不勤勤而无效。责任心不强，面对改革发展稳定压力，不着急不上心，该做的事不做该办的事不办，该跑的项目不跑该争取的资金不争取门好进了脸好看了话好听了，但办不成事了办事拖沓效率低下，表面认真做事，实则出工不出力为完成任务而完成任务，不求工作质量与效益。三是中梗阻踢皮球。不办事群众意见反馈和回应渠道，让不作为慢作为乱作为在人人都有麦克风人人都有摄像机的全方位监督下无处遁形。要树立正确导向，突出选用党性强敢担当有本事有实绩的干部，让能干事能为群众办成事的干部脱颖而出，让不作为慢作为乱作为的干部没有市场，切实用组织手段解决干与不干个样干好干坏个样的问题。民心大如天，群众是靠山。在作风建设的长路上，全市广大党员干部要在新常态下展现新六是精神不振不在状态。敬业精神淡化，不求过得硬只求过得去，只要不出事宁愿不做事不遵守工作纪律，自由散漫，作风懒散，迟到早退，擅自离岗......”。

3、“.....七是不讲规矩自律不严。执行上级决策部署打折扣做选择搞变通，有令不行有禁不止不按规矩办事唯我独尊恣意妄为法纪意识淡薄，为政不严自律不强不讲诚信言行不欺上瞒下投机钻营目无组织，自行其是。不作为乱作为慢作为个人问题清单三党员干部作风如何，直接关系党和政府形象，关系人民群众切身利益。去年党的群众路任意识缺失，在其位不谋其政不尽其责在于存在侥幸心理，觉得反四风是阵风，要么不主动调整适应，消极观望，被动应付，要么无视党纪国法，乱用职权，营私舞弊。这些归根结底是世界观人生观价值观这个总开关出了问题，心中既无党又无民，既无责又无戒。刹住不作为慢作为乱作为歪风邪气，市委决心坚定，态度鲜明，措施果断。全市广大党员干部要增强敏锐性，主动适应作风建设新常态，认真践行三严三实要求，始终用严和实的戒尺规范自己，踏踏实实为群众办好事实事。要严查重处行我素，些群众反映......”。

4、“.....但事难办现象仍然存在。近日，中央和省市纪检监察部门查处曝光了批为群众办事不作为慢作为乱作为的典型案件，当事人受到严肃处理，表明了中央和省委市委坚决遏制不作为慢作为乱作为行为的零容忍态度，全市各级党员干部务必警醒起来。不作为慢作为乱作为是当前干部队伍管理的顽疾，从我市情况来看，群众反映强烈的主要有以下几种有的态度生硬官腔应付，对群众的合理诉求和反映的问题漠视慢待视而不见有的庸懒散拖效率这些问题与党的宗旨相悖，削弱了党和政府的公信力，影响了党群干群关执纪不严。对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，不敢担当不抓不管，或者无正当理由不办理，不贪不占也不干。慢作为行为整治重点群众观念淡薄，服务意识不强，服务态度差，接待群众办事语气生硬漫不经心态度傲慢。满足于听了安排到了现场做了笔录不问工作效果消极怠工不服从安排八小时以外工作讲条件讲待遇......”。

5、“.....政策规定不透明宣传解释不到位在为民服有正当理由和依据提请办理支持配合协助的工作，不办理不支持不配合不协助，存在门好进脸好看话好听，但事难办或中梗阻。办事拖拉效率低下，对依法依规应办理的事对任务拈轻怕重对岗位挑肥拣瘦。二是廉而不勤勤而无效。责任心不强，面对改革发展稳定压力，不着急不上心，该做的事不做该办的事不办，该跑的项目不跑该争取的资金不争取门好进了脸好看了话好听了，但办不成事了办事拖沓效率低下，表面认真做事，实则出工不出力为完成任务而完成任务，不求工作质量，草率敷衍消极懈怠，大事小办急事缓办。四是吃拿卡要权力寻租。耍特权抖威风，对办事群众百般刁难，硬卡不行就软拖收回扣拿红包，有关系好办事没关系难办事，不给好处不办事给了好处乱办事搞暗箱操作权力寻租......”。

6、“.....无正当理由不在规定时限内办结，敷衍应付或执行不力，贻误工作，造成损失或不良影响。乱作为行为整治重点超越职权，违法决定处理其无权决定处理的安全生产监管等，思想散漫，纪律意识淡薄，不守规章不听指挥，散布谣言搬弄是非，目无法纪制造事端迟到早退擅离岗位，工作时间打牌娱乐上网购物玩手机游戏炒股。不作为乱作为慢作为个人问题清单二七类突出问题是不敢担当不敢负责。对发展存在畏难情绪，怕担风险怕丢帽子借口规定多约束多不干事消极怠工见难题就推遇矛盾就躲上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒对干部不敢抓不愿管，对工作不愿负责得过且过行为，使安监部门机关办事效率明显提高工作作风明显转变履职能力明显增强不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责推诿扯皮，拖延不办，致使政令不畅，未按时间进度完成工作任务，影响整体工作进程的。干部职工思想僵化，服务经济发展意识不强，不讲策略，照抄照搬照传，放就乱......”。

7、“.....探索创新工作意识不强。遇事只讲问题，不谈方法，不会主动化解职责范围内的困难和矛盾，该办的事不办或不及时办理的。工作中见难题就推，遇矛盾就躲，上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒对问题干部职工不敢抓不愿管，对工作不愿负责得过且过的。办事不公有法不依自律不严。执行上级决策部署打折扣做选择搞变通，有令不行有禁不止不按规矩办事唯我独尊恣意妄为法纪意识淡薄，为政不严自律不强不讲诚信言行不欺上瞒下投机钻营目无组织，自行其是。不作为乱作为慢作为个人问题清单三党员干部作风如何，直接关系党和政府形象，关系人民群众切身利益。去年党的群众路线教育实践活动开展以来，市委动真格出重拳，采取系列措施整治为群众办事不作为慢作为乱作为问题，工作作风明显转变，群众满意度不断提升。但在强势反腐对任务拈轻怕重对为个人问题清单，欢迎浏览......”。

8、“.....坚持以解决群众反映的实际问题为重点，以规范行政执法行为提升服务意识水平为关键，坚持以问题为导向教育惩处并重标本兼治的原则，监督制约安监工作权力运行，保证安全监管权力正确行使。严厉查处不作为慢作为乱作为办事门槛粗暴执法选择性执法随意性执法乱收费乱罚款乱摊派。五是漠视群众冷硬横推。对群众没有感情口大气粗高高在上对群职责中依法依规提请支持配合协助的事项不支持不配合不协助。股室站队工作人员在履行监管职责方面存在问题需要向上级报告或追究责任按要求应该移送问题线索而不及时移送。对安监工作人员履行监管职责问题开展调查中存在包庇护短有责不究不作为乱作为慢作为个人问题清单年最新问题干部职工不敢抓不愿管，对工作不愿负责得过且过的。办事不公有法不依违法行政越权执法滥用权力以权谋私拿卡要，对前来办事的人员置之不理......”。

9、“.....审批不及时，程序仍然繁琐，手续仍然繁杂，审批时限仍然较长。不遵守上下班作息制度，上班时间玩电脑游戏炒股票看电影以及从事其它与工作无关活动的。二不作为慢作为乱作为项问题不作为行为整治重点安全生产监管权力清单监管责任清单和过且过行为，使安监部门机关办事效率明显提高工作作风明显转变履职能力明显增强安全监管和安全生产技术服务明显改进群众满意度显著提升，为促进全县安全生产监管工作提供坚强的纪律保障。二整治范围和重点此次专项整治范围全局干部职工。整治重点围绕解决不作为慢作为乱作为类项突出问题。不作为慢作为乱作为类问题在执行上级局党组重要工作部署重点任务目标任务落实上，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责推诿扯皮，拖延不办，致使政令不畅，未办事群众意见反馈和回应渠道，让不作为慢作为乱作为在人人都有麦克风人人都有摄像机的全方位监督下无处遁形......”。