1、“.....我已经从理论学习中取得了不少收获,但理论学习仍需要加强,更加主动地改造自己的世界观人生观价值观,我准备以毛泽东思想邓小平理论个代表重要思想科学发展观为主线,系统学习我党我国在不同阶段的政治理论。此外,我准备对马克思主义哲学作进步的学习,以理论知识武装自己,进而树立科学的世界观和方法论。强化创新意识解放思想,转变观念,在实际工作中不断实践,不断探索,不断总结,不断改进工作方法,推进工作不断发展。同时为了避免自我膨胀,我还需要与各位同事,尤其是实际执行工作的同事进行沟通,实事求是地分析新的办事方法在实际工作中的作用,提高工作效率。强化独立思考能力从众心态虽然有时有助于扩大视野,客服盲目自信,但提高自己独立思考和明辨是非的能力显然是更重要的。我作为公司副总经理,决不能人云亦云,必须对分管的事务进行独立的思考和分析,最终得出个更为公正明确的判断,在拥有并阐述自己的独立判断结果之后,再充分执行民主集中制,集思广益,这样才能将工作做得更好。强化独立思考能力不仅对我的实际工作......”。

2、“.....强化主人翁意识作为我个人来讲,做好本职工作还远远不够,还应该抬起头,睁开眼,本着为公司负责的精神,对可能影响公司生存发展的问题主动地献言献策,提出合理化建议,为公司发展贡献力量。强化作风建设作为班子成员之,仅仅做到有则改之无则加勉是不够的,还要时刻提醒自己不受虚言,不听浮术,不采华名,不兴伪事。同时,我也会发挥领导干部带头作用,提醒我身边的人,时刻将风问题作为自己心底的红线。强化私下沟通各种会议上安排的事情,有些内容因为场合问题,缺乏足够的沟通,容易出现误解,进而导致实际工作发生偏移甚至南辕北辙,因此我个人认为,强化私下沟通是很必要的。私下沟通并不仅仅是个人情感交流,更能够化解分歧达成共识增进友谊,同时由于工作实际执行人更了解工作的实际流程,更了解工作的实际进展,更能够发现工作执行中的实际问题,这种沟通过程也可以对我自己的决定起到查遗补缺的作用,更可以避免我犯官僚主义的。对本次组织生活会征集到的意见和建议的说明就我主责的工作......”。

3、“.....需对外派人员进行谈话确认其能否胜任本职及兼职工作,否则另行安排人员,借以建立各主要部门的业务体系。说明对于新开工项目,公司希望将业务能力最强最具责任心的工作人员派到项目部,把新开工项目管理好,同时也希望所有公司员工都能够主动学习业务知识主动提高业务能力,本着这原则,我们希望广大职工能够积极进取勇于担当,完成公司及项目部的工作,最大限度地实现自我价值。当然,工作岗位不同,对工作人员的要求也不样,以后我会对此进行更加详细地甄别。对于确实无法胜任的员工,我会在确定其工作能力和性格特点后,向公司党委提出建议,将其调离至别的更适合其发展的岗位,并向公司党委提出更适合该工作岗位的人选,供公司党委选择决定。建议着力完善项目组织机构,特别对新开工项目请领导班子尽快确定项目部人员,以便公司各部门对接按照集团公司管理规定展开管理。说明新开工项目的定岗定责,不是由个人指定的。项目部班子成员及各部室负责人的任命,需要经过报名面试选择决定委派这程序之后才能确定......”。

4、“.....同样需要经过甄别,了解其以往工作经历工作水平工作态度,并分析其是否符合新开工项目的工作要求后才能确定。在这系列过程之后,还要充分考虑拟委派到项目部的职工本人的意愿。因此新开工项目人员的确定必然要有足够的时间来进行。当然,我们会尽可能的缩短这时间,在项目投标时就拟定出人员安排计划,并在项目中标后马上开始人员委派流程,尽快将所有岗位的人员确定下来。这次组织生活会,给了我次重新审视自己和改进自己的机会。正如习近平总书记所言,是非明于学习,境界升于自省,名节源于修养,腐败止于正气。我在此做出公开承诺,接受监督,做到清慎勤,并以实际行动履约践诺,在上级领导和同志们的帮助下,进步提高思想认识,转变工作作风,增强工作实效,从日常工作做起,脚踏实地,加倍努力,为公司发展做出贡献。组织生活会个人对照检查材料范文按照这次专题组织生活会的相关要求,现将我个人作风建设对照检查情况汇报如下。个人作风建设基本情况自参加工作以来,本人高度重视作风建设,始终以名共产党员的标准严格要求自己......”。

5、“.....对自身的作风建设要求比以往更为严格了,能够经常深入群众,帮助群众解决些实际困难,在工作中增强了群众观念,增进了与群众的情感,提高了自身为群众服务的能力。在实际工作中,能够严格按照中央项规定和省委省政府项规定要求,做到廉洁自律心系群众坚持原则顾全大局。但通过对照检查发现自身仍存在很多问题和不足。风方面存在的突出问题及表现在形式主义方面存在的问题。是忽视理论学习,对知识的更新重视程度不够,学习不注意联系实际,难以虚实结合,学习效果不佳,有时群众要咨询的业务问题还得向书本向他人请教。例如在群众咨询土地纠纷信访矛盾等案件,有时显得力不从心,得向其他老同志请教。是深入基层调查研究少,存在个别矛盾上交的情况。在实际工作中,认为自己工作比别人多比别人忙,给自己深入基层服务群众少制造借口。例如在负责校车安全的工作中,校车司机总是针对道路不好,要求乡村两级修道,我在实地查看过之后,要求责任村修复道路时,村里也经常以没有钱为由进行推脱,在矛盾无法解决的过程中......”。

6、“.....是落实工作时,存在打电话下文件和落实效果不好的问题。如在工作中感觉单位的事物过多,没有时间和精力到村里线去布置工作,加之我所包的胜利村是全乡的优秀村,各项工作都能做到全乡前列,较为放心,所以多数工作是通过打电话布置的,像春耕生产秋整地等项工作。在官僚主义方面存在的问题。是与群众接触少,特别是主动了解群众与群众沟通的次数更少例如长时间的在办公室负责文件材料制定等项工作,平时也只是在群众找到办公室咨询问题时,与群众接触的多些,到村工作时也只是到村部,与村委会成员沟通的多,入户少,与群众接触沟通少,包村这么多年能直接叫出名字的熟悉的群众太少了。是在解决实际问题中,存在方法方式简单,碍于情面落实不力的问题。比如在落实春耕生产和秋整地的过程中,存在落实打折扣现象。村里认为这种事情是劳民伤财的形象工程,心里跟着认同,碍于情面就不在过多苛责村里完成,同想办法瞒混过关。在享乐主义方面存在的问题。是存在过工作和待遇挂钩的想法,斤斤计较,认为领导什么工作都抓我,活干得多,待遇得的少......”。

7、“.....天天时时得亲临现场督导检查,在工作累的时候产生了斤斤计较,工作讲代价的想法。是存在没能及时确立新的奋斗目标,缺乏向上动力工作懈怠的情况。如在工作累的时候,觉得乡镇的工作又苦又累,很少有假日,没有时间看望父母工资低,连年迈的父母都赡养不了,更不能过体面的生活,思想出现过波动。在奢靡之风方面存在的问题。是在工作中存在浪费行为,比如对有些可发可不发的文件把控不严存在多印和超发的问题存在长时间离开办公室不关电脑的问题是在思想上对些奢靡之风没有坚决抵制,存在借工作关系请人吃饭的问题。如在党的群众路线开展以前,到县里的些单位办事,总想要找几个要好的领导吃点饭喝点酒存在关系单位来访超标准接待问题。产生问题的原因分析是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性。缺乏对理论的系统研究和深刻理解,对政治理论缺乏系统性经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论认识问题解决问题的能力。对业务学习的重要性认识不足,不能静下心来专心研究业务知识,现学现用......”。

8、“.....是改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,工作的积极性主动性创造性不强。在工作中养成了好逸恶劳的不良习惯,艰苦奋斗的精神逐渐减弱,没有坚守节约光荣浪费可耻的思想观念,没责任心缺失,旧的封建思想残留没有扫除干净,政绩观错位,责任心缺失。是群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强,不注重与群众的密切联系,不注重在群众工作中汲取营养和智慧,不注重农村工作经验的积累,缺乏服务群众的硬本领真功夫。是理想信念不够坚定。近年来,随着客观环境的变化,看到其他部门的同志走形式耍官僚讲享乐搞奢靡......”。

9、“.....没有始终按照党章严格要求自己,在困难面前,理想信念发生了动摇。今后的努力方向和改进措施要进步加强理论学习,增强服务群众的能力素质。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际服务群众上下真功夫,不断提高理论学习的实际成效。除了保证每周下午全县学习日的集中学习外,还要坚持每天挤出小时的业务知识和理论学习时间,重点学习与本职工作密切相关的计生服务农业教育校车安全等业务知识和中央省市县的重要文件精神和理论,并将重要心得记录下来,逐渐消化吸收,为我所用。要进步改进工作作风,增强宗旨意识。在今后的工作中,要进步牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,保持思想道德的纯洁性,正确对待权力金钱名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见......”。