1、“.....但不得粗暴破坏对方的正常工作和合法权益,协商诉讼期间不影响协议的履行。本协议有效期年,自年月日起至年月日止,如需继续合作,双方可协商续签。本协议壹式贰份,甲乙双方各持壹份,自双方签字盖章之日起正式生效执行。如有未尽事宜,须双方共同协商解决。甲方乙方代表签字盖章代表签字盖章签定日期年月日签定日期年月日第篇就业安置合作协议书就业安置合作协议书甲方苏州苏吴人力资源职介有限公司乙方徐州第职业中学为了更好地为学生外出提供就业服务,进步促进学生就业的安置工作,促进甲乙双方的合作关系稳步发展,在遵守我国劳动法及其他法律的前提下,经甲乙双方友好协商,就学生就业安置有关事宜达成如下协议甲方职责必须提供真实可信的用工信息,向学生如实说明企业的要求及工资福利待遇。按照企业需要,由甲方负责学生就业进厂前的考核工作包括笔试面试体检等然后由甲方确定录用名单。如因甲方考核失误等原因......”。

2、“.....学生未被聘用,由此造成的费用由甲方承担,所收取个人的费用全部退还本人,并由甲方负责其返程的安排,所涉及的切费用由甲方承担。甲方也可以根据乙方学生的意愿,为乙方推荐工资待遇吃住条件等差不多的企业进行次或者次安置。负责将学生安置到事先商定的指定企业就业详细企业招聘情况另见附件,并执行该企业的工资标准。甲方对乙方输送的学生必须在到达的小时内尽快安置进厂,对于在规定时间内未安置的学生符合要求不服从安排者除外,甲方必须负担其其等待期限内的住宿及其费用和人身安全,直到进厂就业为止节假日顺延,在安置过程中如因交通而产生的部分费用应由乙方自己承担,甲方有义务为乙方提供交通上的便利。甲方保证学生进厂试用期内工资在元月左右,试用期不得超过个月。就业信息合作协议书合同范本材料。就业信息合作协议书合同范本第篇就业合作协议书就业合作协议书甲方乙方鉴于甲方是下属的大型高科技产业集团,国有控股企业集团......”。

3、“.....根据业务需要有意接纳甲方培训的合格人才。签约双方在平等自愿的基础上,经过友好协商,并根据诚实信用等价有偿的原则,达成如下用人意向协议期限此协议于年月日开始生效,至年月日为止,期限年。双方的权利与义务甲方的权利与义务根据乙方的需求,向乙方推介学员候选人向学员候选人告知乙方背景及要求,并根据乙方背景及要求对其进行面试及评估向乙方提供面试及评估后的候选人名单,标准简历及评估,确保候选人资料完整真实安排乙方对学员候选人进行面试协助乙方商定意向候选人的薪资待遇及上班时间感谢访问协助乙方选定的候选人顺利上岗。乙方的权利与义务应甲方的要求,乙方需及时向甲方提供公司或下属各个有招聘需求的公司的营业执照复印件等各类办理相关手续的文件乙方保证所提供的信息的信息真实性,若乙方提供的信息不真实或侵犯了第方的权利,切责任由乙方承担......”。

4、“.....终止协议履行本协议发生突发事件,致使协议失去继续履行的条件或确无履行的必要由于非自然的原因,包括企业破产清盘国家政策变更等,或者方的法人资格消灭,协议自然终止协议到期,双方最终没有实现或未完成用人合作,协议自行终止协议到期,双方没有达成续签合同的意向,协议终止。违约责任任何方违反本协议,都应承担因此给对方造成的经济损失。其他甲方提供给乙方的所有候选人自提供之日起的个月内都将视为甲方的候选人在协议期间内如乙方或乙方介绍的第方雇用甲方提供的候选人,以上条款同样适用本协议在解释及履行过程中的任何争议均以中华人民共和国法律为唯准据法协议双方出现的任何争议,应首先由双方协商解决,对于无法协商解决的争议,将交由北京仲裁委员会进行仲裁本协议式两份,甲乙双方各执份,经双方签字盖章后生效。协议双方签字盖章甲方签字盖章年月日乙方签字盖章年月日合同附件招聘岗位岗位要求专业不限......”。

5、“.....熟练使用办公软件具有刻苦耐劳勤奋踏实的心态具备良好的沟通协调能力团队合作精神和较强的独立工作能力具有较好的综合素质,包括仪容举止谈吐录用后须接受公司安排的个月的带薪培训。岗位职责。对学生进行实事求是的宣传,不能有欺骗行为。严格按照甲方考核初选确定的人员名单,与学校共同做好输送前的准备工作,要求学生携带并准备有关证件及复印件身份证照片和其它有效证件。应积极配合学校做好学生入厂前的思想工作。甲方不收取学校实习毕业生职业介绍费。乙方在输送学生出发前应与甲方联系,以备甲方作好准备及安置计划,合理安排安置时间。乙方有权监护跟踪服务期内学生的切情况,如对甲方跟踪服务期内的工作不满意,可直接向甲方表明。如企业收取服装和公寓押金,由学生入厂后本人交给用工单位。后期管理条约通过甲乙方双方合作,安置进厂的就业学生,自进厂录用之日起与乙方终止输送关系,与用工单位建立劳动关系......”。

6、“.....或者与甲方建立派遣劳动关系,派往企业与甲方建立劳动关系甲方年的跟踪服务职责范围有学生安置进厂就业后,甲方应派工作人员到安置企业进行实地了解并协助解决就业学生的合理要求。用工单位对就业学生的工资待遇,低于当地规定的最低工资标准或劳保福利社会保险待遇不能落实的,由甲方负责与用工单位协商解决落实。用工单位无故苛扣拖延发放工资,以及无故为难就业学生,就业学生人身安全得不到保障时,由甲方派人员到用工单位协助解决。此协议式两份,甲乙方双方各执份,自签字盖章后生效。上述协议,甲乙双方应自觉遵照执行,如方违约,责任由违约方自负。未尽事宜,甲乙双方应共同协商或者另鉴补充协议苏州市成功人力资源有限公司甲方签字盖章乙方签字章年月日年月日全文完。对于由甲方负责顶岗实习就业的乙方生源,在与甲方签的劳动合同期内,甲方在允许的范围内负责学生的管理工作,小时跟踪服务......”。

7、“.....定期做好员工的满意度调查,并将其跟进情况随时通报乙方甲方全权代理乙方在苏州联系确定学生实习就业企业安置管理学生事宜。乙方的权利义务乙方负责实习就业生源的学业教育培训,确保向甲方推荐生员的质量并符合招聘要求。乙方负责按照甲方提供顶岗实习就业岗位的要求,对生源进行宣传组织报名面试以及送往甲方指定地点或企业的输送工作在实习宣传时,对生源进行正面的宣传引导。提前组织储备生源,以备甲方需求,给每批次生源应提前报备给甲方。乙方负责办理顶岗实习生源顶岗实习就业时所需要的身份证照片实习推荐表学历证明学校资质证明学生花名册签盖公章的方协议等相关的文件和材料,确保生源按时报到实习由于乙方的原因未按规定办理相关证件导致生源无法按时报到的,甲方不承担责任如有需要代扣款的,必须要有学生与学校的扣款协议式份。相关问题的处理乙方须按照甲方提供的用工单位招聘计划以及用工标准等相关内容......”。

8、“.....若受其它因素影响,无法完成甲方安置就业计划时,应在双方约定移交前的天内及时向甲方进行通报。乙方在向甲方移交顶岗实习人员和相关手续前,由于自身失误或实习人员引起的经济纠纷,甲方不负经济和法律上的连带责任,由乙方自行承担解决,经济损失费用自理乙方生源在输入甲方指定地点前进厂前所产生的交通食宿费用自理。甲方承诺,对乙方顶岗实习生源进入甲方工作的,基本工资在元以上,天小时工作制,超过时间均为加班时间,加班费等按照国家劳动法另计,在合同期内甲方负责安排其调换工作因违纪被开除的除外。有关费用甲方返利给乙方每人元,具体返费的金额与时间根据不同企业不同时间不同返费金额来临时确定。般是在人员进厂后第天按在职人员支付元人,做满个月按在职人数支付剩余金额。此项费用根据劳动力供需市场随时调整,但甲方会提前半个月通知乙方合作终止本协议期满后,经双方协商可续签或终止协议......”。

9、“.....导致协议无法履行的,经双方协商同意并结清相关费用后,本协议经双方签约自行终止。就业信息合作协议书合同范本材料。对学生进行实事求是的宣传,不能有欺骗行为。严格按照甲方考核初选确定的人员名单,与学校共同做好输送前的准备工作,要求学生携带并准备有关证件及复印件身份证照片和其它有效证件。应积极配合学校做好学生入厂前的思想工作。甲方不收取学校实习毕业生职业介绍费。乙方在输送学生出发前应与甲方联系,以备甲方作好准备及安置计划,合理安排安置时间。乙方有权监护跟踪服务期内学生的切情况,如对甲方跟踪服务期内的工作不满意,可直接向甲方表明。如企业收取服装和公寓押金,由学生入厂后本人交给用工单位。后期管理条约通过甲乙方双方合作,安置进厂的就业学生,自进厂录用之日起与乙方终止输送关系,与用工单位建立劳动关系,与甲方建立跟踪服务关系,此时甲方年的跟踪服务开始......”。