1、“.....甲方有义务为乙方提供交通上的便利。甲方保证学生进厂试用期内工资在元月左右,试用期不得超过个月。甲方须保证学生就业所进企业是正规合法的大型企业,企业的工资福利条件社会保险待遇等须符合甲方的宣传与承诺。甲方须保证安置企业与就业人员签订经劳动部门确认的劳动合同,并将其劳动合同复印件送交乙方备案。甲方做好学生就业后的跟踪服务工作,安排专人进行教育管理跟踪服务,随时解决学生的工作和生活遇到的问题。对已安置就业的学生,甲方必须跟踪服务年。学生安置就业后,年内如因厂方原因工厂破产分流长期放假工资长期达不到就业承诺等造成学生不能正常工作而失业的,甲方必须负责为其免费再次安置就业,免费跟踪服务年。乙方职责乙方须按照甲方的委托及其提供的企业招聘需求信息与学校联系,组织学生应聘。与学校共同配合甲方做好学生的考核工作。对学生进行实事求是的宣传,不能有欺骗行为......”。

2、“.....甲方每次发给乙方的企业招聘信息可作为合作协议书的附款部分,具有同等法律效力。若因甲方发给乙方的企业招聘信息与学生工作后的实际情况不符,所造成的经济损失由甲方承担并赔偿乙方的损失。乙方根据甲方的需求和自身的资源确定能够提供实习到个月的生源人数及男女比例就业的生源人数及男女比例。年龄周岁以上,其次具体要求按每个企业的招聘简章要求。合作有效期限。到期后双方自愿可续签。甲乙双方的权利义务甲方的权利义务甲方负责出具经营合法的有效文件,确保合作有效进行。甲方负责对乙方的生源进行顶岗实习就业安排。甲方定期向乙方提供用工单位招聘计划及相关信息资料。用工单位招聘计划或其中情况若有变更,甲方应在双方约定移交时间之前天向乙方及时通报情况。甲方坚持诚信原则......”。

3、“.....对符合要求的顶岗实习就业人员含男女比例等情况,到甲方个工作日内没有安排顶岗实习就业的,甲方将承担学生在苏州的吃住费用及赔偿对乙方所造成的损失。对于由甲方负责顶岗实习就业的乙方生源,在与甲方签的劳动合同期内,甲方在允许的范围内负责学生的管理工作,小时跟踪服务,及时为学生解决生活工作中的实际问题,定期做好员工的满意度调查,并将其跟进情况随时通报乙方甲方全权代理乙方在苏州联系确定学生实习就业企业安置管理学生事宜。乙方的权利义务乙方负责实习就业生源的学业教育培训,确保向甲方推荐生员的质量并符合招聘要求。招聘人数乙方预计招聘人数根据乙方所需的人员确定岗位共计人。终止协议履行本协议发生突发事件,致使协议失去继续履行的条件或确无履行的必要由于非自然的原因,包括企业破产清盘国家政策变更等,或者方的法人资格消灭,协议自然终止协议到期,双方最终没有实现或未完成用人合作,协议自行终止协议到期......”。

4、“.....协议终止。违约责任任何方违反本协议,都应承担因此给对方造成的经济损失。其他甲方提供给乙方的所有候选人自提供之日起的个月内都将视为甲方的候选人在协议期间内如乙方或乙方介绍的第方雇用甲方提供的候选人,以上条款同样适用本协议在解释及履行过程中的任何争议均以中华人民共和国法律为唯准据法协议双方出现的任何争议,应首先由双方协商解决,对于无法协商解决的争议,将交由北京仲裁委员会进行仲裁本协议式两份,甲乙双方各执份,经双方签字盖章后生效。协议双方签字盖章甲方签字盖章年月日乙方签字盖章年月日合同附件招聘岗位岗位要求专业不限,电脑操作水平良好,熟练使用办公软件具有刻苦耐劳勤奋踏实的心态具备良好的沟通协调能力团队合作精神和较强的独立工作能力具有较好的综合素质,包括仪容举止谈吐录用后须接受公司安排的个月的带薪培训。岗位职责。带薪培训期从入职之日起个月内......”。

5、“.....学习任务并检验,入职个月会进行综合考试,考核通过者方可进入试用期,享受公司相关待遇。试用期试用期个月如通过试用期转为正式员工。薪资待遇试用期薪资结构转正薪资结构相关福利公司协助解决住更多精彩内容请访问首页宿问题,可由公司安排统住宿,由员工自行缴纳相关费用解决工作餐的问题工作时间工作地点面试时间地点十联系方式联系人联系电话第篇校园就业合作协议书合作协议书甲方乙方甲乙双方按照平等自愿友好协商原则,就安置学生实习就业事宜,达成协议条款如下合作内容甲方负责乙方学生进入苏州市含中新工业园区高新区及常熟吴江昆山企业就业实习含个月以上的。违约及解决程序乙方资源供应量如果不达标,必须在下批人员中补足所欠人员,如未能完成,影响到企业用工,有可能性受到处罚款,乙方应承与甲方同承担损失。甲方若无故拖欠费用,则按照日息计算。并承担因此引起的所有诉讼费用。离职率不得超过,超过应扣除相应费用......”。

6、“.....享有法律同等效力。甲乙双方应共同遵守,不得违约。如有违约,按照法律规定程序进行解决。协议式份,双方各持份,传真签订同样生效。甲方代表签字盖章乙方代表签字盖章年月日年月日第篇安置就业合作协议书学员培训安置协议书甲方许可证号组织机构代码法人代表电话传真乙方执照号组织机构代码法人代表电话传真甲乙双方经充分协商,就建立劳务合作和安臵学生到等工厂就业事宜达成共识,并致同意签署如下协议,以资共同遵守双方确定建立劳务合作关系,开展学生跨地区安臵就业的具体内容为甲方负责本校及本地区有外出就业意向的学生的报名培训职业指导和组织输送工作。乙方负责开发用工岗位落实招聘信息安臵学生入职进厂及学生上岗后的跟踪服务工作。乙方负责接待及安排甲方到企业参观考察甲方负责接待乙方和企业到学校访问及招聘。每批次学生就业安臵由双方通过电话电子邮件或传真书面确认后方可进行......”。

7、“.....终止协议履行本协议发生突发事件,致使协议失去继续履行的条件或确无履行的必要由于非自然的原因,包括企业破产清盘国家政策变更等,或者方的法人资格消灭,协议自然终止协议到期,双方最终没有实现或未完成用人合作,协议自行终止协议到期,双方没有达成续签合同的意向,协议终止。违约责任任何方违反本协议,都应承担因此给对方造成的经济损失。其他甲方提供给乙方的所有候选人自提供之日起的个月内都将视为甲方的候选人在协议期间内如乙方或乙方介绍的第方雇用甲方提供的候选人,以上条款同样适用本协议在解释及履行过程中的任何争议均以中华人民共和国法律为唯准据法协议双方出现的任何争议,应首先由双方协商解决,对于无法协商解决的争议,将交由北京仲裁委员会进行仲裁本协议式两份,甲乙双方各执份,经双方签字盖章后生效......”。

8、“.....电脑操作水平良好,熟练使用办公软件具有刻苦耐劳勤奋踏实的心态具备良好的沟通协调能力团队合作精神和较强的独立工作能力具有较好的综合素质,包括仪容举止谈吐录用后须接受公司安排的个月的带薪培训。岗位职责。带薪培训期从入职之日起个月内,接受公司管理制度及相关知识培训,学习任务并检验,入职个月会进行综合考试,考核通过者方可进入试用期,享受公司相关待遇。试用期试用期个月如通过试用期转为正式员工。薪资待遇试用期薪资结构转正薪资结构相关福利公司协助解决住更多精彩内容请访问首页宿问题,可由公司安排统住宿,由员工自行缴纳相关费用解决工作餐的问题工作时间工作地点面试时间地点十联系方式联系人联系电话第篇校园就业合作协议书合作协议书甲方乙方甲乙双方按照平等自愿友好协商原则,就安置学生实习就业事宜......”。

9、“.....就业信息化合作协议书合同范本材料。甲方负责向乙方提供企业的真实招聘信息含公司名称企业性质基本工资加班费奖金福利社保工作环境休假住宿饮食,甲方每次发给乙方的企业招聘信息可作为合作协议书的附款部分,具有同等法律效力。若因甲方发给乙方的企业招聘信息与学生工作后的实际情况不符,所造成的经济损失由甲方承担并赔偿乙方的损失。乙方根据甲方的需求和自身的资源确定能够提供实习到个月的生源人数及男女比例就业的生源人数及男女比例。年龄周岁以上,其次具体要求按每个企业的招聘简章要求。合作有效期限。到期后双方自愿可续签。甲乙双方的权利义务甲方的权利义务甲方负责出具经营合法的有效文件,确保合作有效进行。甲方负责对乙方的生源进行顶岗实习就业安排。甲方定期向乙方提供用工单位招聘计划及相关信息资料。用工单位招聘计划或其中情况若有变更,甲方应在双方约定移交时间之前天向乙方及时通报情况。甲方坚持诚信原则......”。