1、“.....每周次,强调安全,质量,医生,护士职责执行情况每月两次安全,质量检查,对不合格表现给以两彻底彻底整改。彻底查办。抓好个环节的管理和监控入院时全面查体,彻底搜身,详细病史,严格用药住院时严密观察,安全护理,文明服务,医患家出院时注意事项,复查标准,热情欢送,令人难忘。加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节,因此,每位职工必须树立牢固的安全意识,树立强烈的责任感和事业心。定期进行安全教育,做到制度化经常化。年医院科室年终工作总结医院工作总结材料。科室管理执行院部制定院科管理制度,听从院部指挥,落实院部布置各项工作任务,对照级医院标准,逐步完善整理医技各项资料,加强劳动纪律管理与监督,认真做好质量管理,以持续改进方向,提升医技诊断质量准确度。基本情况人员结构工作绩效奖金分配方案医师级分,主治级,主任级按院部定数个人工作量数计算法......”。

2、“.....扫描操作个部位,照片个部位,增强人。值夜班部位分,值班夜加分。彩超,超工作绩效量化到人。通过个人工作量计算,体现多劳多得,提高工作效率。科室专业资源整合今年,彩超超人员整合,启动人力资源专业协调共同发展空间,虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术,对今后有计划性规模扩张打下良好基础。搞好优质服务,塑造医院医技新形象。抓好以病人为中心,创优质服务,改变医技过去对病人检查出现推诿,硬性服务态度,实现人性化服务思想,塑造提升医院以病人为中心白衣战士光辉形象和声誉。存在问题遵守劳动纪律自觉性不强,上班拖拉,迟到现象存在,纪律松散,岗位责任心不牢固,离岗串岗等现象,上下班交接内容不完善,得过请过,工作日志统计没有按日按月按年规范性存档,杂乱无章。偷收漏收现象依然存在。针对存在问题,下半年工作,要加大力度对劳动纪律监管,在工作环境改善后,重整旗鼓,整装面貌......”。

3、“.....上半年来,我们虽然在医疗质量的持续改,服务态度提升以及管理方面,做了多量的工作,取得了定成效。但距院部的要求还有定差距,工作量上升幅度范围不够大。今后,在院部正确领导统宗旨的大旗下,进步强化执行力,更新观念,提高认识,开展技术创新,加强医疗质量管理,确保医疗安全,创效益,推动医院共创级做出新的贡献,第篇医院科室工作总结内科年工作总结年即将结束,在这紧张而繁忙的年中,全科同志,以饱满的精神面貌,认真严谨诚信的工作态度,不断充实和提高自己,不断增强业务素质和责任意识,努力进取,勤于学习,敏于求知,立足本职,埋头苦干,尽职尽责,兢兢业业。大家在工作中严格要求自己,积极要求进步,吃苦耐劳,爱岗敬业,加班加点,树立病人至上的服务理念,想病人之所想,急病人之所急,做病人之所需,解病人之所难,努力完成了院领导下达的各项管理目标和工作任务,取得了可喜成绩......”。

4、“.....年是卫生厅继续开展医院管理年的重要年,为贯彻十大和十届中全会精神,在院领导及全科医护人员齐心努力下,根据院党委的安排部署,认真组织学习,使大家充分认识到开展医院管理年活动的必要性和重要性,积极推行以以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题的医院管理年活动,积极参与反商业贿赂纠正医疗行业不规行为,严禁收受药品促销费宣传费推广费及临床劳务费,全年杜绝接受患者的红包和吃请余次,受到广大患者及医院领导的好评和肯定。年医院科室年终工作总结医院工作总结医院科室工作总结方城县人民医院妇科在华旗院长和领导班子的正确领导下,在科室全体医护人员的共同努力下,顽强拼搏锐意进取,心系患者务实重干,在年的全年工作中做出了不平凡的业绩,至目前,我科共开设床位张,全年实现经济创收万元,全年妇科医患之间零投诉,帮助和减免贫困患者就医人次,收到患者家属送来的锦旗两面,医院科室工作总结......”。

5、“.....我们主要做到以下几点取得的工作成绩我们科室的名医护人员名医生,名护士在科主任王平和护士长赵燕的带领下,严格按照各自的岗位职责和医院的规章制度,认认真真兢兢业业地工作,全年没有人无故旷工和迟到早退的,好多同志都是坚持以院为家,早来晚走,严格按照操作规程为病人服务,全科室心往处想,劲往处使,团结协作,开拓进取,全年实现了经济创收万元,圆满完成了年初制定的目标任务全体医护人员牢记医生的神圣使命,想为患者之所想,急为患者之所急,帮助或减免了贫困患者就医人次,有例患者是宫外孕急诊,随时都有生命危险,可是手中的钱拿的不够,我们科室的同志们就自己掏出自己的工资为她垫支医疗费,使其先行治病,终于使患者转危为安,受到了患者家属的感激和好评全年科室在业务繁忙的情况下,坚持下乡为全县的育龄妇女做妇科病普查,做健康检查和体检,不论多累多苦,从没有人叫苦叫累,圆满完成了下乡任务......”。

6、“.....科室人员努力工作,奋发向上,涌现出来的好人好事层出不穷全年工作由于我们妇科全体医护人员严肃认真和精益求精的极端负责的精神,没有出现例投诉,医患之间关系稳定,患者的满意率直线上升全年住院病人达到余例,接诊门诊病人达到余人我们的具体做法是坚持经常例会,讲评,好的表扬,差的批评,把切问题都消失在萌芽状态,工作总结医院科室工作总结。存在的问题和不足妇科病房在住院高峰人流量大时,病房卫生有时不够整洁有时候个别同志的服务态度不是很好有时候交不够细致个别病例记录的不够详细。这在科室的例会上我们已经提出过,争取在新的年里坚持责任到人,严格各项规章制度,坚决杜绝此类情况的发生,最终实现个满意。明年的工作计划年,我们科室将继续沿着医院领导的总体工作思路,紧紧团结在院领导及院党总支周围,开拓进取,迎难而上,继续争先创优,在今年创收目标任务的基础上,再创新高实现经济创收万元,住院病人达到余例......”。

7、“.....提高治愈率,提高广大患者的满意度高标准做好病房整洁工作,让病人有种宾至如归的感觉进步提高服务质量,搞好医患沟通,继续打造文明科室开展宫颈癌卵巢癌子宫内膜癌的手术治疗,走好临床路径,让患者花最少的钱享受最优质的服务继续配合医院做好其他方面的工作,高标准严要求,严格按照医院的规章制度和操作规范办事,各项工作在今年的基础上再来个大的跨越,成为医院的文明科室和标兵科室。年月日第篇医院科室工作总结在院长领导下,今年以年计划宏伟目标,打开了医院崭新局面,在不平凡的腾龙岁月,创建级医院的嘹亮号令,振奋了每位工作人员的心,医技科医务工作人员,与临床科股室同道,遵照医院宏观战略部署的目标,团结致,服从命令,听从院部的指挥,结合好满活动平台,全面落实执行级医院标准的要求,加大工作力度,逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。今年,医院出台工作绩效激励机制改革措施......”。

8、“.....扩大诊疗范围,取得了功不可没的成效,医技科各检查室,工作量也不低于临床,但是,各检查室,完成工作量很不平衡,有的检查科室已经达到预期目标,月日工作量,突破历史最高点,日工作量最高,彩超人次,日人次,超人次,他们工作。几乎天天在忙,病人检查量已经达到预期目标,但是,有小部分检查室还达不到医院预期要求,如病理,检查人数去年减少人,收入减少万元。因此,在下半年工作中,绝对不能松劲,要加倍努力,以级医院标准细节的要求,使每位医技工作人员,积极投入,勇担医院转型升级发展的前头兵,认真配合好临床,强化坚守岗位责任心,规范操作流程,提高质量控制好评度,沿着持续改进方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在,将半年来工作情况汇报如下医德医风建设方面,认真贯彻学习好满意文件内容,医技工作人员能够树立颗切为病人服务理念思想。强化以人为本的职业责任感职业道德感切为了病人......”。

9、“.....切服务于病人的职业道德理念,逐步完善医技人员对病人检查中,以关心耐心细心和责任心以人为本思想理念,医务人员在诊疗活动中谢绝红包,和谐了医患及家属关系,通过调查测评,没有发现对工作人员不满意反应现象。回首过去,在院党委院领导的支持关怀下我们取得了定成绩,得到院领导的肯定,是收获的年,在此我谨代表全科表示衷心的感谢,继往开来的年,在全科同志的殷切希翼中即将向我们走来,而我科全体医护人员也将在新的年中,坚决拥护院领导,相信在院领导的带领下,再接再厉,从德能勤绩等方面进步严格要求自己,我们也深知今后所面临的困难和压力,机遇和挑战,但我们也有百倍的信心以自尊自省自警自励的精神,扎扎实实工作,加快我科的改革和建设的步伐,使业务水平工作业绩迈上新的台阶,同时发扬优良作风,塑造良好医德医风,搞好医患医护关系,以崭新的精神面貌和良好的业绩回报患者,回报领导,回报医院,贡献我们的力量......”。