1、“.....四加强宣传，提升形象。公安内网州公安局主页和州公安局宣传网站外网页面上要分别设置挂帮联系活动和三访三评活动专栏，及时反映活动进展情况。要深入挖掘发现选树挂帮完年月日。帮联驻干部临时党支部每月至少召开次党员会议，同时要认真落实三会课制度，及时学习传达上级党组织的有关决策部署，特别是关于联乡驻村工作的有关精神，总结交流联乡驻村工作经验做法，对联乡驻村工作提出具体要求，教育引导联乡驻村党员干部带头创先争优，充分发挥先锋模范作用，积极主动服务基层服务群众服务发展。八培训总结制度。州局活动办定期组织对上批挂帮干部的工作情况进行总结对下批挂帮干部进行动员培训，使挂帮上的专题调研课题报党委备案，认真开展专题调研工作，每年月底前形成专题调研报告报州局党委。五考核奖惩帮联驻工作组。考核内容。对照帮联驻部门和干部职责任务及拟定的工作计划，结合遵守相关纪律规定情况......”。

2、“.....考核实施。每轮帮联驻工作结束后，组织对挂帮联系的州局各单位和干部进行考核。州局各单位挂帮工作组组长驻村工作队队长的考核由州直机关工委州委督查室州政府督查室州委组织部号文件精神的重要举措，是保障和促进贵州经济社会发展的根本要求，是加强和创新社会管理，扎实做好新形势下群众工作的重要措施，是学习背兜干部精神践行贵州公安核心价值观的具体体现，是解决当前公安工作和队伍中突出问题的有效途径。每位挂帮干部要切实把思想和行动统到省委省政府厅党委州局党委的要求上来，高度重视帮联驻工作，明确分管领导，落实相关责任，切实加强组织领导，紧紧围绕推动经济发展维护社会稳定加强基层组织转变机关作风提高干部素质的要求，认真履行职责，既要确保各项挂帮工作的落实，又要确保机关工作的正常运转，切实做到机关业务和基层挂帮工作两不误双促进......”。

3、“.....三强化保障，确保实效。按照省财政厅关于印发贵州省省级国家机关和事业单位差旅费管理办法的通知黔财行号相关规定，对选派的帮县联乡驻村干部，每人每天补助伙食费元，同时鉴于住宿在村干部农户家的驻村干部不能取得住宿发票，每人每天补助住宿费元。保障干部在帮县联乡驻村期间合民主测评情况分别确定挂帮联系厅属各单位奖励对考核等次为差的单位进行通报批评，对考核等次为不称职的个人予以年度考核不称职扣发年度目标管理考核奖诫勉谈话等处理。干部参加驻村工作满年以上视为基层工作经历，按照干部管理权限，建立帮联驻工作个人实绩档案，将个人帮联驻工作资料及考核登记表等装入档案，作为干部选拔任用的重要依据。二政法挂帮定点挂帮工作组。纳入综合考评范畴。将州局各单位挂帮工作纳入局目标绩效考核的重要内容。州局各单位的年度考核与挂帮县乡镇的年度考核综合排名情况等工作组到挂帮县以及乡镇干部群众中......”。

4、“.....满意测评基本满意满意率达不到以上的，年度考核不得评定为优秀等次。政法挂帮县挂帮乡镇群众安全感以统计部门年度调查统计为准分别排名全省末三位全走访活动为契机，深入挂帮县定点帮扶的乡镇，走访城乡社区企业单位群众家庭等，访民情察民意解民忧，以民意引领警务。宣传推广贵州省公安厅四十条便民利民措施和公安部项便民利民措施，有效指导文明示范窗口和文明服务标兵创推进基层基础建设。结合各警种职能，深入基层所队帮助指导解决制约基层基础工作发展的基础性根本性源头性问题。在力所能及的范围内，加大对基层的投入，帮助加强硬件建设，举办业务技能培训班，帮助解决存在的困难和问题，切实增强基层实力和活力，创造良好的执法环境，近距离打击违法犯罪，筑牢维护稳定工作的根基。提升干部综合能力。针对挂帮联系点的区位条件资源禀赋产业基础基层组织建设等情况，采取多种形式......”。

5、“.....报州局活动办。研判报告同时由局成基层工作纪实报告民情日记，与挂帮工作相关数据统计表道报厅党建办。定点挂帮乡镇工作组要将定点挂帮乡镇工作情况抄送常驻县帮联驻工作组。四督查通报制度。帮联驻干部要定期开展工作自查。州局活动办要组建督查工作组，采取明察暗访民意调查群众测评等方式，定期不定期对帮联驻工作和政法挂帮定点挂帮乡镇工作情况进行专项督促检查和指导，及时发现典型，加以宣传推广。督查织部部长批准请假周以上的，须经县委专职副书记批准。联乡县处级干部接受乡镇党委的考勤管理。驻村干部接受村党组织的考勤管理。驻村干部请假天的，须经所驻村党组织书记批准请假至天的，由乡镇党委书记批准请假周以上的，报县委组织部批准。六纪律约束制度......”。

6、“.....联乡驻村干部要坚持记录民情日记，每月填写工作记实表，记录办理的实事完成的具体工作等，每月初将上月工作情况报驻村工作队及派出单位，遇重大事项随时报告。每月汇总帮联驻干部工作情况报州直机关工委，汇总政法挂帮工作情况报州委政法委。州局活动办适时在定范围内将联驻干部工作情况向社会和群众进行公布。政法挂帮定点挂帮乡镇工作组领导干部下基层期间每天要如实记录工作情况，每月下基层结束后形的县级干部每月到联系作组。为进步巩固州公安局定点挂帮成果，州局各部门警力相对较少部门合并分别深入挂帮县的乡镇，实行包组帮扶，挂帮任务州局挂帮工作任务和计划统筹安排完成。三工作职责州公安局。州公安局加强对挂帮联系工作的组织领导......”。

7、“.....负责指导统筹挂帮工作。制定出台相关挂帮工作规划和年度挂帮工作计划，并抓好规划和计划的领导干部下基层期间每天要如实记录工作情况，每月下基层结束后形的县级干部每月到联系乡镇开展工作不少于天。驻村干部每月在村里工作时间不少于天。临时党支部。以乡为单位成立联乡驻村干部临时党支部，由县委根据党员驻村干部的实际，明确驻村工作组长任临时党支部书记。三政法挂帮工作组。按照州局的安排部署，各部门每月派出个工作组，分别深入到政法挂帮乡镇开展工作。四定点挂帮乡镇工作组。为进步巩固州公安局定点挂帮成果，州局各部门警力相对较少部门合并分别深驻村工作队驻村工作组根据需要，适时组织召开驻村干部工作推进会座谈会等。州公安局每季度组织召开次州局各单位负责人参加的挂帮联系活动工作推进会，对各单位开展挂帮联系工作情况进行通报，部署重点任务，研究解决重点问题......”。

8、“.....州公安局建立挂帮工作台帐，填写办理的实事协调的项目解决的问题等，挂帮工作情况每月报州局活动领导小组办公室州局政治部机关党委州委政法委和州直机关工委。联乡驻村干部要坚持记录民情日记，每收受基层的馈赠不准违规驾驶公车不准工作期间饮酒不准进入歌舞厅按摩屋等公共娱乐场所和休闲场所不准参加赌博活动不准接受到边界迎送警车开道不准牵扯基层干部的过多精力。驻村干部在村干部农户家或有关单位食宿的，要支付合理费用。七党组织生活制度活动办统报州政法委。局党委成员与挂帮县党政领导班子每年召开次总结评估会议，总结上年挂帮工作情况，分析存在的困难和问题，制定下步工作计划。二工作例会制度。驻村工作队每月初召集驻村工作组组长召开次工作例会，听挂帮乡镇工作情况进行专项督促检查和指导，及时发现典型，加以宣传推广。督查情况向厅党委报告，并在定范围内通报......”。

9、“.....五考勤管理制度。州局帮联驻工作组成员接受县市区特区党委组织部的考勤管理。常驻挂帮联系乡的干部请假天以下的，须经挂帮工作组组长批准请假至天的，须经县委组织部部长批准请假周以上的，须经县委专职副书记批准。联乡县处级干部接受形式，帮助提高经济建设能力统筹城乡发展能力招商引资能力处理复杂矛盾和问题能力做好群众工作能力抓基层党建工作能力等，不断提升履职能力和素质。四工作制度联席会议制度。州局各单位与挂帮联系的乡镇每季度召开次挂帮工作联席会，通报有关工作，分析当地经济社会发展情况，帮助查找薄弱环节，提出解决问题的意见建议，研究推进挂帮工作的办法措施每季度对政法挂帮乡的社会治安情况进行次分析研判，写出研判报告，报州局活动办。研判报告同时由局成基层工作纪实报告民情日办公等必要经费，支持干部办实事抓项目......”。