1、“.....惩防并举预防为主，筑牢领导干部纪律防线。要完善风险排查机制。要从思想道德制度机制权力行使和外部环境等方面查找领导班子关键部门及重要岗位人员的廉洁风险点。二要制定防范措施，完善变，单位风气明显改观。全文完年月日，对形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风认识不深刻，抵制不坚决。二宗旨意识有所淡化。有的领导随着环境的变化职务的升迁地位的提高，党的宗旨意识与职工群众的感情有所淡化。虽然局党支部强调要深入基层深入实际深入群众，但仍然存在深入程度不够，深入的方式方法单，走形式走过场等。有的领导对政绩观事业观理解不全面，权力观出现偏差，工作急功近利，遇事考虑个人得失多考虑职工群众甘苦少。三党性修养不够强。党性党性修养和党性锻炼，放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高的要求，放松了对保持党的先进性和纯洁性的追求，务必保持谦虚谨慎不骄不躁的作风......”。

2、“.....四对人员的管理不够严格。我统计局党支部对中央和地方的各项纪律规定是坚决严格执行的，对上级的各项决策部署也是不折不扣落实的，但也存在对干部的监管不力，纪律和规章制度执行不严格不彻底，导致了四风问题的产生。比如，对党员领导干部工作时间往往要求严格，但工作之余却无制度之约，部分领导干展了形式多样的学习活动，采取集中学习个人自学和领导干部上党课等学习形式，提升领导班子讲政治讲学习讲党性的自觉性和政治理论素养领导水平，以此武装头脑指导实践推动工作，形成斗志旺盛，勤于学习，勇于实践，敢于担当的良好局面，增强领导班子的政治意识大局意识责任意识和创新意识。进步健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，完善和细化领导班子成员分工，领导班子成员之间要相互配合相互理解相互支持协调运作，努力把我统计局领导班子建设成为既有集中又有民主，既有纪律又有自行党政班子议事规则......”。

3、“.....加大单位内部制度的执行力度，严格按制度管人按制度办事，减少学习充电意识不强，不主动在工作之外秉承慎独。五实事求是的思想路线坚持不够。在思想上对切从实际出发理论联系实际，实事求是，在实践中检验和发展真理的党的思想路线坚持不够，存在政绩观错位和老好人主义的现象。好大喜功，怕领导怕丢官，人云亦云，盲目创新听之任之随波逐流，没能站在搞好统计工作大局考虑问题，坚持科学决策的原则性不够。六体制机制不够完善。由的方向和措施以当前存在的危机和困难为突破，敢于面对，敢于担当，坚持实事求是的思想路线。实事求是是马克思主义哲学的基本观点，毛泽东思想活的灵魂，邓小平理论的基石。当前，统计工作面临新形势下的些严峻考验，各种矛盾显现，各种诉求多样，面对前所未有的政治形势和经济形势，班子成员要进步树立危机感紧迫感责任感，始终坚持解放思想实事求是的思想路线，尊重科学尊重规律，坚持真理......”。

4、“.....将教育实践活动扎实融入到我县统计工作的中心之文件缺乏深入思考和了解，不拓展视野，不关心大局。管理制度和操作规程有待健全完善。如有些制度与新形势下统计工作发展要求不相符，造成落实不到位。党委中心组学习内容与实际工作联系不紧密。有的领导日常学习自觉性不高，浅尝辄止不求甚解，掌握理论不透彻，思维观念工作方式过于传统，破解难题的思路不活办法不多，与时俱进的学习力亟待提升。调查研究还不够细致，有的领导干部到基层看的多做的少，调查了解多研究少，群众工作落实不到位。如对关系群众切身利益的问题不能够很好去了解够充分程序不够规范和执行不够到位等问题。有的领导干部工作计划性和前瞻性不够，发展信心不坚定，担当的勇气不是很足。如工作热情团火和责任意识还不够强。表里怕字当头，缺乏攻坚克难敢于当担的责任感和使命感。有的领导干部好大喜功，自欺欺人......”。

5、“.....如回避矛盾困难和问题当老好人现象时有存在。办公用房略有超标。如在普查中心未成立之前，办公用房略有超标。四奢靡之风方面个别领导干部对奢靡之风危害性和严重性理解有失偏颇或认活动习以为常三是存在红白喜事吃请请吃情况。偶尔出现公车私用。平时偶有存在公车私用现象。玩性抬头。随着生活水平的提高，出入娱乐场所开始增多，玩心开始抬头。缺乏艰苦朴素的作风。生活上去了，就忘记了坚持老辈艰苦奋斗勤俭节约的精神。三产生四风方面问题的原因分析世界观改造有所松懈。有的同志忙于日常事务性工作，除了学习些自身分管工作的相关理论和业务知识之外，政治理论学习松懈学习不主动，心静不下，对马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论三个代表领导班子建设作风建设亟待加强。深入基层调研仍然存在下车伊始走马观花，不深入不深刻的现象。如与基层单位和员工群众沟通联系不够。在统计人员队伍建设没取得突破的条件下......”。

6、“.....对下级压工作较多。如管理人员编制空缺管理部门的职能没充分发挥，形成了二级的管理模式，造成了般管理人员增多，同单位的工作格局不匹配。重点工作凭经验，办事看过去。如大胆创新促工作力度不够，凭经验，办事看过去现象比较普遍。四风存在问题解决不够。如出于客观原因，对梳生死牛玉儒吴仁宝杨善洲永远是春天等八部警示教育片，增强了党员干部自我净化自我完善自我革新和自我提高的能力。二是健全制度完善机制。结合实际，细化贯彻落实八项规定的具体措施，先后制定完善了宁蒗县统计局贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众八项规定的实施办法宁蒗县统计局业务接待费管理办法宁蒗县统计局公务用车管理办法等办法制度。坚持用制度管权管事管人，层层签订党风建设和反腐倡廉岗双责责任书，建立健全决策权执行权监督权戒空话套话，不论会议大小会场律不摆放鲜花和绿色植物。巩固成果形成制度，使之常态化和长效化......”。

7、“.....律取缔桌餐接待。严格公务用车配备和管理，对公务用车直接由局办公室审核批准使用。四是加强督查，促进落实。建立督促检查工作机制，巩固教育制度监督惩处四条防线，积极配合纪委等相关部门对改进作风规定执行情况进行督促检查，经发现违规情况，立即严肃处理。同时，层层签订党风建设和反腐倡廉岗双责责任书，建立健全决策权执行权监督权既相互适应又相互协调的运行机制，严格执行三重大决策制度，加强党内监督廉洁风险防控专项治理等工作，保证了中央和省委的各项规定落到实处。三是狠抓落实注重实。抓会风促文风精办公。坚持精简高效的办公原则，能不开的会议坚决不开，可开可不开的会议不开，能合并召开的会议合并召开，会议发言要求开门见山简短精炼，力戒空话套话，不论会议大小会场律不摆放鲜花和绿色植物。巩固成果形成制度，部身体力行率先垂范，抓出实效。是加强学习，提高认识......”。

8、“.....认真领会习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示和省委秦光荣书记的重要讲话精神，以及省委实施办法，严格落实会前准备会中组织和会后整改程序，提高认识，把思想和行动统到中央八项规定及省委的实施办法上来。积极组织观看第书记郭明义焦裕禄雷锋生死牛玉儒吴仁宝杨善洲永远是春天等八部警示教育片，增强了党验，办事看过去现象比较普遍。四风存在问题解决不够。如出于客观原因，对梳理的些问题解决力度不够。三享乐主义方面有的领导干部精神懈怠，安于现状，不思进取，主观武断，自以为是，个人形象面旗的标杆引领作用不明显，对自身要求不严格。有的领导干部思想禁锢，改革创新意识不强，脱离实际，生搬硬套，用穿新鞋走老路的方式方法去解决和处理问题。如存在干事创业激情减退，满足于现状，得过且过现象。有的领导干部把个人利益和福利待遇看得重了些，吃苦在前享受在后的思想学习不主动......”。

9、“.....理解不够透彻，贯彻不够自觉，不能学以致用。对我们党面临的四大危险认识不不。如存在有的领导干部对分管的职能部室存在抓工作落实不到位，不愿讲实情报喜藏忧。班子成员之间的交流沟通和协调配合等整体功能未得到充分发挥。如班子成员之间相互沟通团结协作互相关心不够，人情味较淡，领导班子建设作风建设亟待加强。深入基层调研仍然存在下车伊始走马观花，不深。四奢靡之风方面个别领导干部对奢靡之风危害性和严重性理解有失偏颇或认识不到位。如对部门和下属奢靡之风管理不是很严格，制度上约束不是很到位。个别领导干部对社会上流行的些不正之风听之任之，随波逐流是以往在公务接待迎来送往上存在讲排尝摆气派，费用开支较高等铺张浪费等现象。有时划不清工作需要与廉洁自律的界限......”。