1、“.....要强化实践，提高服务水平。要面对工作中出现的各种问题和考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。要善于自我超越，结合实际发现问题互相泽众。掌握学习方法，充分利用时间，针对性地开展学习，努力增长自己的才干。把学习的知识转化为创新的动力，真正实现工作学习化学习工作化，才能更好地做好本职工作。衡量和判断个党员纯洁与否，最根本的是看党员在对待大是大非中的立场及态度，看他对推动社会生产力发展中有没有发挥作用，是否顺应了社会发展的般规律，始终站在历史发展的最前列。在代表最广大人民群众的根本利益的同时，是否使自身成为社会的先进部分。党员要使自身成为党组织集体中最纯洁的部分，就必须不断地学习，不断提高自身的业务素质建设对加强和改进党的思想作风建设，保持党的纯洁性，具有极其重要的意义。加强道德修养......”。

2、“.....解放思想开拓创新乐于奉献艰苦奋斗民主平等自强不息尊重他人尊重成果遵守规范，严于操守。加强官德修养，作为领导干部必须具有远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决贯彻党的基本路线和方针政策，讲真话干实事求真务实与时俱进开拓创新，能够把党的路线方针政策同本单位的工作结合实际贯彻落实，有强烈的事业。否则，会失去健康向上的工作和生活态度，失去坚定正确的政治方向，人生就会迷茫。加强党的建设，保持党的纯洁性，是保持党的先进性的必然要求。是强化理想信念教育，严守思想关。当前些党员干部为贪求己私利，最终堕落成腐败分子，根本原因就在于世界观的改变，导致理想信念发生动遥少数党员干部信仰缺失也是滋生腐败现象的总根源。这也说明，少数党员干部手握重权后，自觉或不自觉的放弃了世界观的改造，背弃了共产主义的理想和信念，把党和人民赋予的权利，变成了谋取私利的工具......”。

3、“.....牢固筑起拒腐防变的思想长城。二是强化监督机制的建全，严守用权关。权力观是考量党员干部尤其是领导干部纯洁性的重要尺度，高尚的人格是正当行使权力的基矗权力能使人高尚，也能使人堕落能成就个人，也能毁掉个人，这就水能载舟，也能覆舟。党员干部必须正确行使党和人民赋予的权力，使之用来为人民服务，而不是当作满足个人私欲的工具。用权关的把握，方面要强化权力的监督，能提升反思进取精神，促进创新能力提升反思群众观念，促进服务水品提升。提升作风建设要提升效能习。在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新情况，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是着力提升从严自律能力。关键是要着力提升权力阳光运行能力。推进公共权力阳光运行是场自我革命，也是项系统工程......”。

4、“.....坚持慎重用权规范用权阳光用权，防止权力失控坚持民主决策科学决策阳光决策坚持集体研究集体决策集体运作，以此确保公共权力在阳光下朴素，勤俭节约在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么股勇气，股锐气，不屈不挠，勇往直前。四是着力提升实际工作能力。个人仅仅学习而不思考，那等于什么也没有学到。思考是种能力，要根据掌握的第手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粗取精，转化为自己的东西。工作中难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中面对服务对象，定要注意沟通方式和方法，要开动脑筋，想他们所想。要充分作善于对遇到完善权力运行的监督体系，强化廉政风险防范管理，积极深入党务政务财务三公开，推进民主决策，增强权力运行的透明度。另方面要坚持惩治的高压态势......”。

5、“.....坚持权力运行到哪里，监督跟踪到哪里。始终保持惩治腐败的强劲势头，形成监管合力。三是强化以人为本的理念，严守名利关。只有树立正确的利益观，才能在市场经济的大潮中站稳脚跟，在金钱物质美色的诱惑下，才能不乱方寸，方能得到广大群众拥护和爱戴。虽然老干部工作与社会民生的反操观，事关党员干部的个人形象，也事关党的干部队伍形象。方面要突出对廉政准则中国共产党纪律处分条例等党规党法的学习，通过教育进步明确那些能做那些不能做，增强勤政廉政意识，严把纪律界线。另方面通过十个全覆盖工作，抓苗头早提醒抓现象早纠偏抓事例早防范。严格落实党风廉政建设的各项规定，进步完善岗双责的工作机制。做事要着力提高五种能力的履职本领是着力提升思想建设能力。要坚定信念，加强政治理论学习，努力提高自身素质，进步坚定共产主义习，提高提高再提高的要求，要切实地把理论学习作为自己的第需要，把学习目标量化，计划细化......”。

6、“.....笃行而不倦。思想有多远，我们就能走多远。学习政治理论，提高党性修养学习方针政策，提高落实力执行力学习党规党法，提高表率意识学习先进典型的行为标准，提高道德水准。二是着力提升作风建设能力。作风是能力和素质的体现，什么样的作风就有什么样的落实效果，作为党员干部要自觉反思自律意识，促进自律观念提升反思履职状态，促进工作效规工作，照过去的办就行了，因此，有时实得如何，检查督促少，有时懒得多动脑筋。务实是求真的手段，只有务实，求真才能落到实处。但围绕工作任务，存在坚持上力度不够，为今后持续发展思考不够。工作逐步过渡到只求过得去，不求过得硬。风风火火干事业的劲头比刚来时弱了，甚至有时放低标准。认为从农村出来的人有今天就满足了，没有什么更高的奢望，对党和人民赋予自己的使命认识不够，因此日常工作不想求表扬，只求单位不出乱子，老干部保持稳定和谐也就行了。因此，工作节奏变慢了......”。

7、“.....尤其是存在重基础，轻服务重机关，轻对象样批原来的同志，有的早就任了局长副局长，而自己至今还只是个事业单位生了厌学情绪和畏难思想，自己也就自觉不自觉地放松了理论学习。甚至有时候想到理论学习是务虚方面的东西，工作扎实才是最重要的，进而在处理工学矛盾是产生了工作第学习第二，以工代学之类的想法，没有认识到理论学习对名党员干部的重要性。放松了学习，个人素质难以提高，面对新形势新情况新问题难以科学处理和解决，工作上无法，工作节奏变慢了，工作重点转移也不快。尤其是存在重基础，轻服务重机关，轻对象重宏观，轻微观的思想，所以，对管理服务到底管理什么服务什么探讨的不够，服务的内容不够明确，服务的力度还不够大。进取精神不足，调查研究不够深入进取精神不足。有时存在自我埋怨和悲观失望的情绪。虽然这些情绪从不流露在口头上，但心里头总有压抑，导致有时工作中不思进取，工作的标准不高。总感到......”。

8、“.....象我这样批原来的同志，有的早就任了局长副局长，而自己至今还只是个事业单位生了厌学年，争先士气不足，工作劲头不稳。墨守成规，开拓精神差。如何摸索出管理服务的新路子怎么样做到既富有创新性，又能取得实效，表现的是等待观望多，勤于思考少按部就班多，探索实践少。虽然主持制定了各项规章制度，设立了老干部贴心人奖，勤思多写奖等，但如何抓落实，抓出成效，想的法子还不多。如何抓深化抓完善，着力也不够。抓工作的落实力度有所减弱。工作作风欠实。意见起草了，通知下发了，工作布置完了，落实得如何，检查督促少，有时懒得多动脑筋。务实是求真的手段，只有务实，求真才能落到促进自律观念提升反思履职状态，促进工作效规工作，照过去的办就行了，因此，有时个人说了算，凭经验办事多了。如何做到容人雅量，虚怀若谷，发挥各方面积极性，调动切有利因素，努力营造心齐气顺风正劲足的良好局面上想点子，动脑筋不够多......”。

9、“.....工作方式方法有时简单。有些意见制度的形式与订立，在征求意见时有的不透有些工作，在执行前，商量不够民主集中不充分办事有时急躁，批评人有时不讲方法和场合等。争先创新意识不强。发展是时代特征，但工作中，缺少了饱满的热情十足的干劲，想建设能力。要坚定信念，加强政治理论学习，努力提高自身素质，进步坚定共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习十七大精神，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。按照学习学习再学习，提高提高再提高的要求，要切实地把理论学习作为自己的第需要，把学习目标惑下，才能不乱方寸，方能得到广大群众拥护和爱戴。虽然老干部工作与社会民生的反应程度不是十分紧密，但仍要关注民生善待百姓......”。