1、“.....见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力吧工作效果提高到个水平。坚持心系群统筹改革试验等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试敢想敢干敢为人先敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决政策资金方面的困难，创新性创造性的开展工作。全文完年月日呼声，解决他们反映强烈的突出问题。开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。在任何时候任何情况下，事事想着群众事事为了群众。在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵忘我奉献，发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。探索监督机制，加强制度建设，注重建立长效机制。没有制约职工的监督下阳光运行，是克服形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风的重要手段。在今后的工作中，是要探索党内监督机制，坚持贯彻落实民主集中制，充分发扬党内民主......”。

2、“.....近期全部解决职工提出的员工福利人力资源管理等问题三是加强制度建设，注重建立长效机制。不仅解决员工提出的突出问题，还要建章立制，不要让问题重现，要建立职工反映问题的有效途径，和公司职工之间形成良性互动，建立长效机制。自加入公司以来，我满怀激情种鞭策，作为党员干部的我更加清晰地认识到，党性修养不会因为年龄的增反思，主要存在以下问题。思想政治方面。主要表现在理论学习少，思想改造抓的不紧。是学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯。二是学习的系统性不强，学习存在实用主义倾向，与业务有关的能主动学些，而对政治学习缺乏系统深入的钻研。三是放松了世界观人生观价值观自我教育，没有经常性地利用马列主义的立尝观点来检视改造自己的世界观人生观和价值观，自我教育自我批评和不断反省自己太少。二贯彻群众路线方面。合格要求的群众缺乏耐心。三工作表现方面......”。

3、“.....调查研究不够深入，工作上创新创造程度浅，解决难题办法少。二是对工作中存在的困难考虑的多，下大力气去解决的少，想法多行动少。三是工作中有时心浮气躁，性子过急，对事急于求成，有时考虑问题不够周全。四作风纪律方面。是在公务接待中没有严格执行上级要求，有违反对顶使用白酒现象。二是自己有在工作中饮酒现象。三是有迟到早退现象。三整改方向和措施重视理论学习，做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学习中国特色社会主义理要靠组织的培养和群众的帮助和监督。今后我将在上级领导和广大职工们的帮助支持下，自觉接受监督，进步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，不负省委领导的重托和江苏人民的重望,基层单位群众路线教育实践活动个人对照检查材料自我县开展党的群众路线教育实践活动调研工作以来，本人按照县委的要求和单位安排，认认真真开展了此项工作......”。

4、“.....我个人主要在单位联系的留凤关村的二组开展调研活动，除此外，我还负责单位的社情民意，征求意见建议。活动开展以来，本人走访群众户，发放收回调查问卷份。二自身存在的问题总体来说是好的。思想和行动上能与组织保存致，大局意识强，坚决拥护和积极贯彻中央的路线方针和县委县政府的决策部署。对自己要求严格，自觉遵守党风廉政规定和单位规章制度。工作敬业状态。在贯彻群众路线方面，自己了解基层群众的疾苦，理解群众的想法，同期弱势群体，在自己能力所及情况下去帮助他们，没走到个地方都能喝群众贴心的交往。按照个人调研分析材料要对照检查的要求和在调研中群众反了解问题是相辅相成的，通过听报告，能够简单快速地了解问题通过线调研，对报告的内容进行检视，能更全面揭示问题的真相。但是，听报告和线调研的关系要处理好，需要把握好个度，花多少精力在听报告上，花多少精力在线调研上，根据工作的不同......”。

5、“.....很少到线了解情况的问题。既然大家提出来了，我想这方面我做的还是不够好，应该进步改进。二官僚主义方面关于官僚主义方面的问题，员工反映的较多，经过梳理主要有以下问题很少乾夕惕，不敢有丝毫懈担始终发扬特别能吃苦特别能攻关特别能战斗的精神，以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻，居安思危，自觉抵制享乐主义。对接待应酬吃喝玩乐的活动，能推则推，业余时间用来看看书听听音乐等，提升自己的学识和修养。但对公司的个别下属存在的进取心不强思想懈耽上下班不准时，甚至在办公室炒股等现象，我应负有定的领导责任。四奢靡之风方面深知粥饭，当思来处不易。半丝半缕，恒念物力维艰。反对奢侈浪费之风坚持艰苦奋斗是马克思每周召开部门小主管的会议，也对部门的重会制度，职工反映问题的渠道不够顺畅，领导干部不能发现公司管理中存在的问题，也不能够发现自己在四风上存在的问题，没有群众的镜子可照......”。

6、“.....五今后努力方向和改进措施加强政治学习，努力提高自身的政治素质。以这次群众路线教育活动为契机，加强政治理论的学习，要充分认识到群众路线的重大意义，随着改革不断深入和对外开放不断扩大，公司必将面临前所未有的风险和挑战，作风建设始终是摆在面前的项重大而紧迫的任务，抓作风建设丝都不能放松刻都不能停顿。以前把思考问题的根源，争取找到症结所在，迅速及时地给自己洗洗澡治治脖，早日清除自己的思想之陋和行为之垢。就问题产生的原因，我主要从以下两个方面来分析主观原因政治学习不够深入，对党的群众路线理解不够透彻。由于自身在竞争激烈的行业，市场竞争瞬息万变，工作任务重，压力大，参加政治学习的机会少，时间也不足，没有认识到群众路线的重要性和紧迫性，没有体会到四风的危害性。比如在线了解情况上做的还不够好，职工反映还比较强烈，没有做到密切联系群众，对群众作为改革发展的主要力，全国最大的高考资源网议......”。

7、“.....对部门的工作进行了定的授权，多数事情由部门员工和小主管处理，只有少数重要事情才亲自处理。即使这样，从未做过违反党的政治纪律的事情。对党中央上级党组织已经做出的重大方针和政策，即使有不同意见，我总是能够在坚决执行的基础上，通过定的组织程序提出。对照自身情况，发现自己在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在的还不够好，职工反映还比较强烈，没有做到密切联系群众，对群众作为改革发展的主要力量的重视程度不够。忽视了对工作方式方法的调整。公司目前发展较快，分支机构在全国迅速铺开，作为总部领导班子成员，由于工作任务重，不能够事无巨细面面俱到，只好抓大放小，导致些小问题上没有做好。作为两个部门的总经理，由于时间有限及时间冲突，很少直接参加两个部门全体员工的会本文来自学优高考网，全国最大的高考资源网议。由于事务较多，对部门的工作进行了定，奢靡之风......”。

8、“.....腐化堕落。在抵制奢靡之风方面，我不爱面子，二不爱攀比，三不讲排场，自觉养成艰苦朴素的习惯。平时经常步行上下班，买东西不出入高档场所，主要通过网上购物，尽量节约成本。在抵制奢侈之风上，自认为做的还是很好的，但也存在些问题，有时参加的个别业务招待活动，由于客观原因，招待的规格还是稍高了些。四产生问题的原因分析针对提出的问题，这段时间以来，我是日三省吾身，认真思考问题的根源，争取找到症结所在，迅速及时地给自己洗洗澡治治脖，早日清除自己摆在面前的项重大而紧迫的任务，抓作风建设丝都不能放松刻都不能停顿。以前把主要时间和精力都放在工作上，没有足够地重视政治学习，导致了在作风建设上存在些问题，今后要摈弃重工作轻政治学习的想法，工作和政治学习，两手抓两手都要硬。文章基层单位群众路线教育实践活动个人对照检查材料出自，转载请保留此链接,......”。

9、“.....认真贯彻党的十八大，切实落实。反对奢侈浪费之风坚持艰苦奋斗是马克思每周召开部门小主管的会议，也对部门的重要工作进行部署。二客观原因公司管理制度不够健全。由于公司成立时间短，管理制度不够健全，导致些问题不能够及时被发现，即使发现了也没有得到及时解决。比如职工反映的部门间传帮带工作，员工福利及人力资源管理方面的问题，往往是因为缺乏相关的制度而暂时没有落实。没有建立民主生活会制度。由于公司没有建立民主生活会制度，职工反映问题的渠道不够顺畅，领导干部不能发现公司管理中存在的问题，也不能主义方面关于官僚主义方面的问题，员工反映的较多，经过梳理主要有以下问题很少参加分管部门的会议对员工活动方面关心较少开会效率不高很少到线调研。三享乐主义方面在享乐主义上，自认为没有什么突出问题。加入公司四年来，虽然公司已经初具规模，在业内享有定的声誉，也开始进入盈利期，但我深感任重道远......”。