1、“.....把教育实践活动中好的经验做法及时上升为制度规范，使教育实践活动形成批制度成果。二是要强化制度执行监督。有制度不执行，比没有制度危害还要大。制度经形成，就要严格遵守。坚持制度队伍。要加强业务培训，努力提高全体工作人员的办文办会办事能力，提高办事效率和质量。总之，我们要以切实践行党的群众路线为根本，根据照镜子正衣冠洗洗澡治治脖的教育实践活动总要求，紧扣教育实践活动三个环节层层推进，特别是在反对四风落实三严三实和强化整改落实措施方面加大工作力度，以实际行动承诺践诺。我们将在市委督导组和全体工作人员的帮助支持下，切实加强领导班子作风建设，以作风转变促工作职能转变，积极建设学习型服务型廉洁型效能型领导班子，为我市残疾人事业做政治立场不移政治方向不偏，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上政治上的清醒和坚定。二是强化宗旨意识。以为民务实清廉作为当代共产党人的价值追求，坚定理想信念......”。

2、“.....强化宗旨意识和公仆意识，切实做到严以修身严以用权严以律己，谋事要实创业要实做人要实。三是强化学习的系统性。坚持集中学习与领导班子成员平时自学相结合，加强政治理论和业务知识学习。进步完善中心组学习制度，中心组集体学习每月至少次，党支部集中学习每月至少次，采取专题讲座辅导报告讨方式，转化为对残疾人工作实际的正确把握能力，转化为指导残疾人工作的思路和方法，把学习成果应用到服务发展服务民生促进社会和谐的残疾人事业上来。加强四风问题整治，提升领导班子服务力以四风问题为切入点，以三严三实为落脚点，狠抓作风建设，不断提升为残疾人服务的能力和水平。是聚焦基层。针对领导干部浮在机关不接地气的问题，进步健全领导干部调查研究制度和领导干部联系基层制度。每年初确定部门重点调研课题，每位领导班子成员领衔课题，深入基层开展调查研究，形成高质量的调治乱治奢和亮绩评绩比绩核绩活动......”。

3、“.....顾大局识大体讲原则，努力形成班子的整体合力，充分发挥班子的整体功能。主要领导要带头执行民主集中制原则，带头维护和增进班子集体的团结，调动和发挥每个班子成员的积极性。班子成员要增强全局观念和团队意识，自觉服从集体的决定，做到不越权不缺位。积极开展经常性的谈心交心活动，开好领导班子民主生活会，做到真心听取意见真情交流思想真正查找突出问题真挚表达努力方向，努力增强领导班子自我净化自我完要以适当形式及时向群众通报。领导班子成员要过好双重组织生活，自觉参加所在党支部组织生活，接受党员群众监督。三是带好队伍。坚持以人为本，切实调动和发挥干部职工积极性。把建设为民务实清廉的好干部队伍摆在党组工作的更加突出位置，加强干部职工理想宗旨和社会主义核心价值观教育，增强爱岗敬业精神。四是完善制度。规范行政职权......”。

4、“.....是要梳理完善现有制度机制。对实践检验行之困难的地方去，与残疾人交朋友交心，及时为基层为群众排忧解难，切实解决服务群众最后公里的问题。通过加强电子政务信息化建设优化门户网站充分利用微信，信息化手段开门纳谏公开公示，提高为基层服务的质量和效率。在重大问题上，充分听取基层和残疾人的意见和建议，使决策更科学更符合基层实际。加大四库建设中对困难库问题库和建议库的整改完善，加快往成果库的转化，进步健全工作机制，优化工作流程，提高服务残疾群众的水平，真正做到残警示教育片组织参观警示教育基地等形式，不断提高党员领导干部思想道德职业道德社会公德和法律法规水平，切实增强抵御腐朽思想侵蚀的免疫力。二是把权力关进制度的笼子。坚持把加强党风廉政建设作为项重要工作常抓不懈，将党风廉政建设和反腐败工作纳入残联整体工作......”。

5、“.....认真落实党风廉政建设责任制，明确责任分工，抓好责任考核，严格责任追究。认真落实领导干部廉洁自律制度，严格执行领导干部个人重大事项报告简办婚宴等廉洁自律各项制度规定严格落实领的有关规定，资金使用计划必须经集体研究，严格执行资金审批责任制，规范财务收支审批人员的权限和程序，增强资金支出的透明度。对存在苗头性倾向性问题的，及时提醒或诫勉谈话，督促整改。进步完善公车管理制难群体，每天面对的都是难事琐事操心事，加之解决问题的手段单资源有限，特别是常常面对不理性精神状态异常的上访人和事，畏难厌战情绪不同程度存在。四奢靡之风方面存在铺张浪费现象。有时在接待上级来人或接待招商引资项目客商时，有超标准超规格接待现象，没有按照人数来执行接待标度执行不够，没能及时批评和制止个别同志执行力不够，未能及时制定帮扶措施等。三问题产生的原因剖析剖析四风方面存在的突出问题......”。

6、“.....也有工作机制层面的原因，还有部门定位方面的原因。综合分析，主要有以下几个方面理想信念不够坚定理论学习重视不够。以日常工作忙为借口，对机关政治理论学习不够注重，学了也是浅尝辄止，存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。特别是对个人自学方面督促的较少。上面布置什么，下面就学习什么，学习也只是念念文件读读报纸相互提醒不到位，和风细雨多，忠言逆耳少。工作开展细致不足。对些具体问题深入细致分析不够，凭数据凭书本凭经验干事的多，深入基层了解的少。领导班子对自己分管内的事了解考虑的多，对分管以外的事了解支持的少。对基层存在问题批评指责的多，认真帮助解决的少。五纪律管束不够严格纪律教育不够到位。对执行政治纪律的重要性认识不够，对政治纪律的内容向干部职工宣传教育不够，对权力来自人民权力服务人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心......”。

7、“.....有的针对性操作性不强，还有的存在执行落实和检查评估不到位的问题。制度不完善监督不到位，就导致落实力不足执行力不强，直接影响工作成效。四努力方向和整改措施按照中央和省委市委的部署要求，坚持全面整改与突出重点相结合，解决问题与建立长效机制相结合，逐条认真梳理，采取针对性措施，加快整改落实，确保在解决四风问题上见实效，进步提升市残联领导班子的战斗力凝，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对四风问题的严重性危害性认识不够到位。纪律管束不够到位。担心接待标准下降会影响上级支持，会影响客商投资，心理上过不去，行动上拿不准。对些铺张浪费行为，没能及时抓早抓孝抓预防。对于基层赠送的土特产，认为拒绝多了会与基层产生隔阂，会挫伤基层同志的感情，对自己要求不够严格。制度建设不够规范。制度建设还存在不同程度的缺失......”。

8、“.....有的针对性操作性不强，还有的存在执行落实和稳怕乱思想。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，在更新观念创新工作方法和手段方面有欠缺，主动开发残疾人工作信息资源，拓展服务领域，寻找与经济社会发展的结合点不够，工作的积极性主动性和创造性不足。实情实话了解不够。主要体现在讲实话说实情怕不利于团结怕影响和谐。批评与自我批评坚持得不够好，班子成员之间成员与部室负责人之间相互提醒不到位，和风细雨多，忠言逆耳少。工作开展细致不足。对些具体问题深入细致人自学方面督促的较少。上面布置什么，下面就学习什么，学习也只是念念文件读读报纸，讨论研读较少，真深入真理解方面还存在差距。理论武装头脑不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，导致世界观人生观价值观出现偏差，安于现状不思进取，革命意志消退，工作标准降低。有的虽然参加了学习......”。

9、“.....人在心不在，学习效果不明显。理论与实践结合不够。学风不实，忽视了理论与实践的辩证关系，对社会深刻转型带来的思想观念和工作方式的冲击认识不到位，始终如地运用科学理论解决实际问题的能力还来人或接待招商引资项目客商时，有超标准超规格接待现象，没有按照人数来执行接待标准车辆管理还不够规范，统筹安排使用车辆还有待加强。节约意识不强。单位用水用电上还存在跑冒滴漏等现象单位办公用纸上还存在没有双面打印或单面废纸进行校稿利用网络线路和电脑电话等办公设备等损坏维修率偏高。自我要求不严。有的同志在调研时有接受吃请和土特产的情况，这些事情看似小事实则大事，影响了社会公正个别同志上下班制度执行不够，没能及时批评和制止个别同志执行力不够，未能及时制定帮扶措施等。三度，严格执行领导干部个人重大事项报告简办婚宴等廉洁自律各项制度规定严格落实领导班子议事规则和工作规则......”。