1、“.....对干部队伍中的不良现象力求抓早抓小抓源头，纯洁党员队伍。牢固树立全局盘棋的思想，班子成员之间加强交流，对些苗头性问题及时提醒，做到防患于未然，开好民主生活，充分运信心。坚持德才兼备以德为先的用人标准，注重选拔任用干部群众认可的优秀同志坚持以人为本梯度培养的用人原则，注重调动各年龄段同志的积极性，继续完善干部选拔任用工作制度，尤其是要注重对年轻干部的培养锻炼。强化考核结果利用，充分调动各方面积极因素。深入开展两个务必教育，进步发扬艰苦奋斗光荣传统，不断提高班子成员廉洁自律的自觉性。提升纪检监察履职能力，强化内部监督，对违反政治纪律的问题，做到发现起，查处起，绝不姑息纵容，确保财政资金财政干部双安全。全文完年政纪，坚持好民主集中制，充分听取和尊重不同意见，不搞言堂个人说了算，把权力关进制度的笼子。二是正确对待得失。正确对待个人得失不计名利，不讲价钱不图虚名......”。

2、“.....爱岗敬业，任劳任怨，协助主管领导做好各项工作。三是切实做到四不。严格遵守中央八项规定和省委省政府十项规定，坚决做到不该说的不说不该吃的不吃不该拿的不拿不该动的不动，明明白白做人，清清白白为官，做到防微杜渐，经得起考验。第五，改进工作方法，提高服务水平。是努力钻研业务。在学好政治理论的同防线。以敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众，认真履职，以身作则，牢固树立起长期抵制四风的思想防线。企业主管部门领导成员年度民主生活会对照材料存在的问题作风建设具有长期性反复性，目前我局领导班子作风建设还存在如下问题在遵守党的政治纪律方面。是统筹大局观念不够。考虑问题办理事情站在财政运行现状角度，立足老方法多，开拓新思路少。总是强调财政困难，对部门经费运转民生改善保障力度不够。二是政策理论修养不高。政治理论学习抓得不紧不实学作风不够深入......”。

3、“.....对难题缺乏深入有效的调研，坐在办公室想办法出主意。三党性修养不够强。重财政业务工作轻思想政治教育，马克思主义政治立场还站得不够稳。存在着民主集中制执行不够到位不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够分析不透应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路老方法。对些浪费现象的危害性认识不次的局党组中心组学习制度，强化班子成员自学研读，围绕财政改革走出去开展调查研究，定期开展学习交流，将学习成果转化为实际工作举措。班子成员积极以普通党员身份参加所在支部学习，指导支部开展形式多样的学习活动，提高广大党员干部理论水平和思想素质。学习中央建立现代财政制度要求，培养长远眼光和战略性前瞻性思维，切实增强财政工作的系统性预见性和创造性。二密切联系群众，强化宗旨意识......”。

4、“.....优化财政支出结构，严格控制般性支出，把更多的财力动有时还打擦边球。领导班子以会议贯彻会议，蹲机关多，调查研究少，基层情况服务对象需求不清楚到基层工作就事谈事，没有沉下去立足解决长远问题，些矛盾和问题不能有效解决。公车管理不严格，后勤管理存在浪费现象，运行成本较高。二是艰苦奋斗勤俭节约意识不强，执行制度不严，监管不力。对基层财政所执行财务制度公务接待管理规定等方面存在的问题，监督检查不顶真，问责机制没有严格执行。在履职尽责方面。党组中心组学习活动还不太正常，理论知识学习不积极不主动对支部学习活动指导少，对理面。安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。工作要求不高，只求过得去，不求过得硬，不积极思考如何解决困难和问题，上交矛盾，不敢担当，不愿负责，怕担责任。存在老好人思想，原则性不强。对日常工作中发现的问题，普遍性谈心多......”。

5、“.....对工作人员提醒不多，预警不够，以致于些同志政治纪律观念淡薄，有些科室和科长还存在吃拿卡要问题。二产生问题的原因理想信念不够坚定。没有系统学习理论，缺乏对中国特色社会主义理论体系党的十八届三中四中全会精神等系统学习和工作和生活中，我始终严格遵守党的政治纪律，在政治原则立场观点上与党中央保持致，贯彻执行党的路线方针政策没有动摇过。对省委省政府和市委市政府做出的重大决策及工作部署没有提出过任何不同意见，严格按照有关要求抓好落实，不打点折扣。始终坚持民主集中制，重大问题事先请示，关键时刻及时决策，意见不反复商榷，自觉做到了目标上合心工作上合拍措施上合力。认真贯彻落实党风廉政建设责任制和干部选拔任用管理监督制度，本人未出现过违法违纪现象。三落实中央八项规定精神坚决反和办公用房家属子女从业等方面，本人没有违规现象和问题。但深刻检查，也存在些问题......”。

6、“.....有时把调研服务当成调研。四履职尽责攻坚克难方面。总体上自己是恪尽职守的。存在的主要问题是业务知识不足，工作方法跟不上时代要求。是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使下属参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对些牵涉到其他党章。带头贯彻落实习近平同志关于学习党章遵守党章贯彻党章维护党章的要求，组织分管处室每半年原文学习党章次，切实解决好总开关问题。自觉加强党性修养，增强宗旨意识政治意识大局意识责任意识，全力做好本职工作。二是牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行求真务实言行致的工作作风，实实在在地为人民群众办实事办好事。三是深入调查研究。努力克服形式主义和官僚主义，从群众中汲取营养......”。

7、“.....在定程度上放松了理想信念的坚守。从小就接触共产主义理想信念的教育，对共产主义理想对建设中国特色社会主义也很坚定。但看到改革开放中腐败猖獗贫富悬殊社会不公等又觉得问题很多，因此，战胜艰难险阻的动力和精神支柱就出现松动苗头。自己曾要求所分管的部门和单位都要做杆旗盏灯团火，党员同志要当先锋做表率作贡献，但具体做起来难度又很大，其实就是理想信念不够牢固。二三是深入调查研究。努力克服形式主义和官僚主义，从群众中汲取营养，年争取到基层调研不少于天，特别要注重既调又研，自己动手撰写调研报告不少于篇。第三，密切联系群众，切实转变作风。是践行群众路线。真诚地帮助联系点群众，始终把百姓的难处当作自己的难处，把百姓的呼声作为第信号，把百姓满意作为第追求，做好帮扶工作。二是努力做到三为。坚持切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切表现在以下四个方面......”。

8、“.....从小就接触共产主义理是实现三个转变。真正把理论学习作为提高自身素质的有效途径，由应付性学习向主动钻研转变由主要着眼于改造客观世界向改造客观世界与主观世界相结合转变由要我学向我要学转变。三是坚定三个自信。进步提高运用马克思主义立场观点分析和解决问题的能力，增强工作中的原则性系统性预见性和创造性，努力提高思想素质，坚定道路自信理论自信和制度自信。第二，提高党性修养，筑牢宗旨意识。是定时学习党章。带头贯彻落实习近平同志关于学习党章遵守党章贯彻党章维护党章的要求够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做下属思想工作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。二原因分析深刻剖析存在问题的原因......”。

9、“.....具变化，经验主义多些，久而久之，研究解决些实际矛盾和问题，凭经验决策。第三，与时俱进求真务实也做得不够，工作作风不够深入，得心应手的工作任用管理监督制度，本人未出现过违法违纪现象。三落实中央八项规定精神坚决反对四风方面。坚决拥护中央八项规定。到基层调研时，做到轻车简从，同时也减少了不必要的外出活动减少了些会议，并压缩了会议规模没有出席过剪彩奠基等活动及各类论坛，也没有以个人名义出版过书籍严格遵守廉洁从政有关规定，在群众反映强烈的车轮上的铺张人情消费职务消费三公经费支出过大以及违规占用住房和办公用房家属子女从业等方面，本人没有违规现象和问题。但深刻检查，也存在些问习理论，缺乏对中国特色社会主义理论体系党的十八届三中四中全会精神等系统学习和全面把握。没有把理想信念与实际工作紧密结合，想问题定计划作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多......”。