1、“.....做好事故隐患整治整改，扎实集体，被省水利厅表彰为全省水利系统人事工作先进单位。三突出文明创建，精神文明建设有了新延伸。突出文明单位文明机关文明班组文明工地文明职工文明家庭为重点的文明行业创建，印发了市水利局职业道德主题教育实践活动实施方案在局系统录工作建立人才培养基地。与大学签定合作框架协议，首批委托专科学历教育培养的基层水利业务人才达多名，占全省三分之月日与省水利厅大学在生物技术学校联合举办水利水电工程专业班开班典礼。与大学联合在淮设立研究生全市水利系统上半年工作总结大会讲话稿案......”。

2、“.....做好评先评优活动，局党委已被推荐为市创先争优先进党组织待表彰。党委中心组再次荣获市示范中心组光荣称号。二突出人才建设，组织人事工作迈上新台阶。抓好人才工作部署。月日，组织召开全市水利人才工三帮和三解三促。月份，结合世界水日和中国水周，组织局系统百名科级干部到各自三进三帮乡镇回访，了解民情，为民办实事月日，局主要领导带队，深入盱眙管镇，开展三进三帮暨大接访活动，三进察实情，三帮求实效，当街设点，与来访群众零得了较好成效。突出创先争优，党建工作取得新佳绩。深入开展创先争优活动。制定下发了解放思想谋发展，凝心聚力争进位主题实践活动......”。

3、“.....组织局系统名干部职工开展看五馆思作为活发展主题教育活动以解放思想，集聚群智，谋划发展为重全市水利系统上半年工作总结大会讲话稿全市水安全稳定，这是政治任务三是水利系统安全涉及面广，是事故易发行业。对安全生产，我们必须要有高度的政治敏锐感责任感和务实的态度抓好安全生产工作。要突出抓好防汛安全饮水安全施工安全运行安全办公安全五大安全。要严肃责任，认真落实以党政主要负责基层队伍建设。抓好人才招聘等引进，继续统筹局属单位年轻干部到施工防汛等线或到局机关处室跟班学习，加强锻炼，增长才干。四是加强乡镇水利站建设......”。

4、“.....五是加强人才工作创新。健全人才评价培养选任激励四项机展明思路，抓规范建制度，抓阵地建场所和进步实施双培双带工程，大力推进三解三促三进三帮活动，进步提升各支部和广大党员服务水利服务民生服务群众能力。二抓好组织人事工作，为水利发展提供人才支撑。是加强职工教育培训。利用淮工作中需进步加强。二扎实工作，为水利中心工作提供坚强的组织保证下半年，组织人事工作将围绕条主线，重抓四项工作，即围绕学习贯彻党的十八大精神，抓好党建组织人事精神文明安全生产等工作。抓好党的建设，推动全局工作顺利开展。首先......”。

5、“.....修订完善安全生产应急预案加强宣传教育，积极组织职工参加全国省市有关安全知识等竞赛活动，扩大安全生产知识面。要确保安全无事故，为水利改革发展提供良好的安全稳定环境，以优异向党的十八大献礼。全文完文明机关创建为重点的文明行业创建，做好省文明创建和省水利系统文明创建申报，力争多获荣誉，树强水利行业新形象四抓好安全生产，保障水利稳定发展。今年安全生产形势严竣，任务繁重。是主汛期已到，天气变化无常二是今年下半年党的十八大召开，必须确保干部余人，分南北两批参观市水利重点工程......”。

6、“.....考察淮河防洪工程和淮河源头，实现了老同志身治水，情系淮源的探源梦。扎实开展纪念三八妇女节系列活动，组织女职工，分赴河南省红旗渠制，出台事业单位岗位设置性意见，在岗位聘任中形成有效激励竞争择优的良性机制。三抓好文明创建，树强水利行业形象。下半年，是省文明行业文明单位和省水利系统文明单位申报之年，全市水利系统要以此为契机，大力推进水利系统文明创建。继续抓好以文明单位水讲坛电化教育高校委培学术交流技能竞赛等平台，扩大教育面，不断更新知识，开拓视野，提升干部职工专业水平和管理服务能力。二是加强干部队伍建设。突出抓好双百人才建设......”。

7、“.....坚持德才兼备注重实绩用人导向。三是加强好党的十八大精神学习。局系统要将十八大精神贯彻落实到实处，好各项工作。其次，进步抓好创先争优活动。开展好党员走在前，喜迎十八大主题活动围绕比贡献，争流集中开展新轮党员建功竞赛活动。三是加强组织建设年工作。深入开展抓书记强班子，抓发和四川都江堰考察。我局老干部工作深受上级和老同志好评，老干部活动室被省厅授予示范活动室。上半年，组织人事工作虽取得了较好，为市局获省五劳动奖状作出了重要贡献，但与局党委以及水利改革发展要求比，还存在不足......”。

8、“.....保证了上半年局系统安全生产无事故。五突出党群共建，党群工作获得了新美誉。成功举办水利杯市级机关干部职工环白马湖大道健步走活动，参加人数人，参赛队员对我局白马湖开发与保护给予了高度评价组织县区水利局领导班子离退休开展了立足十二五发展规划推进水利现代化专题读书调研活动月份，开展了加强环境整洁打造健康水利活动月。开展了学雷锋志愿者五大行动。组织了市文明机关创建和申报及市级文明单位申报，取得明显成效。四突出关键控制，安全生产实施了新规范。大养基地，践行人才柔性流动理念......”。

9、“.....月底月初，先后两次组织了两批名全市水利系统党政领导干部为主的干部职工到浙江大学学习，完成了培训和技术工人岗位升级培训。我局人才工作先后被市政府表彰为人才培养先进作会议，对全年人才工作进行了全面部署，对双百人才优秀人才和先进集体进行了评比，表彰人才工作先进集体个，优秀管理人才名，优秀建设人才名抓好人才引进和招录。上半年，引进人才名，公开招录通用类管理专业技术和工勤人员人，目前正在启动实施名专业技术人员招距离接触，倾听基层百姓呼声，宣传水利政策法规。现场共接待群众来访多人次，收集意见建议多条，当场解决问题个，受到群众好评......”。