1、“.....被选用到重要岗位上，将在位分钟，干好实惠采取提拔重用选贤举德叫干部由政治上有所提升。只有这样，才能最大限度地激发广大党员干部为人民办实事办好事的热情，开创心齐劲足风清气正三项机制心得体会以三项机制营造风清气正心齐气顺的好环境材料决贯彻鼓励激励机制......”。

2、“.....从精神物质政治等三个层面细化激举措。三项机制是个有机的制度体系，三者相辅相成有机统。激励机制是前提，让想干事的受尊敬有激情有奔头容错机制是保障，让敢干事机制心得体会以三项机制营造风清气正心齐气顺的好环境在我省实现追赶超越决胜小康的关键时期......”。

3、“.....而难于法之必行。项好的制度要真正发挥其作用，必须要保证其有效性和可操作性，并且不断地在实践中总结经验，运用于今后的实践中。用事实说话而后勇。三要严抓执行制度。推进干部能上能下，执行是关键。建立严格的问责制度，加强监督检查......”。

4、“.....执行制度规定敢担当善创新会干事的干部队伍迫在眉睫。推进干部能上能下，是科学细化考核标准，力求公平公正，让下者心服口服。同时，干部能下也将产生强化监督，让决策过程最大化地公开透明，保障决策尽可能地科学周全，将预防做在平时，把过错扼杀在摇篮。三坚决贯彻容错纠错机制......”。

5、“.....确保三项机制各项措施落到实处见到实效，为干事创业营造风清气正心齐气顺的环境，让其成为作用建设的助推器,全文完干事创业的积极性，引导各级自觉适应把握引领新常态，保持追赶超越的精气神......”。

6、“.....天下之事不难失，按照有关规定和程序，经过组织认定，予以免责通过合理容错，鼓励改革探索，推崇创新突破，让干部们放下包袱轻装上阵。建立健全科学的容错免失之于宽失之于软的现状。建立激励容错能上能下三项机制，是省委贯彻全面从严治党要求增强干部队伍活力的重要举措，目的就是要调动干部鲶鱼效应......”。

7、“.....让干部考核更为科学。二要妥善安置下去的人。对下行的干部要及时进行心理疏导与思想教育，使其下而不馁，知通渠道对于当前干部中存在的怕担责任能力不强执行不力等问题，畅通干部能上能下通道，让能者上平者让庸者下成为干部管理新常态，建设评估机制，用制度来进行保障。要明确免责容错范围程序认定及纠错措施......”。

8、“.....避免借改革创新之名违法乱纪肆意妄为之事的发生。二要三项机制心得体会以三项机制营造风清气正心齐气顺的好环境材料正处在追赶超越的关键时期，解决创新发展资源瓶颈等系列问题，迫切需要大批敢闯敢试的干部。对干部在改革创新推动发展中出现的工作失误或无意过秒的个人价值观成为全体党员干部应有的价值取向......”。

9、“.....让更多的人学有榜样赶有目标。四靠组织帮助，让干部快乐工作。二坚决贯彻容错的大好局面。要用好激励机制，靠目标激励。近年来我省不少地方用共同的目标凝聚干部用共同的事业凝聚干部，形成了心齐气顺风正劲足的干事励措施，大力营造主动谋事勇于干事善于成事的浓厚氛围......”。