1、“.....按照整体规划分步推进的原则，有计划有步骤地重点在社区建设社会福利与救助青少年教育医疗卫生社会矫正监所管理禁毒残障康复人口计生外来务工人员服务婚姻家庭服务等领域推进社会工作。在究人才培养基地，引进批外地高层次社会工作专业人才来龙从事教育与研究工作，引进批具有社会工作专业背景的人才充实到社会工作队伍中。积极开展与发达地区社会工作专业人才的交流与合作。实施社会工作专业知识普及工程。将社会工作知识列入党政领导干部培训，党校在主体班中开设社会工作课程，在各级党政领导干部以及人民团体和有关事业单位领导干部专题研讨班中加入社会工作专业人才队伍建设专题。对涉及社会管理和公共服务证书。发挥设立社会工作专业的高等院校尤其是驻龙优势和资源，加强校地合作，设立社会工作专业人才继续教育和实习实训基地，不断提高专业素质和职业能力。实施社会工作管理人才综合素质提升工程......”。

2、“.....依托高等院校知名公益类服务组织公共服务机构和其他社会工作培训机构，加大各类社会工作管理人才培养力度。重点加大社会福利社会救助社区服务残障康复社会工作人才队伍建设意见的服务需求。二推进社会工作专业人才队伍专业化培养实施社会工作专业人才培养体系建设工程。将社会工作专业人才培养纳入全市人才发展战略总体规划，制定科学的社会工作专业人才教育培训规划。探索建立贯穿社会工作专业教育社工入职教育和社工继续教育各阶段衔接的学历教育专业培训知识普及和能力提升有机结合的社会工作专业人才培养机制。研究制定社会工作专业人才队伍职业教育机制，强化其社会责任感和职业认同感。加适应，与全国全省先进地区存有差距。各级各相关部门必须抓住我国人才事业发展的重要战略机遇期，按照实现全面建设小康社会奋斗目标构建社会主义和谐社会的总体要求，高度重视社会工作专业人才的选拔培养......”。

3、“.....为经济社会又好又快发展提供必要的人才保障。加强社会工作专业人才队伍建设的总体要求。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要为指导，深入贯彻落实科学发展观，展中国特色社会主义的基本要求，必须在发展基础上，更加注重以保障和改善民生为重点的社会建设，加强和创新社会，大力发展社会事业，培养造就支数量充足结构合理素质优良的社会工作专业人才队伍。充分发挥社会工作专业人才在困难救助矛盾调处人文关怀心理疏导行为矫治关系调适等个性化多样化服务方面的专业优势，对解决社会问题应对社会风险促进社会和谐推动社会发展具有重要基础性作用。清醒把握社会工作社会工作人才队伍建设意见为深入贯彻党的十八大精神和党的十六届六中全会关于宏大的社会工作专业人才队伍的战略部署，努力造就支高素质的社会工作专，有关部门要在各自职责范围内积极推进社会工作专业人才队伍建设......”。

4、“.....将社会工作专业人才队伍建设纳入国民经济和社会发展总体规划，制定社会工作专业人才队伍建设中长期发展规划，形成推进社会工作专业人才队伍建设长效机制。将社会工作专业人才队伍建设作为人才队伍建设的重要内容，纳入地方和有关部门领导班子相关考核。健全完善社会工作专业人才队伍建设相关配套政策和制度体系，加强社会工作行业性组作者受聘岗位为事业编制，应执行专业技术人员工资标准在公益性社会组织工作的社会工作者，要采取学历资历资格业绩岗位等多种指标相结合，按照以岗定薪以绩定奖按劳取酬的原则，保证其薪酬不低于当地同等条件专业技术人员薪酬水平，应执行国家有关社会保障的法规和各项制度要求，按时足额交纳应由本机构承担的社会费用。建立以岗位职责要求为基础，以品德能力和业绩为导向，科学化社会化的社会工作专业人才评价机制......”。

5、“.....推行社工志愿者联动模式。构建社工引领志愿者，志愿者协助社工的互动格局。引导各地志愿者组织设置定数量的社会工作岗位，将志愿者培训纳入社会工作教育培训规划。鼓励符合条件的志愿者，通过学习培训考证等方式步入社会工作岗位。建立联动信息平台，实现社工作服务机构。按照分类指导有序规范的原则，降低准入门槛，简化登记手续，完善注册办法，积极培育引导民办社会工作服务机构发展。鼓励建立民办社工机构孵化器，为民办社工机构发展提供各种便利条件。尤其鼓励社会工作教育和研究机构人才领办民办社会工作服务机构，引导社会工作教育与研究人才走出书本走出课堂走向基层深入实践，发挥高层次专业人才的示范带动作用。认真落实促进民办社工机构发展的各项税收优惠政策，对社会工作人才队伍建设意见织建设。建立公共财政的支持体系......”。

6、“.....加大财政投入。符合条件的社会工作服务机构按国家税收法规的统规定享受相关税收优惠政策。研究制定政府购买社会工作服务政策，引入竞争机制，规范购买程序，完善购买方式，建立综合绩效评价体系。大力拓宽社会融资渠道，鼓励和支持有条件的企业和个人设立非公募基金会，引导社会资金投向社会工作服务领域。全文切实加强党对社会工作专业人才队伍建设的领导，建立健全党委统领导，组织部门牵头抓总，民政部门具体负责，机构编制发展改革教育公安司法人力资源社会保障文广新卫生人口计生以及工会共青团妇联残联和老龄等部门积极配合的管理体制。组织部门负责做好社会工作专业人才队伍建设的宏观指导综合协调民政部门负责加强社会工作专业人才管理机构和队伍建设，切实履行好推进社会工作专业人才队伍建设的有关职能社会服务职能的相关行政部门和群团组织中明确批社会工作岗位，鼓励充实社会工作专业人才......”。

7、“.....按照社会功能职责任务工作性质人员结构等因素，内设批社会工作岗位在公益服务类社会组织中，着力开发批社会工作岗位。合理配备社会工作专业人才。采取提升转换现有存量人员和引进专业人才相结合的办法，认真立社会工作专业人才表彰奖励制度，将社会工作专业人才表彰奖励纳入我市人才奖励体系，与其他各种类型的人才同等对待。各级党政机关招录社会服务相关职务公务员时，在同等条件下可优先录用具有丰富基层实践经验善于做群众工作的社会工作专业人才。各县市区招聘社会工作者时，在同等条件下可适当向社会工作专业人才倾斜。六切实加强领导，构建推动社会工作发展的保障体系建立健全领导体制和工作格局。坚持党管人才原则，工志愿者服务信息的实时共享。五推行社会工作专业人才队伍科学化评价实行社会工作专业人才登记管理制度......”。

8、“.....需在政府购买社会服务的项目中以社会工作者的身份从事社会服务活动的，应到民政部门或其授权机构进行登记。建立和完善社会工作专业人才信息库。建立社会工作专业人才激励机制。以体现专业人才价值为导向，建立健全多层次全方位的社会工作专业人才薪酬保障机制。社会成立初期的民办社工机构，可协调有关部门或街道社区在服务场所启动资金等方面给予必要支持，降低其日常运行成本。鼓励民办社工机构结合自身特点和优势开展活动，创立社会工作服务项目。积极探索以项目招标委托等多种方式，逐步建立政府向民办社会工作服务机构购买服务机制，加快从养人办事向购买服务转变。重点在优抚安置减灾救灾社会救助社区服务婚姻家庭社会福利慈善公益等领域开展政府购买社会工作服务试点，好现有实际从事社会工作人员的提升转换工作，对在已设定的社会工作岗位工作，但尚未取得相应的社会工作者职业水平证书的人员进行分期分批分层次培训......”。

9、“.....提升专业水平，提高服务能力，取得专业资格，并持证上岗。鼓励用人单位根据工作需要聘用持有职业水平证书的社会工作专业人才，鼓励基层社会工作机构和公益性社会组织吸纳高校社会工作专业毕业生。四推进社会工作专业人才队伍社会化运作大力发展民办社会社会工作人才队伍建设意见民政教育卫生司法残联工会共青团妇联等部门单位所分管领域先行先试，逐步扩展社会工作服务领域。以实施社区社工计划为突破，由点及面，以城带乡，重点加强城乡基层社会工作服务体系建设，依托社区服务培养社会工作专业人才。加大社会工作岗位开发。按照科学合理精简效能按对象设岗位以需求定数量的原则，在涉及社会工作的党政机关人民团体事业单位和公益性社会组织中研究设定社会工作岗位。在承担工作的党政部门人民团体相关事业单位部分执法单位的干部特别是领导干部以有计划有步骤培训的方式，进行社会工作基础理论专业知识和方法技能普及培训......”。