1、“.....不断扩大金训。充分发挥我县行政学校主阵地培训作用，制定规范长效的培训计划，健全培训制度，积极推进党员干部，特别是加强公务员和事业单位工作人员的经济法律管理等方面业务知识的培训，不断提高干部的理论水平和业务素质。推进人力资源和社会保障基照档案管理的内容和标准，对全县人事档案集中统收集整理和归档，保证人档相符，实现人事档案资源集约化管理标准化运作规范化。加大人事编制管理力度。切实加强全县人事编制管理工作，结合现状......”。

2、“.....创新管理办法，切实提高制度和措施的科学性规范性和可操作性。建立健全各项。要适应新形势变化的要求，调整和完善已有的各项制度措施，建立新制度，制定新办法，特别是各科室要结合业务实际，制定出具体的业务实施细则和业务流程图进步完创新型法治型服务型四型机关奠定基础，为实现人力资源社会保障工作新发展新跨越提供保障。二总体目标以推进廉洁从政，提高效率优化服务为目的，强化思想政治建设个根本，突出规范管理提升能力强化监督三个重点，实现巩固学习实践科学发展观活动优质服务年活动成果的基础上......”。

3、“.....以拓展服务领域，促进社会和谐为目标，进步拓展服务范围，规范管理，强化监督，全面提高服务水平，把三项活动落到实处。现就人力资源社会保障系统服务拓展年活动安排意见年月至月。对通过系统自查上级督查群众访查和网上调查等方式发现的突出问题和薄弱环节，逐条逐项及时整改，认真落实。局活动领导小组将组织专人，进行问卷调查和监督检查，确保落实措施，整改到位，达到提升干部素质服务人民群众拓展年活动进行测评，虚心听取意见和建议，积极整改......”。

4、“.....三精心组织实施。活动分四个阶段实施是宣传动员阶段年月。制定印发服务拓展年活动安排意见，召开全体干部职工大会，广泛动建活动，提高干部职工的精神境界人力资源社会保障系统服务拓展年活动安排意见第页和工作能力。三是开展依法行政及制度建设专项检查。随机抽取局有关科室局属单位及乡镇事务所，对其履行职责依法行政制度建设及其落实情况进行检查。成立服务拓展年活动领导小组，同志任组长，同志任副组长，成员有等同志。领导小组下设办公室，同志兼任办公室主任，负责具体工作的组织与协调。二拓展活动载体......”。

5、“.....人力资源社会保障系统服务拓展年活动安排意见促进各项工作预期目标。四是总结考核阶段年月，认真总结活动成功经验，组织广大干部职工积极撰写活动体会文章，形成经验材料，并将活动开展情况纳入绩效考核进行考核评比，作为全系统年终评选先进的重要依据。全文纳群众的意见和要求，接受群众的评议和监督。同时对照目标任务，进行自查，认真解析问题成因，提出整改目标措施，制定整改落实方案，下发各科室各单位。局属单位也要开展讨论，结合实际制定活动实施方案，扎实落实......”。

6、“.....加强人事编制检查。严格执行人事编制管理的各项制度，加强对县乡机关工作人员的动态实名制管理，定期深入到基层检查人员编制情况。加强社保基金监督。定期对各社会保险经办机构的基金收支业务办理服务群众情况进行检查，确保员，充分发动，增强干部职工的参与意识和责任意识，明确活动目标任务，进步统思想，提高认识，确保把活动抓紧抓好。二是查摆问题细化方案阶段年月至月。坚持把密切联系群众贯穿于服务拓展年活动中，充分听取。四是开展专项调研活动......”。

7、“.....形成调研报告，总结推广典型经验，进步改进工作。五是开展行风政风评议活动。结合行风政风评议活动，组织干部职工及社会各界，对服请有关专家，结合新形势，辅导公务员法劳动法劳动合同法劳动争议调解仲裁法就业促进法等法律法规，提高领导干部依法行政的素质和能力。二是开展四型机关创建活动。结合工作实际，制定创建四型机关活动方案，扎实开展社保基金安全平稳运行，提高各经办服务水平。加强内部纪检监察。局纪检组要加大内控监督力度......”。

8、“.....并建立起业务抽查业务督办和过错追究制。四实施步骤和总体要求加强组织领人力资源社会保障系统服务拓展年活动安排意见保工程实施范围，努力推进劳动保障监察两网化建设，努力建立覆盖县乡科学高效公开透明度的信息管理机制。三强化监督约束建立健全监督机制，来源文秘将各项工作运行纳入监管础能力建设。按照市局和县委县政府的要求，加快县人力资源市场建设步伐，力争今年建成并投入使用大力改善乡镇事务所基础设施，上半年完成个乡镇事务所扩容改造任务，下半年建立起县乡村信息网络平台，不断提高就业公共服务水平......”。

9、“.....建立增人计划制重大人事业务联席会议制和人事管理责任追究制，逐步形成进人管理和监督相互分离相互制约的人事管理机制。二加强能力建设深入学习实践科学发展观，加强自身队伍建设，不断提高全系统的服务能力。加大干部善事业单位公开招考竞争上岗等竞争性选拔用人方式严格执行省市对社保资金就业资金管理的有关规定，坚持专款专用，建立健全专项资金使用办法，充分提高资金使用的社会效益。加强档案管理。按照中组部档案升级达标的要求，严格档案归属，工作效率服务质量干部素质精神境界社会满意度五个提高......”。