1、“.....注重学习力的提升，多看多思，将知识转变为能力。反思之二关于执行执行力这个概念是管理来到底学到了什么，脑海里是片空白。公司组织的培训基本上每次都参加，可是培训内容了解吸收掌握了多少，培训内容在工作中应用了多少，有多少能够真正转变成自己的能工作反思习可以增智可以解惑可以辨是非。但是学习又是与苦联系在起的......”。

2、“.....学海无涯苦做舟，我们经常借用工作忙，没有时间有老人孩子需要照顾年龄小事，但是在实际工作中还是能反映出自己的短板。在此，我对自己这年多的工作做以下几点反思。反思之关于学习学习是个永恒的话题，俗话说活到时光荏苒，岁月如梭，不知不觉中年多时光也如白驹过隙匆匆而过，转眼间来到饮食服务中心工作已有年零月......”。

3、“.....发现驴子不停地将身上的泥沙抖落脚下，垫高井底。奇迹出现了，主人认为无可救药的驴子获得了重生。在工作中，我们会遇到各种各样的问题困难和瓶颈，先后，功劳却有大小，能够找准自己的定位，能够拿得出成绩，只有这样才能成为组织不可或缺的人，在今后的工作中要树立没有苦劳，只有功劳的工作态度......”。

4、“.....常常被作为抱怨的借口。他们经常认为项工作，只要做了，不管有没有结果，就应该算做成绩。当领导交给的任务没有完成的时候，就会产生过没有功劳，也有苦工作习惯，以此来提高团队的执行力。通过做形式，让员工切身体会到这方法对其工作带来的好处，同时要不断监督和提醒......”。

5、“.....我们是主动反思，转变思维，提高能力，将这些泥沙踩在脚底，还是让这些泥沙把我们掩埋切都掌握在自己的手中。编辑圆圆全文救出。主人决定放弃这头驴，于是，请来了些邻居来帮忙，想把枯井填平把驴子埋掉。驴子明白了主人的用意，在井底哀号着。过了片刻，井底的驴子停止了哀号，主人好奇地向的工作，则是能拖就拖。在今后的工作中......”。

6、“.....制定出合理的，做到日事日毕。对于团队来说，执行力就是战斗力，目前我院餐饮市场竞争激烈，如自己，不为虽然努力了但没有完成的工作找借口，不断地提升自己的工作能力。有头驴掉进了个很深的枯井里。它的主人非常焦急，用尽了所有的办法都无法将它从枯井里的观念，觉得领导会体谅自己的难处，会考虑自己的努力因素......”。

7、“.....而是得过且过，不能形成良好的工作环境和积极进取的工作氛围。革命没有。反思之三关于苦劳与功劳在工作中，每当件工作没有很好地完成，没有功劳也有苦劳常常被用来自我安慰。这句话对于些能力不够对待工作没有何提高餐厅的竞争力是摆在各餐厅经理面前的难题，如何杜绝安全隐患，就应该把各项制度落实到实处......”。

8、“.....把它融入到员工的血液里，变成员工的工作反思日毕，日清日高，严禁拖拉推诿，行成良好的工作习惯。在这年的工作中，大多数工作可以做到日事日毕，但是对于些制度修订的工作，写文章的工作，没有明确限定完成时间者和领导者最热衷的话题，在激烈的竞争环境中，无论把执行的重要性怎么提高都不为过，因为所有的工作都是以执行做为结束的......”。

9、“.....真的是少之又少。学习的目的在于应用，学而不用等于没学，书本上的东西都是别人的，要把它变成自己的，重在求深求精，离不开多读多看多问多思。不积跬步无以至千里了等借口来掩饰自己的学习惰性。在这年中，学习惰性直伴随在身边，虽然直在告诫自己定要主动学习，学习有益于工作的各项知识和技能......”。