1、“.....艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降，在反四风之前，过于讲究形式，费用控制不严，倡导节俭反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严，存在铺张浪费现象。如在接待些上级部门，存在招呼不周会给人家留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦的心态，没有摆正工作需要与面子需要的关系，在陪同迎送方面大手大脚，甚至过于做作。二产生问题的原因分析在四风问题上之所以存在上述这些现象和倾向，究其根源，主要存在以下几个方面的原因是党性修养有放松。作为名受党培养教育多年的党员领导干部，对于加强主观世界改造，坚定理想信念，态度上是自觉的，认识上是贯的，立场也是坚定的。由于没有较好地自我净化自我革新，因而也就缺乏了不断加强世界观人生观价值观改造的自觉性。二是宗旨意识有淡化。在坚持群众路线思想上有所放松，立党为公执政为民的理念模糊，宗旨意识有所淡泊......”。

2、“.....没有真正解决好为了谁依靠谁我是谁的问题。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少，为群众想得少做得少。三是创新意识有减弱。忽视了工作的主动性积极性创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多主动落实少，研究情况多解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待于进步增强。四是政治纪律有松懈。在坚持党性原则，在与各种不正之风作斗争识不强，主动服务热情服务的自觉性和主动性比较欠缺。指导基层不足。平时对村居所站的指导传帮带不力。如，下村居进所站时总是布置工作多，给任务给压力，在教方法出点子上做得少，存在不问过程，但等结果的现象。二是有些决策脱离实际。缺少调查研究。有的习惯于听汇报，对基层线以及服务对象的情况了解不深不透。如制定产业扶贫中，没有做到全面认真细致地调研和充分听取群众意见......”。

3、“.....没有做因户施策，精准扶贫。统筹安排不合理。自己抓工作的时候，缺少抓统筹统筹抓的能力，有时工作眉毛胡子把抓，不分轻重缓急，抓不住主要矛盾抓不住主要问题，还会乱了阵脚乱发指示乱作要求，让同事无所适从，自己看似做得很辛苦，其实工作效果又不明显。工作脱离实际。对待工作有时急于求成操之过急，导致与客观实际和群众意愿不完全相符，费了不少力，效果不明显，难以完成任务，达不到工作目标和效果。跟踪问效不够。如在落实工作的过程中，仅仅停留在会议开了文件发了，就等同布置了落实了，不跟踪不督促不追回音不问结果。三是自我修养欠缺。工作方法简单态度生硬。官气重脾气大性子急，说话太直，工作中比较急躁，批评不注意方式方法如在对工作上要求比较高比较急，对下级单位和干部的体谅理解关心不到位，甚至有时不分时机不顾场合指责干部，批评下属。有家长作风。有时过分注重党委书记的权威和威信......”。

4、“.....讨论问题决策事情时，有时先发表意见定调子，影响了其他同志充分表达真实意见，无意中把班长变成家长，把集体决定变成个人说了算。享乐主义方面，主要有三个问题是吃苦耐劳的精神有松懈。虽然在工作和生活中能从严要求自己，但服务人的监督，缺乏忧患意识和创新精神，因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严。三是民主集中制执行不好。过分注重党委书记的权威和威信，在些重大事项决策过程中未能充分发扬民主，把班长变成家长，把集体决定变成个人说了算，地认为多讨论多研究是慢作为不敢作为，怕别人认为自己没有魄力，不敢拍板，不敢担当，不敢负责。如，党委议事决策时，坚持用制度规范运行做得不到位，有随意性主观性决策现象。四是党的基层基础建设抓得不实。在研究布置工作时，推动经济城镇建设和农村危旧土坯房改造工作较多，对基层基础组织建设重视不够，村支部的战斗堡垒作用发挥不明显......”。

5、“.....自己对党的基层组织建设的新问题新矛盾新特点把握不够，习惯用老办法老经验推进村建工作，效果大打折扣。五是履行党风廉政建设第责任人的职责不到位。在工作中认为，钱靠上级拨，帐在上面管，乡镇决策权又没多少，对党风廉政建设重视不够，对制度建设和跟踪督查少，对履行岗双责的意识不强，推动三务公开措施不力，对干部的管理教育失之于宽失之于软，使党风廉政建设工作党员干部的形象与上级要求和群众期盼有差距。落实中央八项规定方面，主要有三个问题是存在调查研究不深入不全面走过场，脱离群众脱离实际情况二是工作跟踪落实问效不深入不具体三是存在碍于情面，参加吃请请吃现象四是存在把尊重风俗尊重习惯，参加婚丧嫁娶等人情往来活动。形式主义方面，主要有三个问题是学习不深入。主要表现在组织学习潦草应付。只是按照上级要求对学习内容走形式地完成任务，对学习的内容未精研细琢......”。

6、“.....难说出所以然学习的方式领导班子专题民主生活会讲话份材料，矛盾纠纷多，作为名挂村领导，自己很少深入线去调查了解情况，未能直接深入到农户中去听取，平时掌握群众的诉求和民情，也不够全面及时。虽然有时也会深入到矛盾多的地方解决些问题，但也是避重就轻泛泛而过，这些都是宗旨意识淡薄，服务群众意识差的表现。二是工作作风不扎实，对群众诉求解决不及时到位，对群众需求考虑不多。柑橘脐橙是我镇的支柱产业，是果农的钱袋子，是老百姓主要的经济来源，可是去年柑橘黄龙病爆发以来，作为三二五村的挂村领导，主要考虑的是如何防控黄龙病的传播和黄龙病树的砍除，未能考虑病树砍除后，如何引导果农的产业转型。三是与村两委班子成员沟通交流少。作为挂村领导，平时下到村委会，更多的只是开会，布置落实工作，很少与村两委干部坐下来交心交谈，对村两委干部的家庭情况思想状况以及生产生活情况了解的较少......”。

7、“.....关心干部了解干部做的不到位。四是工作中有急躁情绪。抓工作首先想到的是怎样尽快地完成而不是怎样做到最好，特别是工作任务重，压力大时会情绪急躁不稳重。比如做计划生育对象工作时，在反复做工作，多次做工作做不通时，情绪急躁，态度生硬，脸色不好看，从而影响工作效果。再如，批评干部态度严厉脸色不好不顾场合不顾干部的感受，从而挫伤了干部的积极性。五享乐主义方面是工作缺乏活力和激情，工作积极性和主动性差，有拈轻怕重的思想。随着年龄的增大，身体状况欠佳，工作激情和工作热情有所淡化，有安于现状和二线思想。来工作五年，直挂点三二五村，该村人口多地域广情况复杂矛盾纠纷多工作压力大，责任也大，有时心里会想，在班子成员中年龄我最大，身体状况我最差，为什么把最大的村让我包而且包就是几年，干嘛得不全不准，恳请大家予以批评指正。我将虚心接受，逐条逐项认真......”。

8、“.....我将本人在四风方面存在的突出问题汇报如下遵守党的政治纪律方面是科学发展的观念不强，先锋模范作用发挥不好。主要表现在对党的思想路线方针政策的贯彻执行，缺乏科学的执行力，缺乏时不我待的使命感和危机感，不善于运用马列主义毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑指导工作，没有很好地贯彻落实科学发展观。从政治角度观察分析问题的能力不强，认识事物看表面难以看清本质，对事物的理解不深刻不全面。二是政治敏锐性和创新能力不强。是学习动力不足，理论功底不深。认为学习是主要领导的事，自己只要能完成工作任务和领导交办的事就行了，还学那么多理论干啥。总以工作忙事务多为由，经常不参加学习，导致理论学习不够，理论功底不深。二是宗旨意识不强。坐镇机关时间多，深入村组少，有时面对群众的诉求缺乏热情和耐心，缺乏应有的政治敏感性和洞察力。三是创新意识不强。身为班子成员，本应创新思维创新举措求得工作新突破......”。

9、“.....处理些鸡毛算皮的些小事，却很少为领导出好点子，建好议参好谋，未能高标准地为领导和群众服务。在工作中有时畏手畏脚，缺乏创新精神。四是标准要求不高，进取心不强。认为当上游辛苦，当下游受气，当中游适宜，做群众工作辛苦待遇低，累死不讨好，有时还受气，不如按部就班，尽量不要无事找事，避免领导批评，群众指责。存在只求过得去，不求过得硬的思想。二落实中央八项规定方面是自律意识较差。作为名乡镇副职领导，有时在吃请请吃问题上要求不严，存在有吃请现象。二是在遵规守纪方面做得不够，存在有早退现象。群众少，为老百姓解决实际问题更少，即使是下去了，往往是在村居委会向村居干部了解些情况，真正上门去和群众服务对象交心谈心比较少，对老百姓的所思所盼所急也掌握的不多不准，如柑橘黄龙病暴发后，自己作为石圳村的挂点领导......”。