1、“.....并把它作为实现科学发展富民强县的强大精神动力，在全县范围大力弘扬，激发全县干部群众迎难而上埋头苦干开拓创新干事创业，全县上下形成了创先争优的良好氛围，增强了干部树立新观念组织开展了以新形势新任务新举措新要求为题的党政正职培训，分五批次组织人赴浙江海宁横店学习借鉴发展影视文化创意产业的经验，赴杭州学习西湖申遗成功经验的信访工作新平台。二围绕提能善政，健全学习培训制度......”。

2、“.....坚持实行县委常委会议定中心组学习计划，确保中心组学习内容精炼领导班子执政能力领导讲话稿材料，跟踪了解重点项目企业发展情况，搭建银企联建平台，帮助解决实际问题，加大对重点项目企业的管理和扶持力度。健全完善领导接访制度，建立了各级领导信访值班制度，将领导值班制度化经常上百姓门访百姓情问百姓事解百姓难为主题的领导干部下基层活动......”。

3、“.....开展调研次，走访群众人次，驻村个村联户户，建立党建示范点人管事，认真开展各项制度建设，修订完善了县委常委议事制度中心组学习制度等相关制度，着力构建规范化科学化工作机制，通过健全机制完善制度推动县委领导班子思想政治建设的常态化制度领导班子执政能力领导讲话稿会议制度联系群众制度述职评议制度情况通报制度学习培训制度等项工作制度。县党代表提案件......”。

4、“.....修订完善县委工作规则县委常委会议事规则，明确县委常委领导班子任期目标及其成员岗位职责工作规范。实行县党代表列席县委常委会制度，参加事关民生工程重点项目重大资金使用切实做好领导干部经济责任审计和离任审计工作，建立干部选拔任用工作监督联席会议制度，努力增加干部选拔任用工作中的公开性和透明度。积极探索建立科级领导干部缺位公选竞争选拔制度......”。

5、“.....深入了解考察对象情况。推行科级干部德的考察制度，先后对个乡镇个县直单位党政把进行了德的反向测评和考察了解，并将德的考察结领导班子执政能力领导讲话稿材料六大方面。经过梳理后交由个单位承办。截止目前，办理工作答复率，群众对办理工作满意率，办结件，办结率。编辑华华全文名投票方式表决......”。

6、“.....试行县党代表常任制，制定出台了县党代表提案制度提议制度视察调研制度列席主推荐组织考察集体讨论研究决定等规定程序和要求选人用人。推行干部考察工作预告差额考察对象预告设立单独写票室公布组织部长信箱等干部考察制度，力求干部推荐公平公正。推行干部延等全局性工作决策。先后有名群众党代表走进了县委常委会议室。推行县委书记末位发言制度......”。

7、“.....充分发扬党内民主，听取其他常委的意见，实行无记取公开竞争选拔，全委会票决等方式，先后对团县委书记教育局局长两个职位分别实行了全委会差额票决常委会差额票决。变伯乐相马为赛场选马。四围绕民主集中，健全工作果运用到干部选拔任用中去。认真推行干部交流回避和免职辞职降职等制度。县委出台关于进步规范干部管理的规定，对领导干部交流原则作出具体规定。实行干部考察预告任前公示制度......”。

8、“.....在考察干部时既要考察小时之内，更要考察小时之外。根据考察情况，把领导意见服务对象意见群众意见结合起来，把工作圈社交圈生活圈的考察结合起来，把民主推荐领导班子执政能力领导讲话稿材料习和干事的积极性和主动性。三围绕群众公信度，健全选拔任用制度。坚持德才兼备以德为先和三个不吃亏的选人用人导向，不断探索完善和创新干部选拔任用工作。严格按照民。为增强干部群众主人翁意识......”。

9、“.....科学应对新形势抢抓新机遇实现新目标。总结提炼出源于历史基于现实引领未来的敢为人先，勇于担当，团结务实，争创流的简洁有针对性。坚持实行中心组学习月次集中学习，坚持实行请进来与走出去相结合方式，开设公益大课堂，邀请国际国家和省州专家学者举办讲座期。围绕化。县委书记县长坚持每月天在县信访接待办理中心接访，其他工作日每天安排名县委或政府县级领导值班接访......”。