1、“.....行不通的。还要求企业加强管理，充分调动职工的积极性和创造性，而企业文化理论正好适应这种需求。我们在工地文化建设中坚持以人为本，突出人性化的特点，努力把项目建设的行动口号会战精神奋斗目标灌输给员工，形成了上下互动和共识致，使每名员工都为了实现共同的工作目标重围绕施工生产各阶段重点难点以及业主形象进度奖罚指标。奖优罚劣，激励上进。三以人为本，讲求实效，增强思想政治工作的感染力工作中我们认识到思想政治工作只有在实践中不断坚持以人为本，贯穿追求实效的思想，才能得到员工的共同认可，也才能让广大员工在实践中得到实惠。今年以来，我们的工程建设取得了较大成绩，思想政治工作发挥了很大作用。把思想政治工作与实际工作紧密相连，使党务工作虚实结合思想政治工作是党的建设的第要务。在工程建设上突出的是安全质量环保进度，就是要创建活动为载体......”。

2、“.....深入开展了创建党员先锋工程活动。制定了党员先锋工程策划书，内容涉及共产党员先锋工程简介共产党员先锋工程领导小组共产党员先锋岗与红旗责任区进度保证措施，责任成本保证措施，安全保证措施和质量保证措施，名党员分布在各个关键岗位上，并制作了创建网络牌，树立在靠近施工便道的醒目处，结合阶段性开展各项活动。利用党课业余党校培训等多种形式，深入进行教育，组织红色旅游，接受传统教育，在党员在开展了学习型党组织创建活动，时刻保持紧迫感企业文化建设工作汇报的发生。二突出特色，彰显作为，深入开展我为党旗增光添彩为主题的活动深入开展我为党旗增光添彩活动，在全处掀起争先创优的热潮通过党支部大会党员大会以及党课等载体，让广大党员明白开展此项活动的意义和要求，将评比条件和评选办法制作成规范评比栏悬挂在党员活动室和党员先锋工程创建活动现场......”。

3、“.....经常检查对照，提高了广大党团员的自觉性和积极性。其次，制订争先创优及我为党旗增光添彩活动评选办法，并以文件的形式下发到各小组。每个季度党支部强班子团结形成合力的关键。以民主管理为载体，增强凝聚力处党支部坚持重大决策重大事项集体讨论科学决策。重要问题和重大决策讲原则走程序，班子成员之间大事商量，小事通气，先后建立了党支部会议制度党政工团联席会议制度等有效制度，思想上相互交流，工作上相互配合，生活上相互关心，学习上相互帮助。在处重要决策奖金分配内部管理等重大问题和重要环节上，都以召开党支部会议党员大会等形式听取多方面意见建议，从而强化了党支部班子和行政领导班子的整体功能，实现了决策的民主化和科学基础不牢，地动山摇。党的基层组织和广大党员干部，不仅是党联系群众的桥梁和纽带，更是党全部工作实践的直接组织者，承担着动员群众组织群众......”。

4、“.....实现各项目标任务的职责。上面千条线，下面根针。实践证明，哪里的基层党组织坚强有力，党员先锋模范作用就发挥得好，群众就会有主心骨，就会心气足，各项工作就会开展得有声有色。同样，加强党的建设的基础性工作，对于提升企业文化建设意义也非常重大。而党建工作并非哪个部门哪几个人能够独立完成，必须依靠广大党员共同努力，企业文化建设工作汇报企业文化是在定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。企业要真正走向市场，走出条发展较快效益较好整体素质不断提高，使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业作负直接责任，实行岗双责，做到管人管事管思想的有机统。二是要实现党支部工作与行政工作有机融合。要坚持把党支部工作与生产经营安全等业务工作同部署同检查同考核同奖惩......”。

5、“.....把党建和思想政治工作的要求目标措施等与行政业务工作起量化，纳入班子的目标责任和各类干部的岗位职责，保证党支部工作与生产经营活动目标同向，工作同步，责任共担，融为体，相互促进。总之，党建工作是企业文化建设的重要内容，抓的好为基层党组织，如何在工作实践中，锤炼和培养出支思想作风过硬，工作业务精良，能吃苦耐劳，具有开拓创新精神，务实精神和进取精神的基层党员干部队伍，是摆在我我们面前个崭新课题。因此，是要坚持用正确的理论武装党员干部的思想二是要始终用党员先进性具体标准引导党员干部三是要坚持用好的作风约束党员干部第四落实党员队伍的学习动力机制党性锻炼机制自我约束机制和纯洁心灵机制。要通过政治业务培训教育，经常性开展小演讲小知识竞赛小征文小型书画展览等活动，陶冶性情，纯洁思想，带好队伍。在，努力发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用......”。

6、“.....实践证明，支部作用发挥好的单位，党员群众政治觉悟高，精神面貌好，工作干劲大，歪风邪气少，经得起大风大浪的考验，有力促进各项生产任务的完成。在企业文化建设中，党支部班人要率先垂范党支部是否坚强有力，很大程度上取决于是不是有个称职的党支部班子。作为支部班子成员，要直接把党的方针深入干部职工的心坎，把党的政策融化为干部职工的意愿。班人必须紧跟时代步伐紧贴时代脉搏紧扣全处中心工作紧密结思想政治工作的情况涉及较少。口头强调多，实际行动少任务布置多，检查落实少照搬照套当传声筒多，结合实际创造性地发挥少。责任落实上有偏差。些基层领导认为只要把生产经营搞上去，党建工作能应付得过去就行了，没有很好地担负起对本单位思想政治工作，精神文明建设。二是奖惩不明，制度落实不力。对制度把握不准，理解不深，不会灵活运用。效果考核上有偏差。是考核机制不健全......”。

7、“.....没有形成有效的考核机制，影响了党内活动质量的提高。二是考核方法不适应。检查党企业文化建设工作汇报与不好，对于企业文化建设整体推进影响很大。因此，我处决心下步，针对存在的问题，制定相应措施，基层党组织必须增强管党意识，牢固树立不抓基层党建是失职抓不好基层党建是不称职的观念行政领导和各类技术业务干部也必须牢固树立起基层党建思想政治工作是企业管理企业文化的重要组成部分的理念，增强责任感和紧迫感，变被动为主动，强化自控意识，积极主动的开展好支部工作。通过教育引导和完善改进，形成人人重视人人愿意做基层党建和思想政治工作的局面，使我们的特色企业文化推上个新的台阶。全文生产管理有机融合以贯标为手段，使党支部建设全面纳入企业管理。把党支部建设全面纳入企业管理之中，使政治工作标准化管理渗透到各个层次......”。

8、“.....是要进步强化领导机制。建立由党支部统领导党政共同负责党政工团齐抓共管，以党团员班组长为骨干，职工群众广泛参与，并认真履行职责，充分发挥作用，使党支部工作真正贯穿于生产经营管理全过程的工作格局管理干部对所分管的范围和班组的党建和思想政治工工进行安全质量知识技能考试，从思想根源上使劳务施工队伍全员认识到安全质量的重要性，让他们变被动为主动。同时组织劳务施工队伍中的骨干到干得好的工地去观摩取经。经过我们的严格管理和言传身教，工程质量得到了稳步提高。我们将外协队伍的宣传思想工作纳入企业正规管理之中，在外协队伍中成立了党组织，签定了党建工作责任书，还制定了系列党风廉政建设措施，这从源头上堵塞漏洞，防止人员腐败导致工程腐败现象的发生。同时，深入开展劳动竞赛和文体比赛活动，坚持节假日慰问员工生病住院慰问员工婚丧嫁娶慰企业文化建设中......”。

9、“.....三会课质量是衡量支部建设成效的重要标准之。因此，要从落实三会课制度，提高三会课质量入手进步提高党支部建设的质量。要以考核评比为基本手段，本着紧贴实际，易于操作的原则，细化考核措施量化考核标准，增强三会课质量评估的规范性和可操作性，创建以逐级考核为基本内容的三会课质量评价考核体系。在企业文化建设中，实现党建与合党员干部思想工作的实际开展工作，并要在实践中大胆探索做好支部工作的新内容新方法新机遇新路子，使支部工作富有勃勃生气和充满时代活力，使支部工作既有科学性又有艺术性。总之，要有团结拼搏务实创新的工作态度，要有领头严己开拓实干的工作精神，要有求实灵活方便新颖的工作方法，努力发挥政治上的核心作用班子建设中的协调凝聚作用修养和作风方面的表率作用增强支部的工作的活力。唯有如此......”。