1、“.....走访干部职工家庭多家次，走访纳税人多家，编写整理思想政治工作档案余万字。当为人民服务的信念被渐进的西风淹没时，昂然亮出了为人民追缴笔元的欠税，他天穿越了个村上百里路，直到深夜才深脚浅脚地带着这笔税款赶回单位。由于淋了天的雨，加上极度疲劳，回单位不久就发起了高烧。但他第二天还是硬撑着上了班。中午，基建工地上回来了两车砂，他又如既往地带着大家卸车。车砂没卸完，忽觉全国优秀税务工作者省劳动模范申报材料第页阵眩晕，轰然倒在了车上。同志们把他送到医院，医生不仅检查出他发着高烧，而础。为了将三联系制度不间断地落到实处，给自己订了三个次的死规矩每月找每个干部职工谈心次，每半年到纳税户中广泛征求治队意见次，每年到干部职工家中走访次。年，这个分局人面桃花几度轮回，队伍不断壮大，血液不断更新，从刚开始的人，到如今的多人......”。

2、“.....不断为队伍输氧造血，共培养余名青年入党，有余人先后走上各级领导全国优秀税务工作者省劳动模范申报材料二分局基本形成了整套科学规范严密的管理制度。不知道夜白头的典故是否确有史实，但二分局乃至当时的全市财税系统的人都知道，十里牌财税所成立年多，的满头黑发白了过半。在推行规范化管理的头几个月里，对于刚刚走过十年无政府的人们而言，困难是可想而知的。安排人抓考勤，没个人敢接。不得已，他只好事无巨细手包办。在二分局干部职工的心目中，自各项制度推开后，就再没有出现网开面下不为例，砌建猪舍间，垦出亩多荒石滩侍弄蔬果，第年便效益初现年产鱼公斤产肉公斤蔬菜瓜果多公斤，除了自给，还有少量的可以上市，为食堂调剂回些柴米油盐的必需品。此后多年，这个分局的伙食费直保持着低价位，每天人均开支仅相当于别人的早点费。宿舍建成，生活提高，庭院驻青......”。

3、“.....家兴起来了，只是创造了个良好的向心力外因，如何使干部职工发自内心抵当时，这个地方还没被市纳入开发计划，往北公里是繁华闹市城，往南公里是三国古驿站，使得中间这块数十平方公里的荒滩石窝成了无人光顾的黑三角。创业就得先兴家。深知单位要想留得住人，就得先有个足以让人留恋并引以为豪的家。财税所成立后，上面所拔的经费十分有限，除了保吃饭和日常办公，几乎没有节余。同志们披星戴月地去跑征管，回来吃喝拉撒睡都全挤在了两间棚室中。如果等要靠，兴全国优秀税务工作者省劳动模范申报材料全国优秀税务工作者省劳动模范申报材料从畦蒿草丛生的荒坡石滩到花木扶疏的绮丽庭院，从穷二监督制约机制。设立了举报箱举报电话，在社会聘请了余名特邀监察员，定期召开监督员座谈会，广泛听取社会上的批评建议，及时进行整改。采取走出去明察暗访的办法，掌握第手资料......”。

4、“.....发放作风评议卡，让广大纳税人及时反映干部职工在廉洁自律作风纪律服务态度服务质量等方面存在的问题。由于他廉洁自律，再加上敢抓敢管敢于碰硬，他领导的单位历经改革开放几年的风风雨雨保持了文明单位的，我知道你母亲住院儿子升学正需要钱，你哥哥盖房子也在向你借钱，这算是我的点心意，请你定收下。回答是的，我需要钱，目前十分困难，也正为钱发愁。但是，我把工程承包给你，是看中你的设备技术和质量。确保工程质量就是对我最好的感谢。包工头收起钱，紧紧握住的手说您真是铁面无私啊,象您这样的领导我太少见了。去年上半年，辖区家金融企业被查出偷税万多元，企业负责人拎着上千元的礼品来到只不过随着工资收入水平的不断提高，处罚额度有所上浮而已。仅看看年月分局的考勤情况，迟到人员共计人次，被扣款元，人独享元。这个月......”。

5、“.....把他截在上班途中谈工作或是省市来人忙于招呼误了点。从严治队从紧治队年如日，他自己首先是脊梁刚直无阙如。凡到过二分局的人都说不像个副县级分局局长的都十分关心的待遇问题，曾多次找他，有意提拨他进市级国税机关党组，但他都婉拒了。很多同事亲友得信后都为他不值，说你辛辛苦苦奋斗了多年，为单位赢得了那么多荣誉竟竟图个啥，现在的人想当官还讲什么谦虚客套的，只有你才那么傻。他的理由既简单，更耐人寻味，组织的关心我心领了。人贵有自知自明，即使十足赤金也不可能在什么地方都发光，我天生就是干基层的料，到了机关我就会残废。他看谈荣辱看低地位，因为他的情愫全国优秀税务工作者省劳动模范申报材料子不摘红旗不倒，树立了良好的社会形象，在社会上系统内有口皆碑。今年十月......”。

6、“.....二分局综合评分又名列首位。我们不须仰望高山般地去面对，因为他平凡且瘦弱的身影，从不会引人瞩目只有走进了的工作生活，走进了他的内心世界，我们才会真正明白，个楷模个典范就如个座标座丰碑全文几家工程队闻讯而至，托的托人，送的送礼，可是不吃这套，不收礼，二不认亲，实行公开招标，为单位节约费用万多元。近三年来，上交的回扣礼金礼品等折款近万元，仅年退回的礼金就达多元。为引导干部职工自觉筑起防腐墙，他方面利用休息时间从报刊杂志上剪辑正反两方面的典型事例，编入党支部自办的每月期的职教园地，分发到干部职工手中，并组织学习讨论。另方面，建立健全内外到实处，冥思苦想了个又个不眠之夜。年，融文明创建税收业务执法服务廉政建设社会公德职业道德家庭美德等内容为体的税务干部十星级考评方案正式在二分局出台......”。

7、“.....将结果张榜公布。得十星者奖月工资，得六星者扣月工资的考核办法，使每位干部职工主动参与，综合素质大幅度提高。省委宣传部常务副部长李德华到二分局进行考察后，对组织开展的家，要求减征或缓缴培款，被他严辞拒绝，退回了礼品。该企业领导认为礼数不到，第二天又托的位亲戚将个元的红包和些高档烟酒送到他父母家里，想他父母打通关节。知道后当晚与妻子道将礼品及红来源文秘包退回到所属企业，并对该企业领导给予了批评。从此，了解品性的纳税人，再也不敢登门送礼了。年月，分局拆除办公楼子，他的办公室里仍摆放着他当所长时用的张又小又旧的办公桌他的座椅早可以鸟枪换炮，而他不听别人的劝说，还是与四五名班子成员公用辆已行驶年时间近万公里的普通型桑塔纳。他烟酒不沾，酒店舞场不进。他的守廉如玉，是有口皆碑的。年，分局建家属楼时......”。

8、“.....为感谢，他用信封装了元现金送到家，说感谢你的信任和关于干些实实在在的事情，他的乐趣在于步步攀登事业的巅峰。固业赤子的确，物资上是清贫的，但他精神和物质上的富足却是许多人无法望其项背的。他推出考勤制度，自己首先成为制度的试金石。年时，考勤制度规定，迟到次扣元，脱岗次扣元。当年月，他只把自己个人放到了制度的约束当中，结果当月被扣了元的工资。觉得可行，才正式推开。这套考勤制度，至今仍被沿用，十活动给予了高度评价。辛勤付出，丰硕回报。年来，这个分局在的率领下，拧成股绳劲往处使，税收收入年年三超超计划超同期超历史，从建制初期的万元到如今的年税收收入万元，税收事业蒸蒸日上文明创建硕果累累，成为省财税系统颗璀璨的明珠。按理，多年超凡的付出为他奔前途积累了足具说服力的资本。从年开始......”。

9、“.....文明执法承诺服务，在这里推行就是年，从未间断。三心纳税人困难我热心，纳税人急躁我耐心，纳税人批评我虚心四个样业户百问样和蔼税额大小样热情表扬批评样诚恳领导在否样自觉成为每个干部职工的座右铭和行动的准则。在每年市区人大进行执法评议时，这个群体总是名列前茅。带好队收好税，简简单单六个字，却蕴含着无穷无尽的课题。怎样以最冼炼的组合最科学的手段把它且在他腿上脚上还发现了七八道口子。望着身沙尘身伤痕的，医生止不住问他是干什么的干活这么不要命。弄清了他的真实身份和病伤情况后，医生感慨唏嘘不己都晓得财税是财神爷，不说是这样的单位，就是差些的单位，也没见过当领导的为着给单位省点钱这么不要命的。衣带渐宽终不悔，为业消得人憔悴。为了事业这大家，他牺牲的不仅仅是时间精力，而是许多许多。从年单位成立到年的位......”。