1、“.....沉迷酒色饭局，参与赌博等，享乐拜金，自由主义和利己主义严重。三落实胡锦涛同志倡导的八个方面的良好作风，全面加强乡科级干部作风建设的思路与对策落实备，乱铺摊子，乱上项目，本想立竿见影，结果鸡飞蛋打，造成国家集体经济损失。四官威意识重，民本思想少，群众观念淡薄。有的乡科级干部在基层工作中不把保护群众利益作为工作的出发点和落脚点，相反把官位和个人权利看得很重，当官做老爷，摆官老爷架子，与公仆背道而驰。如年合浦出现的科级领导干部慰问群众摆谱事件，就是典型的官老爷作风。民本思想太少，唯上压下，不怕乏高度的事业心责任感，满足于当太平官。不求有功但求无过，工作按部就班，坐等上级部署，以会议贯彻会议，以文件传达文件，工作方法简单，缺乏主动性开创性。虽然有的干部工作有思路有点子，但遇到矛盾和问题就退却，甚至往上级推。强调客观条件和外部因素多......”。

2、“.....缺乏进取意识。更有个别乡科级干部，飞扬跋扈，独断专行，听不得半点不同意见，不敢不愿和不善于作批评与自我批评。科级领导干部作风建设调研报告众的监督下，其影响很坏，危害极大。二乡科级领导干部作风问题的突出表现纪委作为党的纪律监督职能部门，根据历年的信访情况反映及平常的接触了解，些党员干部工作作风领导作风生活作风等方面由于受各种消极腐朽思想和不良生活方式的冲击和影响，出现些群众反映强烈的些不可忽视的突出问题。乡科级干部的具体表现有以下几个方面应酬多，读书少，学习态度不端，理论素养不高。近年来，的正确贯彻执行和党群干群关系问题。新闻调查反映，新形势下，领导干部工作作风生活作风不好所造成的种种腐败现象已经影响到执政党和政府公信力的问题，已经影响到中国社会的团结性和整合性的问题，由此所导致的种种腐败现象......”。

3、“.....破坏党的路线方针政策的有效执行，甚至会损害到党群干群关系，败坏党风政风和社会风气，玷污党的形象，新形势下乡科级领导干部作风建设，是当前我们面临的亟待研究解决的课题。根据学习安排，我结合本职岗位就新形势下乡科级领导干部作风建设情况作调研。乡科级干部滋长不正之风的现实危害当前乡科级干部在贯彻执行中央政策支配行政资源，行使行政权力，履行政府公信力等方面是主要的体现者。乡科级干部是支基层骨干力量，他们的工作岗位工作面在基层，直接与群众打交道，其作风如何，对党和人民事业的发展科级领导干部作风建设调研报告胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上发表重要讲话，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性。要在抓好乡科级把手的选拔和教育锻炼的基础上，建立以把手责任制为重点的干部作风建设工作责任体系。明确把手是领导班子和领导干部作风建设的第责任人，班子成员出现问题......”。

4、“.....下级领导干部出现问题也要追究上级把手和分管领导的相关责任，以发挥班子把手和上级分管领导的指导和带动作用，促进领导干部整体素质的提高，真正实现两手抓两手硬。当前，我国改革和发展正处于由同级党委领导为主改为以上级纪委领导为主，增强纪检监察机关的独立性和权威性，以改变目前这种小马拉大车的现象同时，进步明确纪检监察机关的监督责任，对监督失职渎职者依法依纪追究责任，促使其切实履行监督职能。要加强制度建设，转变监督手段，强化事前事中监督，解决会监督的问题。是坚持定期或适时召开乡科级领导班子成员民主生活会，开展批评与自我批评，把查摆出的问题及整改措施向上级报告向群导向作用。选作风好的人，可以促使广大干部见贤思齐，见不贤而自省。在构建社会主义新农村，全面建设小康社会伟大征程中，还面临着很多的困难和挑战......”。

5、“.....因此，必须坚持用好的作风选作风好的人，引导干部走正道干实事求实效。对那些认真贯彻党的路线方针政策开拓进取实绩突出清正廉洁群众拥护的干，敢做群众工作的干部。要科学安排干部到急难险重的重要岗位和关键时刻经受锻炼和考验，以此来培养他们无私无畏艰苦奋斗谦虚谨慎平等待人的意志品质，增强干部的民本意识，加深他们对人民群众的感情。制定落实干部实践锻炼工作远期规划和近期计划目标，如在部门乡镇任职以三年为个规划期，有目的地选派到镇办事处或村级单位，从事包扶工作，培养独立工作能力的，增强风险意识，促使尽快走向成熟的。在任用科级领导干部作风建设调研报告关键时期，加强新形势下乡科级领导干部作风建设是项长期复杂艰巨而又紧迫的系统工程。乡科级领导干部处于权力的要害位置，在权力运行中起着举足轻重的作用，他们的形象直接影响到广大党员干部的整体形象......”。

6、“.....重修品行，崇尚清廉，才能保持思想清醒政治坚定作风务实，才能掌好权用好权，真正为人民群众服务，才能凝聚方方面面的力量共保稳定共促和谐共谋发展。全文职述廉，群众民主评议制度，把述职述廉群众评议结果作为定奖惩用干部的重要依据，以此来促使乡科级领导干部更好地履行人民公仆的职责。要严肃党纪国法，依法从严治吏，解决敢监督的问题。切实加大惩处力度，对那些犯严重甚至犯罪的干部，不管其功劳多大才能多强，都要依法从重从快从严惩处，震慑犯罪，以儆效尤，决不能姑息养奸。五用完善的责任体系保证乡科级领导干部作风建设各项任务的落实识。用身边的事例警示干部，教育引导他们自觉加强理论学习，自觉用理论改造主观世界，做到常修为人之道常怀律己之心常除非分之想常省自身之过，始终保持清醒的头脑，规规矩矩做人，踏踏实实做事。通过政治理论学习教育，引导乡科级干部自觉加强党性修养......”。

7、“.....都始终保持清醒的头脑，以谦虚谨慎艰苦奋斗的态度，解决好岗位工作中的各种困难和问题，不断实现和发展人民群众的根众公开，便于上级组织和群众监督。二是定期对乡科级领导干部任期内的经济运行情况进行审计，对于经济滑坡或长期发展滞缓的及时采取组织措施对弄虚作假虚报浮夸以权谋私或急功近利造成重大损失的，及时依法依纪追究相关责任。重视群众来信来访，做到有访必接有信必查，对于群众反映的乡科级领导干部些苗头性问题，要早打招呼早提醒对于违犯党纪国法的依法依纪追究责任。三是坚持乡科级领导干部定期向群众部委以重任，到乡镇基层担任主要领导。对于理论水平差政治不强作风不好群众反映强烈的干部，坚决不予重用对急功近利弄虚作假欺上瞒下和不思进取贪图享受腐化堕落的领导干部，坚决予以清除。坚持以好的机制好的作风选人，真正使作风好的干部有成就感，作风差的干部有危机感......”。

8、“.....要进步理顺监督体制，强化纪检监察机关的监督职能，解决能监督的问题。变纪检监察机关选拔干部中，把是否经过实践锻炼有无基层工作经验作为选拔任用干部的重要条件，规定今后提拔正副乡科级领导干部首先要审查基层工作经历和轮岗情况，凡不具备年以上基层工作年以上基层领导工作和两个以上职位任职经历，或经不起艰苦环境考验不能与群众打成片，或不能在实践中克服困难解决问题的干部，律不提拔任用。三用正确的用人标准引导干部。选什么人用什么人，对干部作风建设具有重要利益，真正做到权为民所用情为民所系利为民所谋。二在建设新农村构建社会主义和谐社会事业中锻炼干部。现阶段的乡科级干部，绝大多数都是在改革开放经济发展的环境中成长起来走上领导岗位的。他们比较年轻，缺乏严格的艰苦环境的锻炼，我们必须注重在促进经济社会的建设发展实践中培养锻炼和选拔干部......”。

9、“.....善于做群众工作能做群众工作科级领导干部作风建设调研报告胡锦涛同志倡导的八个方面的良好作风要求，全面加强乡科级干部作风建设，是项复杂的系统工程。针对当前干部作风方面存在的突出问题和社会危害性，我们认为，当务之急应抓好以下几个方面。用科学的理论武装干部。思想是行动的先导。要把胡锦涛同志倡导的八个方面良好作风的要求落实到领导干部的实际行动中，必须首先加强理论学习教育，使良好的干部作风在领导干部的思想上真正扎根。不断增强领导干部的自觉学习意众不满意，就怕上级不注意，对群众冷暖不闻不问。工作缺乏责任心，脱离群众，缺乏谦虚谨慎的态度。官威十足，把自己的意志强加于人，为了自己的威信而坚持不关心下属，对群众的困难愿望和意见，不询问，不了解，漠不关心，麻木不仁。有的对群众发生了感情异化，不愿甚至不敢见群众，怕群众纠缠，怕影响形象，严重脱离群众。五自律标准降低......”。