1、“.....努力提高理论素养树立世界眼光作中利用切机会学习吸收新的思想和方法。从中吸取教训从中学习，不再犯相同的，走踏脚板等都锻炼我们的团队合作和沟通的能力。难度最大和足以体现团队力量的就是翻墙了断改革和竞争激烈的今天，只有未雨绸缪，才有能力迎接新的挑战，为此，我们需要的是创新和突，我总结得出如下结论个人的力量是有限的，只有发挥整个团队的作用，才能克服更大的受益非浅......”。

2、“.....无论做什么都应脚踏实地，步个脚印。不要被文凭所迷惑，而公文写作的学习弥补了我们理科生在大学几年里都没有接触过文学教育的不战略思想。通过学习，不断提高解决实际问题的能力。要有较强的应变能力和突破精神任何事物都不可能成不变，我们不应满足于现有的成绩和工作方式，而应尝试新的方法。在不的知识能在我历史。所以，每位新员工都该认真学习。穿插创造潜能测试以及野大转折，需要段适应的过程......”。

3、“.....更多是种文学间。认为举办得相当成功。对我自己来说，这次岗前培训。从实习到工作两个多月，许多问题在工作中已经体现搪。打个比方，我们今天要把份文件送到处，我们不能说车坏了或保安不让进去学历已不再是人才的象征。在竞争如此激烈的今天，唯办法是加入竞争的行列，适应环境适应社会，才能。如培训中心老师说到，个不爱学习的人在如此激烈的竞争中必将遭到淘汰的。大学所学明确端正的工作......”。

4、“.....才能在工作中做出好成绩。要有长远的眼光这包括对破精神。正如我们电信也存在竞争，我们为用户提供更优质的服务，开通服务热线自学能力的培养是相当的重要，大学就是培养我们自学能力的地方。在工作中也要这种自我学习的能力困难，获得更大的成功。要有沟通技巧沟通的概念很广，也包含礼仪。人与人之间团队之间要合作精神这次岗前培训中在番禺开展的拓展训练给我的启发是非常大的。拟渡硫酸河飞夺卢定桥足......”。

5、“.....如文件的格式传真的格式等等。人际外拓展培训活动。新员工集中到省电信培训中心参加岗前培训学习活动。培训的主要但这个并不就是学历，而是实际的办事能力。要有强烈的责任心不管那个岗位那个部门，其员工不是以时，要我们学用好。并能在实际中发挥他的价值所在。通过这次培训，我更重要的是是否有继续学习和发展的机会。如古人说学无止境。活到老，学到老......”。

6、“.....要有学习能力我们应该在而向领导汇报说自己完成不了。如果个员工上班准时到，下班准点走，这也是缺乏责任心的种体现。正如老师所说态度决定切，我觉得这句话挺有道理，无论那个行业的员工，都要有技能要有技之长也就是我们平时所说的借外物翻过缝米高的墙，那简直的不可能的事情。但我们团队人仅仅用了分零秒就爬过了米高的墙。事实我们做到了,由此未来。要用发展的观点去看问题。而对自己来说，间也要沟通......”。

7、“.....不沟通而生隔阂或者逃避现实都不是解决问题的根本办法。沟通要讲究方法和技巧，善于沟通才容易被大家所接受和认可。全文。如果要我自己个人不，通过培训学习，能更深刻地去领会，并且在实际中能够正确把握好自己。体制改革。成功的改革必然能给企业带来突破性的进展。要结合实际，用理论来指导我行为和实践，那就很有必要了解在竞争中战胜对手，立于不败之地。为此，我觉得......”。

8、“.....从学校学习到社会工作，诚然是人生的工作中用到的紧占，以上的知识需要在工作中学习。个人不善于学习，接受不了新知识新方法新技能，也就没有什么潜力可挖，更无发展可言。沟通上级和下级之投诉等等，提出用户至上，用心服务的企业理念和内强素质外树形象创造国际流企业的企业文化目标，并如既往地实现每天前进步，永远真诚服务......”。

9、“.....如古人说学无止境。活到老，学到老，年轻的时候更不应故步自封。要有学习能力我们应该在而向领导汇报说自己完成不了。如果个员工上班准时间也要沟通。管理的精要在于沟通，不沟通而生隔阂或者逃避现实都不是解决问题的根本办法。沟通要讲究方法和技巧，善于沟通才容易被大家所接受和认可。全文。如果要我自己个人不战略思想。通过学习，不断提高解决实际问题的能力。要有较强的应变能力和突破精神任何事物都不可能成不变......”。