1、“.....实打实征求意见，及时摸清基层情况，为区委区政府决策当好参出台文件多，政策要求细，我都反复进行学习，融会贯通，直到把政策掌握为止认认真真学业务。人事编制工作政策性强，程序严格，为了使自己不说外行话，不干外行事，我先后学习了人事制度改革政策汇编编制工作等方面的政策性文件开。三是实现了三个锁定，确保公开公正。锁定各改革单位债权债务，锁定改革对象的身份年龄工龄，锁定每名改革对象的欠发工资，并进行张榜公示。四是搞好了三个测算，奠定改革基础。即对个人养老保险金自愿买断金和近三年财政拨款金额进行全面测算，为改革的全面铺开奠定基础。根据省市和区委统安排，镇街道综合配套改革工作目前正准备在团林城建所和麻城水利站进行试点决方案，提交区编委讨论通过后及时进行了办理，并按照办理有关规定，采取上门走访请进来座谈等方式同人大代表进行了当面交流和回复，大的标准严格要求自己，带头自觉地遵守各项......”。

2、“.....不行贿受贿，不贪污腐败，始终把上级满意，群众满意，职工满意作为检验工作好坏的尺度和标准，树立了人事部门良好的形象二是管好班子。我始终牢记两个务必，带头认真落实党风廉政建设责任制，坚持经常对班子及干部职工进行教育管理坚持民主集中制原则，做到重大事项，律经班子讨论决定，不搞个人代替集体，不搞言堂坚持按件，坚持凡进必考原则，进步规范人员调配工作程序，协助领导把好进人关，并全面接受群众监督。同时坚持做到事先征求意见人事局局长述职报告主任各位副主任各位委员领导同志们我于年月被区届人大常委会第次会议任命为区人事局局长，现将本人任职以来的工作情况报告如下，请予评议。任职以来，我在区委学习，在求广求深上下功夫，不断充实自己，丰富自己，提高自己，增强执政为民的能力。二是推进两项改革。按照省市和区委系列政策，分层次管理培养各类人才。通过积极努力......”。

3、“.....对民营企业引进硕士以上或副高职称以上优秀人才的，给予专项奖励。二是创新人才服务方式，打破过去人才国有情结，拓宽人才服务领域，大力开展企业人才代培代管，主动上门为区内春生化工等民营企业提供免费人事代理职称评定等服务，受到业主和企人事局局长述职报告第页业人才的广泛好评。三是创谋。目前各项准备工作已基本完成，正在组织改革试点，整个改革工作可望在年底前完，十月初全面铺开，年底前基本结束。针对要对所有机构改革遗留问题全面梳理，妥善进行处理的建议，我们安排专人对遗留问题进行了次全面梳理分类，形成书面材料向区委区政府进行了汇报，区委区政府已决定成立了五个工作专班，采取专班专人负责限期完成的方式分期分批地进行解决。我们人事局将进步加大协调和督办力度，确保各项问题能得到较好落实。针对进人上把关不严参谋不够沟通不好的问题......”。

4、“.....迅速拟定全区人才引进管理办法等人事调配政策性，组织全局干部职工开展了学业务竞赛活动，聘请有关专家到区里举办公务员法知识讲座，切实做到人人学习业务，个个精通业务。通过向书本学习，极大地丰富了自己的理论素养，为创造性地开展工作提供了知识源泉。二是坚持向实践学习。我始终坚信实践是检验真理的唯标准，无论是区政府机构区政府的正确领导下，在区人大常委会的监督和指导下，在全局干部职工尤其是局领导班子成员的密切配合和共同努力下，紧紧围绕兴工富区战略，认真履行职责，创造性地开展工作，较好地完成了区委区政府交给的各项任务。与时俱才队伍建设。在工作中我始终围绕如何优化人才资源，充分调动和发挥各类人才服务兴工富区战略的积极性和主动性，狠抓了四大创新是创新人才管理制度，在广泛调查，反复论证的基础上，制定出了区人才发展计划实施方案和区十五人才发展规划讨论稿......”。

5、“.....我始终坚持有为才能有位的理念和事在人为人在有志志在奋斗的精神，勤奋敬业，扎实工作，力争以最好的工作成效向组织和人民交份满意的答卷。坚定不移地抓好各项改革是围绕精减统效能目目标规划的具体要求，严格控制各单位进编进人，确保具有行政管理职能和财政拨款事业单位人员零增长。目前，我区财政供养系数已由年末的降到了现在的，提前控制在市编委核定的区年末财政供养系数在的目标之内三是狠抓了人事编制日常工作的规范化管理。全面推行了人卡编制管理办法，新人才引进理念，围绕不求全才但求特长，不求高专但求适用，不求所有但求所用的理念，立足区情，大力引进候鸟型周末型人才，方面结合中省企业多的特点建立专家库，另家对我局的承办工作均表示满意，签字满意率达到。三结合实际抓整改，不断增强解决自身问题的能力在这次评议过程中，部分人大代表和干部群众对我提出了项问题和建议......”。

6、“.....对于这些问题和建议，我本着有则改之无则加勉的态度，认真对待，坚持做到未评先改，边评边改，对每目。该公司年将完成固定资产投资万元，年内可望建成投产。在招商的同时，我们还做到亲商稳商。两年来，根据企业需求，先后，事后交换看法，加大与基层单位沟通力度。针对人事工作力量不够，办事人员素质和工作效率不高，存在门难进脸难看事难办现象的问题，我们已拿出了具体的整改方案，将做到三个坚持是坚持抓学习，在局机关广泛开展懂二至四门精至二门的学理论学业务活动，不断提高机关干部的整体素质二是坚持抓教育，进步完善机关干部待人接物六个工作规范，推行服务下发到各基层站所广泛征求意见，反复修改。二是做到三个公开，接受群众监督。即所有改革文件整个操作过程和改革结果全面公区政府要求，扎实推进镇街道事业单位改革，全面完成乡镇综合配套改革任务围绕实际......”。

7、“.....大力推行事业单位聘用制改革和工资制度改革，以新的人事管理办法，搞活事业单位人力资源。三是完善三个服务。结合人事工作的特点，率先垂范，认真做好服务群众，服务基层，服务人才的工作，继续在机关推行首问责任制工作失误责任追究制限时办结制，不断提高办事效率，紧自己，抵制歪风。在车子机子筷子孩子票子房子等问题上管好自己，加强主观世界改造和党性锻炼，时刻用个共产党员成。二是突出规范高效，扎实推进了区政府机构改革。根据省市改革方案，分别组建了发展和改革局统计局国有资产监督管理局，对计生局招商局经贸局农林局进行了更名，将安监局调整为视同政府部门管理机构，重新核定三定方案，规范了职能，调配好了人事，圆满完成了改革任务。三是围绕竞争搞活，开展事业单位分配制度改革试点。在石中学进行了以岗为本凭绩定薪的工资分配新体系试点，较好地发挥了工资的激励约束改革......”。

8、“.....我都始终深入基层开展调查研究，拿出具体详实的方案，确到经济线培养，进步提高了我区公务员队伍的实践工作能力围绕市场经济发展需要，在全区公务员中开展了以学计算机知识学法律学业务为主要内容的三学活动配合宣传部开展了干部考学工作，有效地促进了干部职工整体素质的增强。三不折不扣地抓好人事管理是狠抓了机构改革遗留问题的处理。为区政府当好参谋，拿出了系列的处理办法，及时办理了部分分流人员的相关手续，协调解决了些下岗职工的生活困难问题，对些因买断工龄和欠个人工资的情际出台了人才引进资金管理办法民营企业人才引进管理办法等作到位，务求化解矛盾，妥善处理问题，让基层群众和单位满意，对改革遗留问题建议政府成立了个机构改革遗留问题处理工作专班，逐步解决了部分遗留问题。根据市区有关领导的指示精神和维稳工作需要，牵头成立了处理企业军转干部信访问题工作专班，与企业军转干部建立了长期联系和沟通机制......”。

9、“.....受到市区领导充分肯定。与此同时，我们还认真做好人大建议办理工作，两年来，我们共收到人大代表建议件。我们在广泛调研的基础上，拟定出初步解严格坚持机关事业单位进人凡进必考制度，对新进的机关工勤人员和事业单位工作人员律实行聘用制。四千方百计地抓好招商引资在抓好本职工作的同时，我始终没有放松过招商引资工作。两年来，我们先后引进日月油脂鑫珑汽配明凯塑料等企业，总引资产余万元，连续两年超额完成区委区政府下达的招商引资任务。今年我们又已成功引进总投资万元的荆淮吹塑厂项目到我区投资生产，并与荆门市保堂农资有限公司签定了投资协议书，引资万元兴建植物工厂化育苗配套设施的开发与生产的培训培养。近年来，通过送出去培训选下去锻炼，推如铁，而今迈步从头越，虽然在区委区政府的正确领导和区人大的监督和支持下，过去的工作取得了定成效......”。