《装饰工程公司管理质量体系文件制度汇编_全套管理制度(V7.1)》修改意见稿
1、“.....知识经济的浪潮正以巨大的力量改变着人类社会,也改变着企业管理。在人类进入又个千年之际,管理也经历了科学管理政府管理营销与多元化策略和社会变迁等四代管理,而伴随着知识经济,进入第五代管理的年代。为了赶上飞驰的时代车轮,顺应当今知识经济时代的变化,元洲企业将进行场革命......”。
2、“.....企业流程再造对于元洲来说,是个历史的机遇,对于我们元洲的每个员工来说同样是个历史的机遇。通过流程再造,将我们的员工培养成复合型人才......”。
3、“.....„„„„„„„„十仓库保管员岗位职责及工作流程„„„„„„„„„„„十二材料采购员岗位职责及工作流程„„„„„„„„„„„十三项目部自检报验资料„„„„„„„„„„„„„„„„十四项目部向甲方报验资料„„„„„„„„„„„„„„„十五分包工程合同„„„„„„„„„„„„„„„„„„„十六装饰工程劳务分包......”。
4、“.....结合公司现有的管理职能办法,拟制定本办法。组织机构公司实行总经理负责制,下设副总经理若干人,分工负责各职能部的工作。下设工程部财务计划部和综合业务部,具体职能分工另定......”。
5、“.....监察员若干名根据公司实际工作量确定名额。二公司工程部负责人分为主管经理总监三个级别......”。
6、“.....综合考核企划及资源整合部负责人的工作能力进行设置。三工程部监察员分为初级中级主任三个级别,根据公司实际工作量和监察员的工作能力进行评定。四工程部人员行政隶属关系在公司,由公司负责招聘,受所在总经理领导,由公司自行负责业务培训考核和管理......”。
7、“.....总经理二执行总监三总经理助理分管前段流程四总经理助理分管后段流程五总经办主任行政干事电脑维护员驾驶员炊事员二财务部财务主管会计出纳三技经部技经主管技经员客服专员四人力资源部人力资源主管薪酬考核专员兼培训专员培训基地干事五策划部策划主管文案策划兼平面设计流程管理系统市场部市场部经理市场主管高级商务代表商......”。
8、“.....代表见习商务代表二设计部店面经理店面行政助理设计组长专家设计师主任设计师副主任设计师设计师助理设计师前台文员三工程部工程部经理工程部副经理现场工程部副经理内勤工程部经理助理项目经理维修专员四材料集成中心材料集成主管辅料采购员材料开票员仓库保管员主材代购员第三章通用规章制度人事管理规定及相关程序新员工入职......”。
9、“.....行政部主管岗位说明书,文员岗位说明前台岗位说明书,司机岗位说明书保洁岗位说明书,保安岗位说明书......”。
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