1、“.....技术交底特殊工种管理工资支付建设监理设计单位来往文件和资料管理制度紧急突发公共新闻事件应急预案总则工作原则突发公共事件的级别划定组织机构和责任分工突发事件应急预案应包括以下主要内容预防和预警机制应急信息的主要内容预防预警工作重大问题报告制度事故报告时限要求事故报告内容食堂宿第章总则第条目的本手册旨在通过对促销过程中关键内容的明确阐......”。

2、“.....指导股份公司市场促销工作的有序开展，保证促销目标的顺利实现第二条使用对象和使用范围使用对象公关销售部连锁开发部运营管理部使用范围加盟总部内部第三条手册的管理由公关销售部负责制定及日常修订通过研发部评审后，报总经理批准，由研发部颁布实施，研发部拥有最终解释权第四条使用规定手册由研发部负责发放和回收......”。

3、“.....手册为内部文件，只有特定的对象才能查阅，手册使用人员应与企业签订保密协议，工作调整后，手册应收回。公司拥有对手册使用人进行法律追究的权利第五条手册的更新年度内内容调整以补充文件形式发布，补充文件要求进行编号管理，发放范围及发放回收管理与手册管理相同。手册每年更新次，年度更新时应将年度内补充文件分类归并到手册各章节......”。

4、“.....二明确连锁加......”。

5、“.....三明确连锁开发过程中各部门职责协作关系。第二条使用对象和使用范围使用对象连锁开发部的开发人员营建工程部营建人员营运管理部连锁企业管理人员和公关片状规准仪孔距长分别为孔距宽分别为。校验条件分度值游标卡尺。校验用的计量器具经计量检定合格，并在检定周期内......”。

6、“.....取三次测量的平均值做为结果。用游标卡尺检测片状规准仪每孔孔距长和孔距宽尺寸，取三次测量的平均值作为结果校验结果处理和校验周期经校验，满足技术条件要求的仪器为合格，发给校验合格证书，任何条技术要求不合格者，均为校验不合格，发给校验结果通知书。该仪器的校验周期为年......”。

7、“.....员外部应聘复试评价表外派人员外部应聘复制结果呈报表第五章外派人员的内部选拔与储备相关规定二流程图描述外派人员内部选拔流程三相关表单外派人员内部选拔公告外派人员内部选拔申请表外派人员内部选拔答辩结果呈报表第六章外派人员的培训与派出相关规定二流程图描述外派人员培训流程外派人员派出流程三相关表单第七章外派人员的考核管理相关规定二流程图描......”。

8、“.....述外派人员季度考核流程考核申诉流程三相关表单外派连锁店管理人员季度考核评分表外派连锁店般员工季度考核评分表外派连锁店管理人员季度考核统计表外派连锁店般员工季度考核统计表外派连锁店总经理年度考核评分表直接上级外派连锁店总经理年度考核评分表直接下级外派连锁店总经理年度考核统计表外派连锁店般管理人员年度考核评分表同级外派连锁店般管理人员......”。

9、“.....度考核评分表直接上级外派连锁店般管理人员年度考核评分表直接下级外派连锁店般管理人员年度考核统计表外派连锁店般员工年度考核评分节加盟招募表单第四章连锁开发加盟商评估第节加盟商评估原则第二节加盟商评价指标第三节加盟商评价流程第四节加盟商评价委员会第五节加盟评分结果的使用第六节加盟商评分指标体系修正第七节加盟商评分表第五章连锁开发选址第......”。