1、“.....保障甲乙双方的利益，保证工程顺利进行，经甲乙双方友好协商......”。

2、“.....本标准中，第条为强制性要求标准字体已加粗，必须严格执行，其余为推荐性标准，由项目主管工程师结合项目工程实际情况参照执行。单体建筑给水系统安装室内暗装给水管道和留槽明装给水管道均应采用管道，管道施工及维修时必须采用热熔连接，禁止采用塑料焊接。外墙给水立管应选用钢塑管或不锈钢复合管......”。

3、“.....不得日后凿槽埋设，且埋板的给水管必须置于楼板面筋之上埋设完毕管道顶应有不少于厚的水泥砂浆覆盖层，不得敷设在建筑结构层内。设计埋墙的给水管道应在墙体砌筑时预留合适深度的凹槽。如出现制度上的变更或流程上的增减......”。

4、“.....人力资源专职人员或办公室主任职责为更好地做好手册推广工作，各下属公司及总部各部室人力资源专职人员负责确保将电子版手册发送给所有部门经理及以上人员或设定网上查询权限手册新版内容的更换仅限于总部人力资源部专职人员依照手册规定开展工作。手册持有人注意事项当职员发生疑问时，依据手册向职员提供查询答复注意保密......”。

5、“.....未经万科人力资源部书面特别授权，不得供集团外人员借阅复印或以任何形式加以使用。如有万科集团外部人员申请借阅此手册，请其直接与万科人力资源部联系......”。

6、“.....资源供给预测的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍六人力资源战略规划工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍第三章组织结构与职位说明书设计组织结构设计应遵循的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍二职位设置需要遵循的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍三企业职位设置表四职位调查表五部门职位设置表六组织结构设计工作......”。

7、“.....流程七职位分析工作流程八岗位评价工作流程第四章人才测评管理个人履历项目核查表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍二管理人员素质测评评分表三市场人员素质测评评分表四销售人员素质测评评分表五生产人员素质测评评分表六技术人员素质测评评分表七行政人员素质测评评分表八财务人员素质测评评分表九无领导小组讨论评分表十公文筐测验评分表十人才......”。

8、“.....须准备白水泥白色珍珠岩。砂中砂或粗砂砂以金黄色为最佳，忌用含泥量大的黑砂含泥量。过孔径的筛子。石材表面防护剂建议采用进口产品。作业条件石材板块进场后应堆放在室内，侧立堆放，底下应加垫木方。并详细核对品种规格数量质量等是否符合设计要求......”。

9、“.....需要切割钻孔的板材，在安装前加工好。石材加工安排在场外加工......”。