1、“.....评审文件汇编应包括以下内容项景观设计作业指引十二室内设计管理程序十三设计变更管理办法集团规划设计评审会管理办法目的为规范集团各地产公司项目设计的操作，加强对万科集团规划设计管理流程与成果标准以下简称流程和标准中实施方案阶段的集团规划设计评审会这重要节点的监控，以达到确保质量进度目的，特编制此办法。主管部门集团规划设计部负责各项目操作公司评审会的统筹安排。项目评审会在总部或项目所在地召开......”。

2、“.....如有变更，项目操作公司应事先知会规划设计部。项目操作公司应在评审会召开前至少日向规划设计部提出正式申请，会前至少日提交评审文件汇编......”。

3、“.....第十五章专利技术及特殊工艺第十六章不可抗力第十七章保险第十八章地下文物第十九章工程保修第二十章争议违约及索赔第二十章合同生效解除与终止二专用条款第二十二章现场人员第二十三章图纸第二十四章工期要求第二十五章甲供材料设备等范围界定第二十六章质量标准第二十七章计价依据第二十八章合同价款支付第二十九章合同份数第三十章不可抗力不可抗力的自然灾害的具体内容第三十章其它第三部分合同附件附件工程质量保修协......”。

4、“.....保障甲乙双方的利益，保证工程顺利进行，经甲乙双方友好协商......”。

5、“.....期部第十章工程成本管理部第十二章材料设备部第十三章规划设计部第十四章法律事务部第十五章客户服务部第四篇管理制度人力资源编制管理制度人力资源信息统计管理制度人才招聘录用管理办法劳动合同管理办法管理干部选拔与员工晋升管理制度人力资源调配管理制度人才信息库管理办法员工进修学习管理制度新员工培训管理制度新员工辅导员管理办法试行季度工作计划及目标管理办法绩效考核管理制度......”。

6、“.....人力资源是公司最活跃最宝贵最具开发价值的资源......”。

7、“.....而对人力资源实行科学合理的调配使用培育与激励等的系列管理过程。本标准中，第条为强制性要求标准字体已加粗，必须严格执行，其余为推荐性标准，由项目主管工程师结合项目工程实际情况参照执行。单体建筑给水系统安装室内暗装给水管道和留槽明装给水管道均应采用管道，管道施工及维修时必须采用热熔连接，禁止采用塑料焊接......”。

8、“.....设计穿过主体结构板柱梁的给水管必须按图预埋或预留管槽可于浇筑混凝土前采用∅钢管∅管或同宽方木绑扎于结构钢筋相应位置，不得日后凿槽埋设，且埋板的给水管必须置于楼板面筋之上埋设完毕管道顶应有不少于厚的水泥砂浆覆盖层，不得敷设在建筑结构层内。设计埋墙的给水管道应在墙体砌筑时预留合适深度的凹槽......”。

9、“.....人力资源需求预测的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍五人力资源供给预测的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍六人力资源战略规划工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍第三章组织结构与职位说明书设计组织结构设计应遵循的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍二职位设置需要遵循的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍三企业职位设置表四职位调查表五部门职位设置表六组织结构设计......”。