1、“.....以优质服务和高效工作为企业提高经济效益和社会效益。二是针对煤炭企业的特点，须正确引导职工以为出发点，以创建活动为切入点，积进人的全面发展为目的，充分调动煤矿干部的积极性和创造性，激发队伍活力。要坚持贴近干部的思想动态和工作生活，准确把握干部的所思所想所愿，认真区别对待。要带着感情和责任来做干部的思想工作，真心实意为基层和干部群众办实事办好事，思想政治工作才能让人乐于接受，思想问题也才能迎刃而解。五开展人性化思想工作是构建和谐企业的重要保证构建和谐企业的关键是要树立以人为集体和社会的温暖。实践证明，做好新时期思想政治工作是适应当代煤炭行业发展的需要，坚持以人为本构建和谐企业的工作思路也是符合自身的客观实际，这就需要全体干部职工进步解放思想，理论联系实际，大胆创新，勇于实践，坚持把围绕职工服务职工作为思想政治工作的出发点和落脚点......”。

2、“.....共同为构建和谐企业做出新的更大贡献。全文细心体察职工的情绪，了解广大职工关注的热点难点问题是什么，从职工的根本利益出发，切实解决好职工思想问题和生活困难。如积极开展家访谈心送温暖送爱心等活动，做好职工政治思想工作，提高职工对改革的理解和认识对侵害职工利益的行为劳动争议问题，要积极主动参与进去，协调方方面面的关系，化解矛盾在事关职工切身利益的重大问题上，要保证广大职工的合法权益导，这样的思想政治工作是脱离实际的，也是发挥不了效果的。思想政治工作要立足实践，注重实效性，般的宣传性引导性思想政治工作，要注重内容与实际工作相结合，要将理论层面的学习教育多转化为实际行动的体验理解要联系工作实际，不同的工作岗位，适用的思想政治工作的要求和方法就不同要忌喊口号讲形式，不能简单笼统地以概念化的东西来指导工作......”。

3、“.....是要教育职工树立正确的世界观人生观价值观。弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，加强社会公德职业道德和家庭美德教育。引导职工在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。二是坚持用先进文化占领企业这块思想阵地，抵制和消除各种带有迷信愚昧颓废庸俗色彩的落后文化和腐蚀人们的精神世界危害社会主义事业的腐朽文化。三是惑中，传统的单的大宣教式思想政治工作已经无法跟上干部中呈现的多元化思潮，其内容形式方法手段等已经很难适应形势发展的需要。这就要求我们在工作中要讲究方法，注重创新，寻找突破口，强调针对性，般性问题统解决，特异性问题单独解决，要在坚持过去政工优良传统的基础上，积极开拓创新，用发展的眼光审视思想政治工作，用时代的要求创新思想政治工作......”。

4、“.....增强针对性和实效性。把做职工思想政治工作与帮助职工解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，在办实事中贯穿思想政治工作。在具体工作中讲求春风化雨润物无声耐心细致潜移默化，结合文化活动，做到生动活泼，寓教育于娱乐之中。以我们煤矿为例，生产线职工占总人数的，承担着全矿生产工作任务，直接关系着全矿生产工作任务的完成基层干部直接面对响，这就使煤炭企业的思想政治工作面临严峻的挑战。在这种形势下，领导班子代表着队伍前进的大方向，具有强大的表率作用，领导班子素质高不高责任意识强不强工作能力好不好，直接影响着基层干部的工作态度工作热情和工作质量。领导干部首先要以身作则率先垂范，要以自身的模范行动为广大干部职工做出榜样，这是无声的但也是最有效的思想政治工作其次，领导班子担负着做好基层思想优势，因而也是煤炭企业的重要政治优势......”。

5、“.....使企业始终与党中央保持致二是引导职工分清正确与文明与愚昧真善美与假恶丑，树立正确的价值观人生观道德观三是在统职工思想凝聚力量释疑解惑化解矛盾理顺情绪激励斗志方面具有强大的精神动力。在改革开放和发展社会主义市场经济过党建工作的项重要内容。在知识经济和崇尚人文价值的时代，中国的企业管理已跨入了注重思想方法与企业整体价值最大化的综合管理和人文价值管理的新阶段，企业管理逐步从经验型管理走向学习型和文化型管理，企业文化被称之为企业的灵魂，如何运用文化力量完善企业管理已成为当前的热门话题。那么，企业文化是不是就可以等同于思想政治工作或者说企业文化建设可以代替企业的思想政治工作这个问煤炭企业思想政治经验交流思想是行动的先导......”。

6、“.....从而真正做好职工合法权益的坚定代表者和维护者。做好新形势下的思想政治工作，还需急群众所急，想群众所想，对职工在定时期定条件下产生的问题心中有数，注重与解决实际问题相结合，努力做好五心工作。即帮助群众要热心了解情况要耐心解决问题要细心依法维权要决心接受批评要虚心，力所能及的切切实实地为职工解决实际问题，充分体现出组织的关心和照顾，体现出表现还是不错的，考虑到这些，中心工会协同其主要业务部门专门商讨研究，决定对他采取个别帮教，通过以正面激励为主，批评教育为辅的说服教育原则，对他触动很大，他向组织上写了保证书，决心好好工作。两年来，该名同志的工作成绩获得了大家的肯定，思想政治工作收到了明显的效果。六做好思想政治工作是维护职工利益的根本维护好职工群众的合法权益，就必须要深入倾听职工群众的呼声，极探索，开拓创新，真抓实干......”。

7、“.....三是要全体职工坚决树立全局意识，团结协作，满腔热情地投入到煤炭事业的建设当中。以人为本，开展人性化思想政治工作个很重要的就是要求实。思想政治工作不是说教，必须要诚心实意，摆事实，讲道理，好就是好，差就是差，让员工亲身感受到思想政治工作是为职工办实事，解决实际困难，只有这样才能引起职工群众内心感理念。我们在构建和谐企业工作中，强调人性的作用，实行人性化管理，这是实现企业与使用和谐关系的需要，也是公司内部卓有成效地开展思想政治工作的关键。思想政治工作作为工人阶级的群众性工作，要方位地发挥思想政治工作基础性先导性服务性和保障性作用，必须要做到人性化，以人为本须结合煤矿企业的工作特点，深入细致，以诚相待，从教育入手，引导职工树立四个意识，妥善解决职问题紧密结合起来，少简单的说教，多做得人心暖人心稳人心的工作......”。

8、“.....四思想政治工作的的亮点在于以人为本。当前，我国正处于经济社会发展的关键时期，煤矿工作也面临着新形势和新情况，要使广大煤矿干部和职工积极自觉的投身煤矿事业，思想政治工作就要注重以人为本，既教育人引导人鼓舞人鞭策人，又尊重人理解人关心人帮助人。要以促扬与时俱进的精神，推动思想政治工作和企业文化建设的创新。在继承和发扬优良传统的同时，不断从改革开放和现代化建设伟大实践中汲取激昂向上健康有益的营养和力量，在内容和形式上积极创新，不断开拓企业思想政治工作和企业文化建设的新思路新模式新途径。三思想政治工作的焦点在于实效性。文件从上至下传阅了遍，搞下形而上的讨论与总结，却没有具体行动，没有抓好落实和督查指工作，使思想政治工作更富时代性更有创造性更具实效性。同时可以将煤矿企业思想政治工作与企业文化建设结合起来起抓......”。

9、“.....企业文化是企业现实活动的人的价值观念的反映，但是企业是存在于社会当中的，社会基础必然对企业文化的形成产生影响，包括政治体制的影响社会文化的影响传统文化的影响等，因此，企业文化建设和企业思想政治工作样，都要用三个代表重要思想来统领职工，言行举动都代表着基层组织的形象基层干部最接触实际，也最容易受到社会上不正之风的影响和别有用心的人的拉拢腐蚀，是煤矿行风建设的重要防线。以上情况充分说明，要做好队伍思想政治工作，重点要放在基层。二思想政治工作的难点在于创新。改革开放了，社会主义市场经济发展了，人的思想观念与价值取向也多元化了。传统的思想政治工作陷在老办法不灵新办法不明的困政治工作的重任，因此他们还需要掌握做好基层干部思想工作的方法和艺术，这样才能切实保证思想政治工作在基层落到实处。因此，做好思想政治工作首先要从领导开始抓起......”。