1、“.....直至转化为止，从而切实扭转扰乱班风学风的行为。加强勤俭节约，爱护公物的思想道德教育。针对存在的安全问题，学校定期请县交警大队领导来校作交通安全法规讲座，提高师生的交通安全意识生家长或者监护人联系沟通，做好留守学生的思想工作，对于屡教不改的学生，学校要及时按照管理章程对其耐心教育，同时给与适当的纪律处分，并将其行为表现记录到该生的学籍档案里去，长期对其进行跟踪教育。实行班前的晨会制，主任对员工的工作要及时检查，当天的工作任务及时督促落实，从而提高出勤和办事效果。修改班主任工作考评细则，对班主任工作考评实行等级考评制，拉大等级津贴差距，从而提高班主任的工作积极性，促使子，提高学生听课的质量。说明由于教室结构的原因，相隔教室隔音效果差，如果每个老师上课使用扩音器，会带来更多的干扰。这个问题就现在的条件很难解决好......”。

2、“.....以便学生多些渠道了解国家时政。说明由于有线电视线路还没有进学生餐厅，等学校开学工作就绪后，科研处和总务处同设计，在国庆节之前按照要求在学生餐厅安装好电视机。中学二〇〇七年九月全文不徇私情，严格按照有关要求排课。由于师资还不足，有的老师超过工作量，但是没有个不服从学校的工作安排，他们急学校所急，想学校所想。总务处遵照上级规定，严把收费关，确保学校收费工作公正透明公平。总务处还积极做好了校产的维修工作，在物质上保证了每位学生按时正常上课。伙食科严把伙食卫生关，使得所有在校用膳的学生吃得放心。假期里，没有个老师私自补课。六还存在的问题急需求新老师经常听师傅的课，教务处定期抽查师徒结对的工作过程资料，促进新教师成长。加强学校家长社会三位体的工作网络建设......”。

3、“.....及时反馈学生的学业品行情况平时，老师发现学生存在问题，应及时向家长反映，以取得家长和社会对学校工作的关心和支持。把班主任管理寄宿生工作列入班主任工作考评的项内容，实行每天班主任轮流去宿舍值日制度。不学教师职业道德规范中共中央国务院关于进步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见等有关文件，并规定每位老师要摘录学习笔记写出学习心得。通过行风评议自查自纠的活动，提高认识，端正工作态度，加强师德师风建设。建立健全有关管理制度。规定老师进教室必须关掉手机，对于违反的老师，按照学校有关论处。提高工作人员对德育工作重要性的认识，提倡奉献吃苦精神，克服畏难情绪，政治处内部健全考评制度。每学期两校的校务财务不甚了解，存在误解学生浪费水电，损坏公物现象较普遍膳食科的食品卫生食品质量食品种类存在些问题......”。

4、“.....对查出的问题认真进行了分析和整改。四真心实意整改针对教师流失现象，学校要做好对优秀教师的挽留工作，尽最大的努力从工作上生活上关心教师，鼓励教师思想上积极上进，树立服务于家乡的观念。效果较差的现象。年级组在月考中，少数老师监考阅卷，加分不认真细致，出现监考放任自流，阅卷错改和漏改加分差错等现象，影响同学情绪，学校掌握不了教学质量的实际水平。年级组办公室教师值日责任心不强，打扫卫生意识淡薄有的办公室人走电不关，有的老师占用办公室电话打私人电话。寄宿生管理存在不够规范的现象。个别学生晚自习后不回家，不回宿舍睡觉，去县城网吧上网，有时通宵达旦，严重损坏身体耗评议信息，展示评议成绩，广泛接受社会各界监督向电视台吉安教育和吉安教育信息网等部门投稿，总结评议经验，宣传评议工作......”。

5、“.....如实反映了学校工作存在的许多不足。目前影响学校发展的个重要因素是教师的流失学校教工和外单位同志到学校个别处室办事时，有时不能及时办理。有的老师工作积极性不高，有的老师上课仪容不端，不管纪律，与学生了解沟通不够有信函的方式，向县部分职能部门征求意见和建议，县政法委公安局文广局审计局安监局等十二家单位，对学校工作提出了很好的意见和建议。促进了学校的评议工作。学校还充分利用校园网站优势，建立政风行风评议专栏，向社会公布评议投诉电话投诉电子信箱投诉留言本，主动接受人民群众的监督。通过这个渠道，收到社会对学校的意见和建议数十条，为评议工作的有效开展奠定了坚实基础清华或北大今年，学生高考人上了二本线，以分的成绩位居全省理科第四名。全校师生积极向上，素质教育异彩纷呈。为了进步加强政风行风建设......”。

6、“.....提高办学效率和服务水平，根据省厅和市局有关文件精神，结合学校教育工作实际，月日，永丰中学召开了年永丰中学政风行风评议工作动员大会。学校党总支书记校长作了动员讲话，要求全校老师高标准中学政风行风评议先进事迹材料中学政风行风评议先进事迹材料评议促发展改革谱新篇中学政风行风评议先进事迹材料装备个教工健身房，扩大工会活动室的功能，以便教工锻炼身体，增强体质。说明教师身体健康问题是学校面临的个很大的问题，学校必须采取有力措施为教师锻炼身体服务。目前，学校受到活动场地硬件以及经费投资不足的制约，还不能马上解决这个问题，但是先建设个卡拉厅,丰富老师的业余生活。补足教工运动室设施，为教师提供良好的锻炼身体的场所。给每位老师配置个便携式扩音器，以利于保护好老师的育安排的科学有序，班主任克服许多困难，晚上巡查学生就寝......”。

7、“.....使学生尤其是高新生来到学校就感到了家的温暖开学初，学校收集整理两年来学校文明建设的工作材料，在较短时间内，条理分明地装订了六本书，很多老师为学校申报江西省第十届文明单位做了很多工作，牺牲休息时间而先不考虑报酬，使得学校创建文明单位的工作走在全市的前列，受到市文明办领导的高度赞扬。教务处坚持原则分班请县有关部门，加强安全管理路灯设施管理，要求学生进出校园要出示学生牌证，学生不能骑车出校门。从而杜绝交通安全事故发生。学校总务处实行划块管理，实行水电工全天候轮回巡查维修制度，使得水电损失降至最低限度。学生会干部精神文明监督岗同学保卫人员，加强校内的巡视，对损坏公物的行为进行批评处罚。学校实行校务财务公开制度，每学期分阶段在学校公布栏里公布学校的收支情况......”。

8、“.....年级组对月考组织严格的巡查，及时发现问题，及时纠正。阅卷加分实行责任制，查出问题后，对照学校管理制度，对有关人员进行经济上的处罚。如果监考存在迟到现象，则严格根据迟到时间每场扣除元至元的处罚。加强年级组教育管理工作，增强年级组办公室值日老师的责任意识和集体观念，各年级组办公室的电话费用实行包干制度。政治处定期检查各办公场所的卫生情况并公示通报期抽查班主任对宿舍管理情况，班主任对寄宿生的管理成绩与其津贴挂钩。修改完善寄宿生管理制度，每月开展次评选文明班级文明寝室活动。与县文化公安部门联手去网吧检查，杜绝学生泡网吧，对放任自流的网吧老板，提请公安文化部门予以处罚。加强值班老师查夜工作，清点未经请假外宿的寄宿生。对于清点未在学校住宿的学生，管理人员要第时间告知班主任老师，并报告政治处扣该班的考评分......”。

9、“.....教务处分层次召开学生座谈会，进行问卷调查，并对学生提出的问题在全校教职工大会通报。抽调部分骨干教师，对相关科目的备课教案作业布置及批改听课笔记等进行全面的检查，将存在的有关问题在全校会上进行通报，并责成有关教师订出措施，限期补缺。检查结果与老师的绩效工资挂钩，与老师的评职评优评先挂钩。学校组织教学经验丰富教学水平高的教师与这部分新教师进行师徒结对，并签订师徒结对协议，目前，已经得到了县财政的支持，由县政府牵头，在教学线老师里评选了位骨干老师，每月奖励元。学校同时出台了奖勤罚懒方案，确保全体教师安心乐业，献身家乡的教育事业。建立办公室人员值班制度，做到上班时间办公室必有人值班，让前来办事的同志满意而归。针对教师在工作中存在的问题，首先是加强教师的理论学习，提高认识水平。充分利用每周四晚上的年级组会......”。