1、“.....㈣充分做好州外劳动力引导就业工作。分农村富余劳动力季节性较强。冬闲时愿意到企业就业，但开始农忙或是到枸杞棉花采摘季节，因枸杞棉花采摘虽然周期短，但每天的收入在元左右，远远高于企业平均水平，部分转移到企业就业的工人就转而去从事农业生产，造成农村富余劳动力稳定转移难度较大。㈣目前，全县就业信息系统和农村劳动力资源定点监测系统应用进展缓慢，基层劳动保障协管员流动性大人员更换频繁，业务人员政策及操作能力不高。㈤基本医疗保险按照博州社会平均工资缴纳医疗费用，对自由职业者个人缴费负担过重。中断缴费人员较多，大多选择参保城乡居民医疗保险。㈥征缴企业养老保险扩面困难。因企业下岗人员和自由职业者在缴费资金困难下，放弃连续缴纳养老金，缴费在年后中断缴费。后续新增企业的缴费积极性不高......”。

2、“.....树立良好的部门形象。在县人社系统深入开展民主评议政风行风工作，深入开展本系统创建优质服务窗口活动，进步提升服务水平和工作效能，主动听民声察民意访民情，着力解决突出问题，不断优化服务环境，提高人社系统服务质量和工作效率。全面推行政务公开和办事公开。通过电子政务网局公开栏和制作桌牌等各种形式主动将工作机构工作人员主要职责办事程序政策法规群众关注的热点问题行政效能投诉电话等信息公开，主动接受社会监督。完善了县人力资源服务大厅功能。建立站式服务窗口，认真落实窗口次性告知服务承诺等制度，进步提高办事效率。工作人员实行挂牌服务微笑服务。认真开展干部赴基层转变作风服务群众和社区共建等活动。二存在的主要问题㈠在经济增速放缓下。充分发挥协调劳动关系三方机制作用，推进和谐劳动关系创建活动......”。

3、“.....认真开展各项日常巡视和定期检查达到次以上。加快推动劳动保障监察网格化网络化管理。加强与相关单位的联系，做好协调配合，建立劳动保障案件协查机制和联动机制，着力做好农民工工资清欠工作。加强劳动人事争议调解仲裁和信访维稳工作，加大信访隐患排查力度和工作突出问题的分析研究力度，从源头上化解矛盾。㈩继续加强领导班子和干部队伍建设。严要求，讲学习，讲政治，不断增强班子的凝聚力创造力，提高战斗力。大力推进学习型机关建设，狠抓全员学习，营造重视学习自觉学习的良好氛围。深入学习人力资源和社会保障政策法规，增强业务知识水平，不断提高工作人员的整体素质和做好群众工作的能力。全文层次的订单定向定岗培训，采取师傅带徒弟集中培训等形式开展岗前培训。选择批生产经营规范管理有序的企业建立实训基地......”。

4、“.....切实抓好后劳动力就业培训工作，从就业观念转变就业技能提升搭建服务平台入手，在职业技能培训过程中强化以弘扬正气。开展纺织服装地毯电子商务创业培训电工电焊保安员等市场需求大易转移就业技能培训工种，实现后人员充分就业和稳定就业。㈦加快电子商务平台和公共服务平台建设。紧紧围绕智慧物流电商产业园区智慧物流电商产业园，建设电子商务培训孵化基地。积极开展电子商务培训，激发群众创业热情，优化电商发展环境，为县电子商务产业跨越式发真贯彻落实中央八项规定，切实把群众路线教育实践活动当成长期任务坚持不懈，针对前期查找出来四风方面存在的突出问题，立查立改，长期坚持。同时，大力开展治庸治奢活动，切实改进工作作风，提升人社干部队伍尽职履责和服务群众的能力。狠抓制度建设，建立改进机关作风的长效机制......”。

5、“.....要求全局人员严格依法办事，按制度办事，按规定办事。统筹做好公安协警招考信息宣传人大代表建议政协委员提案办理等其他各项工作。加强日常管理，确保机关高效运转。进步加强内部管理，对制度执行情况进行严格督查。二是加强维稳相关知识学习，切实提高群众大局意识。充分利用各种会议集体活动等机会加强学习，开展民族团结维稳宗教等相关知识测试和知识竞赛。今年我局领导开展了为期类人员人事调动手续。截止目前共办理公务员事业单位等人员调动手续人次，办理因私出国手续人。二是规范流程，工资福利与离退休管理工作得到加强。截止月底，审批工资变动人，办理确定工资手续人，警衔及各类岗位津贴审批人，工龄更改审批人。顺利完成全县机关事业单位工作人员在职及离退休人员年艰苦边远地区津贴行调标审批，共审批核算人......”。

6、“.....人均月增资元审批机关事业单位干部退休人，机关事业单位工人退休人，企业退休人。机关事业单位退休人员调整基本养老金审批人有效合理公正，确保社保基金安全。加大劳动保障维权工作力度，努力建立和谐稳定的劳动关系。是不断加大劳动保障监察执法力度，大力开展清理整顿人力资源市场秩序用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查，切实维护劳动者的合法权益。截至目前共开展专项检查次，参加专项行动人次，共检查用人单位户，涉及劳动者人。责令补签劳动合同份补缴社会保险人。二是注重预防为先，开展用人单位书面审查活动。共审查了全县各类用人单位家单位，涉及劳动者人，合同签订人数人，合同签订率为。三是认真做好投诉举报和案件的调查处理。截至月底，共接待投诉来访者人次......”。

7、“.....六是拓宽转移渠道，提升农村富余劳动力转移组织化水平。积极培育劳务输出组织，加大有组织转移工作力度。通过组建专业劳务输出队，成立劳务派遣公司，培育发展经纪人队伍，多渠道带动农村富余劳动力转移就业。目前，全县有劳务经纪人协会个组建劳务输出队支，培育劳务经纪人人，树立劳务经纪典型个。在充分发挥劳务中介组织和劳务经纪人传帮带作用的同时，全方位多层次组织劳务对接，突出宣传农村富余劳动力转移就业的成功典型，鼓励引导农民进城定居创业兴办家庭服务业，多渠道促进农村富余劳动力就近就地转移就业。截至目前全县通过各种途径累计转移农村富余劳动力人次，其中长期性转移人次，季节性转移人次。推进托管就业指导就业见习和就业援助等公共就业服务。按照参加见习毕业生的专业和需求......”。

8、“.....扎实开展三支扶招聘考试，将三支扶工作向各个领域延伸。为应届毕业生提供职业指导人次，发布岗位信息数条，提供就业推荐人次，提供档案托管服务人。组织应届毕业生参加就业见习人。今年共招募三支扶大学生人，其中应届毕业生人。为名有创业意愿和创业能力的大中专毕业生提供创业贷款万元。四是积极开展扶贫帮困，力促贫困劳动力劳务创收。为做好扶贫开发工作，我局按照工作到村扶贫到户精准到人的原则，把贫困有转移就业需求的农村劳动者作为帮扶重点，送信息送政策送岗位下乡入村入户，使他们都能及时获得有项工作推进情况全面推进就业服务，就业质量有效提升。是以创业引领，不断推进自治区级创业型县创建工作迈上新台阶。结合县实际制定县创建自治区级创业型县实施方案。为搭建创业平台，鼓励有创业意愿和创业能力的人员创业带动就业......”。

9、“.....明确目标任务，制定准入标准，为创业者提供进管帮出的综合管理服务。加快电子商务平台和公共服务平台建设，围绕智慧物流电商产业园区智慧物流电商产业园，建设电子商务培训孵化基地。积极开展电子商务培训，激发群众创业热情，优化电商发展环境，为县电子商务产业跨越式发展提供智力保障。大力推动农民创业，加快农村电子商务服务业发展，引导青年运用电子商务实现创业带动业技能培训工作。截至月底，开展电工电焊工管工中式烹调工艺编结等职业技能培训人次，其中农村富余劳动力培训人次，城镇失业人员培训人，企业在岗职工培训人次，创业培训人次完成全年培训任务人的。社会保险工作。截至月底，全县基本养老保险参保人在职参保人数人，领取养老金人数人，完成年计划任务人的征缴保费万元......”。