1、“.....加强情况报告与通报。各股室单位要建立周汇报工作制度，明确专人负责八项规定自查报告月日，我局在局长办公室召开开展明察查暗访监督检查的专题班子会议。会上明察查暗访监督检查领导小组对近段时间的明察暗访情况作了通报，印发临人社号文，学习传达了县纪委关于对遵守工作纪律和落实中央八项规定精神明察暗访情况的通报，对下阶段明察暗访进行再安排部署。下步监督检查的内容重点开展以下五个方面的监督检查。用公款组织各种宴请及同乡会校友会战友会等联谊活动用公款借机搞各种名目走访联系活动用公款组织各种年会团拜会和联欢会等活动。二赠送或收受礼金商业预付卡购物卡消费券会员卡和烟酒烟花爆竹花卉土特产等财物出入私人会所吃喝玩乐，参与高消费娱乐健身活动。三借机突击花钱违规发放津贴补贴奖金福利实物以及用公款大吃大喝......”。

2、“.....积极做好各种档案管理系统的推广工作。三是重视档案管理系统的应用，除了档案工作人员做到熟练掌握和应用档案系统的各项功能，能充分利用系统完成监测分析督促归档保管利用等各项工作。截止目前，我县已建立了规范的全宗卷，整理社会保险管理类档案卷，社会保险征缴类档案卷，养老保险类档案卷，失业保险待遇类卷，医疗保险待遇类档案卷，工伤保险待遇类档案卷，业务统计报表类档案卷，基金稽核监管类档案卷，整理的档案全部已按编目编号整理入库，归档案卷存放有序，检索方便。三存在的主要问题是档案库房未配备自动灭火装置消毒设备，调阅室无监控设备。二是档案工作创新方面，我县在档案管理理念管理方式管理手段的创新上有些薄弱。四下步工作安排针对当前档案管理工作面临的待热心解释耐心工作细心服务诚心，大力推行文明用语......”。

3、“.....三是着力解决热点难点问题。充分发挥部门职能，加大劳动保障监察力度和劳动争议案件快速调解率，想群众之所想，盼群众之所盼，解群众之所急，及时帮助他们解决的社会保障就业拖欠农民工工资劳动关系确认等方面的问题，全力提升人社工作社会满意度，维护社会和谐稳定。四是认真接受群众监督举报。采取内部监督与外部监督相结合，方面主动向社会公开热线电话电子信箱并深入基层深入群众，通过走访调查问卷召开座谈会等方式广泛听取服务对象的意见和建议,及时受理咨询投诉方面加强督促检查，不定期深入窗口单位进行明察暗访，对上下班纪律八小时内工作情况进行检查，对无视工作纪律，办事效率低下，群众反映突出的，将予以重点治理，限期整改。全文，通报了近段时间不同地区的服务窗口执纪执法单位在电视媒体上曝光的事件......”。

4、“.....是认清形势，统思想，增强做好正风肃纪优化经济发展环境的紧迫感和责任感二是对照问题，冷静分析，找准产生问题的根源三是强化举措，精心组织，确保正风肃纪优化环境取得实效，全局上下要切实增强五种意识，既责任意识大局意识作为意识团结意识廉洁意识。二积极开展自查自纠，整改存在问题我局各股室局属事业单位，严格对照正风肃纪优化环境三十条规定，认真查找在服务制度监督方面存在的漏洞和不足，找准问题的症结所在，并研究制定相应的整改措施，着力解决服务作风等方面存在的问题，树立人社部门良好形象。重点整改办事拖拉推诿扯皮作风涣散的问题，利用职权吃拿卡要报，不给好处不办事，给了好处乱办事的问题，其他不作为乱作构，我局成立了以主管局长为组长五大保险经办机构负责人为成员的档案管理领导小组......”。

5、“.....由社保所牵头，五大保险具体负责本险种相关业务档案达标验收的组织实施工作，所有业务档案均由承办股室整理组卷移交业务档案室，由业务档案室统入库上架。二完善制度，推进档案管理制度化为规范经办流程，确保业务档案管理工作有章可循，我们根据省市要求，结合工作实际，修订完善社会保险业务档案管理办法，档案室工作职责档案库房管理制度在内的归档保管保密鉴定销毁移交查阅利用等项管理制度，并装订成册，形成用制度管人用制度管事的长效机制，为社保业务档案管理工作规范高效运行提供了制度保障。三抓好三落实，推进档案管理精心化是落实场地。我局立足现有条件，设立了职工更好地为群众服务。四是公开服务承诺。主要领导围绕实行优质服务，推进民生实事实行公平服务，打造阳光政务实行快捷服务，提高办事效率实行廉洁服务......”。

6、“.....截止目前，在就业创业社会保障机关事业单位新进人员公开招考职称评审等业务信息公开总数为余条。其中，政府公开平台今日等媒体公开信息条，人社局门户网站公开信息余条，通过宣传活动公开信息余条。第三篇社会保险业务档案管理自查报告基本概况县基本概况。年，我县被确立为省扶贫开发工作重点县。二社会保障情况。截止年底，我县养老医疗生育工伤失业农保五大保险参保人数分别达到人人人人万人动政务公开规范运行建立公开透明的行政权力运行机制是拉近与人民群众距离的关键，通过信息公开把人社部门的行政行为始终置于公众的监督之下，通过信息公开让服务对象更加方便快捷地了解人社信息。是我们秉承以民为本，服务社会的宗旨，建立了人社局门户网站。网站开设机构介绍新闻快讯文件通知政策法规办事指南工作动态政务公开等内容......”。

7、“.....及时公布人力资源社会保障工作的重大决策法律法规政策文件等，积极开展网上公共服务，增强人力资源和社会保障工作的社会透明度和社会参与度。二是按照公开是原则，不公开是例外的要求，我们注重把人民群众普遍关心涉及人民群众切身利益的问题作为政务公开的重点内容，如就业创业社会保障评审机关事业单位新增人员公开招考等。凡是行使人力资源和社会保障行政权力办理的各类事项，除涉及国体的就业工作，稳步推进小额担保贷款发放工作。扩大社保覆盖范围。加大社会保险法宣传力度，加强养老医疗生育工伤城乡居保事业等社会保险扩面征缴工作，确保超额完成全年目标任务，全面启动社保卡应用工作，强化社会保险基金监管，确保基金安全运行。努力构建和谐劳动关系。加大劳动保障监察执法力度，积极推进劳动人事争议调解仲裁院建设......”。

8、“.....突出抓好领域农民工劳动合同签订工资支付依法维权等工作，积极化解信访积案，维护社会稳定。第二篇人保局政务公开工作自查报告根据县政府办公室关于加强政务公开工作实施方案的通知要求，我局对政府信息公开工作开展情况进行了自查，现报告如下我局始终把政府信息公开作为项基础工作来抓，加强组织领导，完善制度体系，拓宽交流渠道，务求取得实实在在的成效，以此带动全局工规定动作，方面创新自选动作推出三进三促提升实践活动，广大党员干部主动深入基层，办实事解难事促发展惠民生，创新了活动载体，推动活动开展和业务工作落实。七五型机关建设情况以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，高度重视，大力推进服务型学习型创新型法治型廉洁型五型机关创建。通过报纸媒体公布服务事项，承诺办理时限，下放行政审批服务事项到基层平台......”。

9、“.....构建服务型机关认真组织参加市局的基层服务人员业务素质培训，坚持每周五下午学习制度，营造学习型机关推出特色的城乡居民养老保险五不出村工作机制小工伤周转金制度治理农民工工资联动机制等，推动机关创新印制顾问管理制度聘请县冀南律师事务所的吴凤侠张剑两位律师作为法律顾问，建立实施法律顾问制线工作岗位。事业单位公开招聘工作。按照市和社会保障局的统要求，严格执行省事业单位公开招聘工作人员暂行办法和市事业单位公开招聘工作人员实施办法暂行等有关规定，为卫生系统公开招聘医护人员人，为系统招聘人。四确保人事政策待遇落实到位。是根据冀政号文件精神，完成我县在职机关事业人员调整工资工作二是根据省清理规范津贴补贴工作领导小组办公室文件，提高了我县公务员津贴补贴水平......”。